Работники Cochlear борются за право на объединение
АВСТРАЛИЯ: Cochlear Ltd., мировой лидер в производстве самых современных слуховых аппаратов, пытается использовать новое антипрофсоюзное законодательство Австралии, чтобы лишить 260 работников своего завода в Сиднее права на организацию, а их профсоюз (Австралийский союз промышленных рабочих – AMWU) — права представлять их интересы.
AMWU представлял интересы работников Cochlear на протяжении более, чем десяти лет, обеспечивая им высокий уровень заработной платы и хорошие условия труда. В этом году менеджмент Cochlear начал кампанию по уничтожению профсоюза. Несмотря на то, что работники в ходе двух отдельных тайных голосований высказались за то, чтобы профсоюз провел переговоры с работодателем и заключил новый коллективный договор, компания отказалась вести диалог. Недавно менеджмент попытался, используя новое австралийское законодательство, принудить работников к заключению договора без участия профсоюза на условиях, которые работники несколько раз последовательно отвергали. Однако, начиная с 6 ноября, они будут вынуждены трудиться в соответствии с этими условиями.
В рамках совместной кампании в поддержку права работников Cochlear на профсоюзное представительство Международная федерация металлистов (членской организацией которой является AMWU) и Международная федерация работников общественного сектора, представляющая персонал больниц, среди пациентов которых распространяется продукция Cochlear, призывают свои членские организации принять участие в Дне единых действий одним из следующих способов:
- Профсоюзы могут обратиться в медицинские учреждения, где распространяется продукция Cochlear и призвать их оказать давление на компанию, потребовав уважать права работников;
- Организации работников могут распространять в медицинских учреждениях для людей с нарушением слуха листовки, разъясняющие ситуацию вокруг Cochlear и права ее работников на профсоюзное представительство;
- Сотрудники клиник, где распространяется продукция Cochlear могут носить значки солидарности с требованиями работников компании, а также обсудить эту ситуацию со своим руководством;
- Все без исключения могут отправить письма поддержки работникам Cochlear и письма протеста исполнительному директору компании Крису Робертсу (Chris Roberts);
- Можно разместить информацию о кампании на своем сайте или в своем издании.
