Enfrentando el Capital Global

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Amazon: basta de aprovecharse de la seguridad de los trabajadores, ¡hay que firmar el Acuerdo hoy!

25 April 2024 at 09:24

IndustriALL Global Union y Uni Global Union instan a Amazon a firmar el Acuerdo Internacional para la Salud y la Seguridad en la Industria Textil y de la Confección.

Aniversario del Rana Plaza: ¡los eurodiputados deben apoyar la diligencia debida!

24 April 2024 at 00:02

Hoy se conmemora el aniversario del homicidio industrial de 2013 que dejó más de 1100 personas fallecidas y otras miles de heridas, cuando el edificio Rana Plaza se derrumbó sobre trabajadores y trabajadoras de la confección en Daca, Bangladesh. Este año, el aniversario coincide con la votación final en el Parlamento Europeo de la Directiva de Diligencia Debida en Materia de Sostenibilidad Empresarial (CSDDD). De adoptarse, esta norma haría obligatorio el respeto de las normas ambientales y los derechos humanos, incluidos los laborales, a lo largo de las cadenas de valor globales.

Comité del Acero de la OCDE: los trabajadores advierten de la falta de una Transición Justa en la industria

26 March 2024 at 13:00

Los trabajadores están expresando su preocupación por la falta de una Transición Justa en el sector siderúrgico. El exceso de capacidad sigue aumentando a nivel mundial, causado por una combinación de prácticas irresponsables por parte de algunas de las principales acereras multinacionales, así como por las acciones equivocadas de algunos gobiernos, que siguen contribuyendo a este exceso en lugar de invertir en una transición verde.

Acuerdos vinculantes: reforzar la seguridad de los trabajadores y reducir el riesgo

21 March 2024 at 16:18

Ante el creciente reconocimiento de que el autocontrol voluntario de las fábricas por parte de las empresas es un mecanismo ineficaz, aumenta el interés en los acuerdos vinculantes entre las multinacionales y los sindicatos como un medio más confiable para lograr una verdadera diligencia debida en materia de derechos humanos en las cadenas de suministro. El 14 de marzo, IndustriALL coorganizó, junto con la Contraloría de la Ciudad de Nueva York, la tercera de una serie de mesas redondas de inversores sobre el tema.

Legislación de la UE sobre diligencia debida: los trabajadores de la industria no aceptarán el fracaso

29 February 2024 at 09:48

En nombre de los 50 millones de trabajadores que representan en 140 países, industriAll Europe e IndustriALL Global Union denuncian el inaceptable retroceso político que supone que varios Estados miembros de la Unión Europea (UE) rechazaran, el día de ayer, la adopción de una legislación europea sobre diligencia debida, lo cual constituye un incumplimiento del acuerdo que ellos mismos habían alcanzado en diciembre de 2023.

Se necesita una cooperación constructiva entre sindicatos, gobiernos y empleadores

16 January 2024 at 09:46

Bajo el tema de este año, “Reconstruir la confianza”, líderes de gobiernos y empresas se dirigirán a Davos para asistir al Foro Económico Mundial, que se celebrará la próxima semana. Los trabajadores y trabajadoras están en la primera línea frente a los rápidos avances tecnológicos que están cambiando profundamente el mundo del trabajo. No obstante, sus voces suelen estar ausentes en las conversaciones sobre este tema.

Más firmas en defensa de los derechos laborales

12 December 2023 at 10:27

Hasta el momento, 56 marcas firmaron el nuevo Acuerdo Internacional para la Salud y la Seguridad en la Industria Textil y de la Confección, y asumieron la responsabilidad de proteger los derechos laborales en sus cadenas de suministro. Es evidente la ausencia de marcas estadounidenses dentro de las firmantes, ya que hasta la fecha solo están presentes H&M, Inditex (Zara), PVH, C&A y Otto Group.

La huelga contra Tesla trasciende fronteras

8 December 2023 at 09:59

Seis semanas después del comienzo de la huelga iniciada por IF Metall en Tesla, cuyo fin es reclamar un convenio colectivo con el fabricante de automóviles, la ola de solidaridad se está extendiendo más allá de Suecia y llegando a Dinamarca y Noruega.

¡Únase al llamado para hacer que Amazon pague!

13 November 2023 at 09:57

Para el próximo Black Friday, el 24 de noviembre, el día más importante para las ventas minoristas en Estados Unidos y en otras partes del mundo, IndustriALL se unirá nuevamente al llamado mundial de Uni Global Union y otras organizaciones para hacer que Amazon pague (“Make Amazon Pay”).

Se intensifica el conflicto de Tesla en Suecia

9 November 2023 at 15:30

El 27 de octubre, luego de que el fabricante de automóviles eléctricos Tesla se negara a negociar un convenio colectivo, el sindicato sueco IF Metall cumplió con su advertencia de huelga. Frente a la creciente oposición contra la actitud antisindical de Tesla, otros sindicatos del país están tomando medidas de solidaridad para proteger el derecho a la negociación colectiva. También se unirán sindicatos noruegos a esta protesta.

Los empleadores atacan el derecho de huelga

6 November 2023 at 11:16

La IndustriALL, junto con la CSI y otras federaciones sindicales internacionales, rechazan enérgicamente la propuesta del grupo de empleadores de incluir un punto de carácter normativo sobre el derecho de huelga en la agenda de próxima Conferencia Internacional del Trabajo, que se celebrará el próximo junio.

El UAW llega a un acuerdo tentativo con las Tres Grandes

30 October 2023 at 16:13

Tras una huelga que comenzó el 15 de septiembre, el sindicato estadounidense del sector automotor United Auto Workers (UAW), afiliado a IndustriALL, detuvo esta acción colectiva en las plantas de Ford, Stellantis y General Motors después de llegar a acuerdos tentativos sobre contratos récord.

Las marcas estadounidenses deben firmar acuerdos vinculantes para proteger a los trabajadores

19 October 2023 at 16:37

IndustriALL está trabajando con afiliados y aliados para promover relaciones laborales dentro de la cadena de suministro que se basen en el respeto de los derechos laborales y en acuerdos legalmente vinculantes con minoristas y marcas mundiales. Esto contrasta con el modelo de auditoría voluntaria y privada prevaleciente, que no ha protegido los derechos laborales e implica riesgos tanto para las empresas como para los inversores.

Los trabajadores de GM India luchan por conservar sus empleos

5 October 2023 at 15:29

El 2 de octubre, el Sindicato de Empleados de General Motors en la India, afiliado a IndustriALL a través de la organización Shramik Ekta Mahasangh, se declaró en huelga de forma indefinida. El objetivo de la medida es exigir que el personal de la planta de General Motors en Talegaon sea absorbido por Hyundai Motors India luego de la venta de dicha fábrica.

IndustriALL y Aker renuevan su acuerdo marco global

25 August 2023 at 12:34

IndustriALL y la empresa noruega Aker ASA renovaron su acuerdo marco global en Oslo el 24 de agosto, lo que amplió la responsabilidad de la empresa con respecto a los trabajadores a lo largo de la cadena de suministro. 

Exigimos la liberación de los sindicalistas malgaches arrestados durante las manifestaciones en QMM

19 July 2023 at 08:34

Del 26 de junio al 3 de julio, días en los que se celebra la independencia de Madagascar, las comunidades de las aldeas que rodean la mina de QIT Madagascar Minerals (QMM), filial de Rio Tinto, en Mandena, Tôlanaro (Fort Dauphin), organizaron manifestaciones contra la falta de compensaciones económicas suficientes por la pérdida de sus medios de subsistencia, la contaminación del agua y su exclusión de los procesos de consulta durante la renovación de la licencia minera por parte del Gobierno. Al dispersar a los manifestantes, la policía y la gendarmería utilizaron una fuerza desproporcionada. Como resultado, diez manifestantes resultaron heridos y más de 80 fueron arrestados y encarcelados, incluidos cinco sindicalistas.

La Conferencia política de mitad de período define objetivos estratégicos para un futuro justo

29 June 2023 at 14:16

Del 20 al 22 de junio, 600 representantes, provenientes de 179 sindicatos en 64 países, se reunieron para la Conferencia política de mitad de período de IndustriALL. Un fondo de colores vibrantes, que mostraba los elementos básicos para cerrar la creciente brecha de desigualdad, preparó el terreno para los debates sobre los desafíos actuales y futuros y las prioridades estratégicas.

La diligencia debida en materia de derechos humanos es clave para proteger a las y los trabajadores

14 June 2023 at 10:18

La diligencia debida en materia de derechos humanos es esencial para proteger y promover los derechos laborales. A través de esta práctica, se exige que las empresas tomen medidas concretas para identificar, prevenir y abordar cualquier impacto adverso de sus actividades sobre los derechos humanos.

La legislación europea sobre diligencia debida es un paso en la dirección correcta, pero la UE debe hacer más

2 June 2023 at 09:05

El 1 de junio, el Parlamento Europeo formuló su posición sobre una futura Directiva de la UE sobre la diligencia debida en materia de derechos humanos y medioambiente. Después de una tímida propuesta de la Comisión Europea y un mandato preocupantemente débil del Consejo de la UE, los eurodiputados tenían grandes esperanzas de hacer historia en el camino hacia una verdadera responsabilidad empresarial. El enfoque progresista finalmente ganó, pero aún quedan lagunas importantes por resolver.

Las normas del trabajo en los bancos multilaterales de desarrollo

31 May 2023 at 07:23

La CSI publicó un manual sobre el uso de salvaguardias laborales vinculantes en los bancos multilaterales de desarrollo para exigir el respeto de los derechos de los trabajadores.

Malestar ante la oferta pública de adquisición de Teck Resources de parte de Glencore

24 May 2023 at 14:53

El gigante minero y metalúrgico suizo Glencore ha hecho una oferta pública hostil para adquirir la empresa canadiense Teck Resources. Dado el historial de despidos, violaciones de los derechos laborales e impactos sobre el medioambiente y las comunidades después de la adquisición hostil de Xstrata en 2012, IndustriALL y sus afiliados se oponen a la oferta.

Trabajadores de ArcelorMittal Liberia hacen huelga por mejores salarios

17 May 2023 at 15:21

El 10 de mayo, luego de un estancamiento de las negociaciones salariales entre ArcelorMittal Liberia (AML) y el Sindicato de Trabajadores Unidos de Liberia (UWUL), afiliado a IndustriALL Global Union, más de 1300 trabajadores de la mina de Yekepa y Buchanan Grand Bassa se declararon en huelga para reclamar mejores salarios y protestar por las desigualdades salariales.

¿Cómo puede H&M justificar su presencia en Myanmar?

4 May 2023 at 17:35

El historial del gigante sueco de la moda H&M en materia ambiental, social y de gobernanza es mejor que el de muchos de sus pares, y las prácticas comerciales responsables de la empresa han consolidado una relación constructiva con IndustriALL. Sin embargo, H&M se niega a dejar de abastecerse en Myanmar, país gobernado por una dictadura militar donde los sindicatos están prohibidos y las divisas se utilizan para comprar armas. En la reunión general anual (AGM) de hoy, IndustriALL planteó esta pregunta a la empresa.

Se necesita una diligencia debida obligatoria de forma urgente

4 May 2023 at 16:33

El décimo aniversario del colapso de Rana Plaza, conmemorado el 24 de abril, fue el punto de partida de una semana de actividades de promoción de parte de dirigentes sindicales de Bangladesh, Myanmar, Camboya y Túnez. La delegación se reunió con la OIT en Ginebra, con políticos en Berlín, y con el Parlamento y la Comisión de la UE en Bruselas para debatir la continuación de las campañas sobre seguridad en las fábricas y la necesidad de una diligencia debida obligatoria.

El trabajo debe ocupar un lugar más importante en un tratado vinculante de la ONU

20 April 2023 at 09:19

Ya han pasado nueve años desde el inicio de las negociaciones con respecto a un tratado vinculante de las Naciones Unidas sobre empresas y derechos humanos, y estas todavía están lejos de terminarse. Después de la última ronda en octubre del año pasado, las federaciones sindicales internacionales (FSI) presentaron sus aportes por escrito y reclamaron un mayor hincapié en los derechos laborales y un mecanismo sólido de rendición de cuentas.

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