Профсоюзы выработали позицию по агентствам занятости

ГЛОБАЛЬНО: В последние десятилетия использование кадровых агентств резко возросло по всему миру, распространяясь на профессии и сферы занятости, ранее зависевшие от постоянно занятых работников. Мало того, что работники, трудоустроенные через кадровые агентства, обычно получают меньшую зарплату и меньше льгот, после того, как финансовый кризис очень быстро превратился в кризис занятости, заемные работники оказались в числе его первых жертв.

Распространение кадровых агентств, а также другие виды временной, ненадежной и нестандартной занятости были поддержаны такими международными организациями, как Всемирный банк, Международный валютный фонд и Организация экономического сотрудничества и развития, как признаки «гибкого рынка труда». Это способствовало общему снижению способности работников пользоваться свои правом на вступление в профсоюз и заключать коллективные договора с работодателями, и таким образом, создало серьезную проблему для рабочего движения.

Несмотря на то, что в разных странах и секторах промышленности у профсоюзов к кадровым агентствам разные подходы, от полного или частичного запрета до жесткого регулирования, все глобальные профсоюзы достигли соглашения по ряду ключевых принципов:

Полный текст «Принципов, разработанных глобальными профсоюзами в отношении кадровых агентств» доступен по ссылке.  

Полный текст заявления опубликован на вебсайте глобальных профсоюзов.