Рабочие Vale столкнулись с антипрофсоюзными мерами
КОЛУМБИЯ: Работники ТНК Vale Coal Колумбия на угольной шахте Эль-Хатильо в Калентуритасе (район Эль-Пасо, округ Сезар) создали профсоюз Sintramienergética и сразу же, 3 июня, представили умеренные требования по коллективным переговорам бразильской компании. В ответ последовали преследования работников. Представители компании утверждают, что она не будет вести переговоры, потому что профсоюз не провел собрание всех своих членов на национальном уровне, чтобы одобрить петицию – хотя закон этого вовсе не требует.
Начальники цехов угрожали работникам увольнением, если они не выйдут из профсоюза. В ходе обсуждения безопасности труда начальники цехов говорят, что рабочим не стоит вступать в профсоюз: «Для профсоюзов все заканчивается плохо. Вступление в профсоюз вредит рабочим и их семьям». 12 июня начальник цеха Хаиро Тамайо запер Марио Прадо в своем офисе и обвинил его в том, что из-за него были уволены рабочие подрядчика Vale Másering.
«Нам также стало известно, что рабочие на шахте Эль Хатильо не напрямую заняты в компании, а через т.н. «bolsas de trabajo». Это стратегия лишения работников целого ряда прав», – отметил Юрки Райна в письме президенту Vale Coal Колумбия Зенальдо Оливера.
По данному конфликту была запущена кампания на LabourStart.
Начальники цехов угрожали работникам увольнением, если они не выйдут из профсоюза. В ходе обсуждения безопасности труда начальники цехов говорят, что рабочим не стоит вступать в профсоюз: «Для профсоюзов все заканчивается плохо. Вступление в профсоюз вредит рабочим и их семьям». 12 июня начальник цеха Хаиро Тамайо запер Марио Прадо в своем офисе и обвинил его в том, что из-за него были уволены рабочие подрядчика Vale Másering.
«Нам также стало известно, что рабочие на шахте Эль Хатильо не напрямую заняты в компании, а через т.н. «bolsas de trabajo». Это стратегия лишения работников целого ряда прав», – отметил Юрки Райна в письме президенту Vale Coal Колумбия Зенальдо Оливера.
По данному конфликту была запущена кампания на LabourStart.