РОССИЯ: 2 апреля рабочие Краснокаменского рудника (Красноярский край) провели однодневную предупредительную забастовку. Рабочие также заявили, что готовы начать голодовку, но акция протеста была отменена после обещания нового руководства выплатить все долги по зарплате и представить план реконструкции предприятия.

В течение последних десяти лет у рудника постоянно менялись собственники, предприятие работало с перебоями.

В октябре 2011 года у Краснокаменского рудника снова сменился собственник. Им стала новосибирская компания «Евро-Азия Инвест», принадлежащая гонконгской «Цинлун». Выпуск продукции должен был начаться летом 2012 года. Но с ноября 2011 года рудник не работает, с февраля — задерживают зарплату. Раньше на руднике работали 2011 чел, сейчас — 721. Долги и по зарплате, и по налогам, и по отчислениям в Пенсионный фонд, электроэнергии, отмечают в профсоюзе. Шахта уже шесть лет находится в режиме сухой консервации.

После того как 2 апреля на руднике прошла однодневная предупредительная забастовка, 9 апреля состоялось совещание у председателя правительства края Виктора Томенко. Председатель совета директоров компании «Цинлун» Ли Сяомин рассказал о проекте реконструкции предприятия. Задержка, по его словам, была связана с корпоративным спором среди акционеров. «На прошлой неделе состоялось заседание Совета директоров, — проинформировал он. — Назначена новая команда по управлению рудником, одобрена концепция развития предприятия и программа финансирования».

Планируется, что первая очередь реконструкции завершится до конца текущего года, в нее будет вложено не менее 40 млн долл. На этом этапе планируется увеличить производство концентрата с 400 тыс тонн до 1,5 млн тонн с содержанием железа 62-65%.

На совещании было решено до конца апреля 2012 года погасить все имеющиеся долги по обязательным платежам. По информации председателя профкома Сергея Цвирова, по состоянию на 12 апреля задолженность по зарплате за февраль 2012 года составляет 4,1 млн. руб. На 17 апреля назначена выдача заработной платы за март 2012 года.

ГЛОБАЛЬНО: Попытки профсоюзов предупредить руководство компании Rio Tinto о том, что нарушения прав работников приносят вред, остались без ответа. В настоящее время Rio Tinto столкнулась с проблемой развития своего бизнеса в Индии в условиях жесткой оппозиции со стороны профсоюзов.

Rio Tinto объявила о планируемых инвестиционных вложениях в размере 2 млрд. долларов в проект по добыче железной руды в штате Орисса (Индия). Намерение вкладывать инвестиции в Индии может столкнуться со сложностями в виде множества нормативных задержек. Недавно, после прошедших в Индии акций протеста, южнокорейская металлургическая компания Posco вынуждена была приостановить реализацию своих планов инвестировать 12 млрд. долларов,  которые впервые были озвучены в 2005 году. Это случилось после того, как Национальный зеленый трибунал Индии постановил прекратить осуществление проекта.

Штат Орисса — девятый по величине штат Индии, в котором насчитывается 30 районов. Его основным богатством считаются минеральные ресурсы. Около 34 процентов имеющихся в стране месторождений железа находятся в штате Орисса. В то же время здесь живет беднейшее население Индии. Профсоюзы играют жизненно важную роль в оказании помощи местным работникам, будучи посредником между правительством и местными общинами.

Президент организации Hind Mazdoor Sabha (HMS) штата Орисса г-н Раджендра Пасад Сингха, вице-президент Федерации работников сталелитейной, машиностроительной промышленности и металлообработки Индии (SMEFI) и директор офиса Международной федерации металлистов в Южной Азии г-н Рао Сударшан встретились с министром промышленности, представителем по делам горнодобывающей промышленности и парламента в правительстве штата Орисса г-ном Рагхунатхом Моханти. Профсоюзы передали министру письмо от имени МФМ и ее членской организации SMEFI, в котором подробно описали существующие проблемы, в частности, незаконное объявление локаута в отношении рабочих завода в Алме, Канада. Профсоюзы также намерены заручиться поддержкой своей позиции со стороны местных общин и вскоре планируют встретиться с главой регионального правительства штата Орисса.

В принципе местные профсоюзы приветствуют иностранные инвестиции в Индии, но в данном случае, когда компания Rio Tinto пользуется такой плохой репутацией, они не видят иного выхода, как привлечь внимание к действиям компании. Индийские профсоюзы ссылаются на отказ Rio Tinto уважать права трудящихся в Белл Бэе, организовав кампанию в Австралии, и незаконный локаут в Алме, Квебек, Канада.

Директор офиса МФМ в Южной Азии Сударшан Рао так прокомментировал ситуацию: "Мы стоим плечом к плечу с рабочими завода в Алме. Мы будем и впредь поднимать эти проблемы на самом высоком уровне — перед правительством — и добиваться гарантий того, что наши самые уязвимые группы граждан не будут подвергнуты эксплуатации со стороны этой безответственной корпорации".

РОССИЯ: 14-15 апреля на базе отдыха «Лесная застава» (Челябинск) одновременно прошли семинар Школы молодого профсоюзного лидера и семинар «Профсоюзные ресурсы и эффективность их использования» первичной профсоюзной организации ОАО «Мечел», организованный Челябинской областной организацией ГМПР.

Молодые профсоюзные активисты прошли обучение по вопросам практики применения ТК при рассмотрении индивидуальных трудовых споров, разработки и заключения коллективных договоров. Представитель МФМ в СНГ Вадим Борисов рассказал молодым активистам о развитии международного профсоюзного движения и проводимых акциях, в том числе против заемного труда.

Семинар профсоюзных активистов «Мечела», который вел преподаватель Центра социально-трудовых прав Эдуард Вохмин (Москва), показал, что профсоюз дозрел до серьезного обсуждения стратегических целей своего развития и эффективного использования имеющихся ресурсов, в том числе энергии молодого актива.

На совместных занятиях Школы профсоюзных лидеров и актива «Мечела» прошел просмотр и обсуждения снятого Челябинским обкомом фильма о неисполнении национальной программы «Доступное жилье» и недоступности жилья для молодежи. Активисты обсуждали подготовку к 1 мая и то, как донести проблему доступного жилья до властей и общественного мнения. Участники предложили наладить связь с профсоюзами других регионов, у которых уже есть опыт борьбы за доступное жилье. Также было решено обратиться за поддержкой в Центральный совет ГМПР.

«Что бы ни говорили работодатели, зарплаты в металлургии по-прежнему не позволяют работникам купить себе жилье. Инициатива профсоюза по продвижению этой темы может привлечь другие общественные организации в регионе», — отметил Вадим Борисов.

На семинарах прошел конкурс профсоюзных плакатов, сделанных участниками.

СВАЗИЛЕНД: Правительство Свазиленда 10 апреля получило постановление суда, запрещающее проведение запланированных на 12 апреля продемократических акций протеста. Однако профсоюзные активисты и студенты, несмотря на запрет, решили провести мероприятие. За два дня до проведения запланированных акций ключевые профсоюзные лидеры вместе с другими активистами были посажены под домашний арест. У них были конфискованы мобильные телефоны. Накануне акций протеста, пытаясь запугать людей, армия провела на улицах парад.

В назначенный день власти арестовали еще больше профсоюзных лидеров. Их задерживали дома и в офисах. Направлявшиеся в город автобусы разворачивали назад. Солдаты разгоняли группы людей из трех и более человек. Полиция контролировала дороги, а армия — улицы. Все они были хорошо вооружены.

Профсоюзные деятели были на переднем крае, поскольку в условиях политически враждебной, репрессивной и нестабильной среды невозможно добиться успехов в борьбе за достойный труд в Свазиленде.

В начале апреля 2012 года с вопиющими нарушениями одного из фундаментальных трудовых стандартов МОТ — Конвенции 87 о праве на свободу объединения — правительство Свазиленда отменило регистрацию недавно созданного Конгресса профсоюзов Свазиленда (TUCOSWA), учредительная конференция которого состоялась всего месяц назад. Профсоюзы тогда признали, что единство работников является ключом к их силе, что побудило их объединиться в Конгресс.

Официальной причиной отмены регистрации новой федерации стало то, что в законодательстве не прописана возможность объединения профсоюзов. В то же время представители правительства заявили, что федерации TUCOSWA не может быть разрешено участвовать в политике. Политические партии запрещены в Свазиленде. TUCOSWA приняла резолюцию, выступив против национальных выборов, которые должны состояться в 2013 году. Конгресс заявил, что выборы будут считаться недемократическими до тех пор, пока они не станут проводиться на многопартийной основе.

Международная федерация металлистов (МФМ), Международная федерация рабочих текстильной и легкой промышленности (ITGLWF) и Международная федерация профсоюзов работников химической и горнодобывающей промышленности, энергетики и других отраслей (ICEM) 13 апреля направили премьер-министру совместное письмо, призывая правительство Свазиленда восстановить регистрацию TUCOSWA, прекратить преследование и запугивание членов профсоюзов, поощрять деятельность профсоюзов и соблюдать права человека.

ПЕРУ: Указ 22342, регулирующий нетрадиционный экспорт, стал главной темой обсуждения на международном форуме по вопросам обеспечения достойного труда в швейной промышленности Перу, который состоялся в Лиме 21-22 марта. Мероприятие было организовано Международной федерацией работников текстильной, швейной и кожевенной промышленности (ITGWLF), Центром Солидарности AFL-CIO, сетью солидарности Maquila и перуанской общественной организацией Programa Laboral de Desarrollo (PLADES).

Выступающие на форуме говорили о том, что даже если указ применен правильно, он все равно является неконституционным и нарушает международные трудовые стандарты. Участники форума услышали много примеров того, что контракты в нетрадиционном экспортном секторе лишают работников прав, признанных на международном уровне, на свободу объединения и ведение коллективных переговоров, обрекают их на длинный рабочий день, низкую зарплату, плохие условия труда, жестокое обращение, ограничивают  возможность получения пособий на медицинское обслуживание, по беременности и уходу за детьми, а также  пенсий. И все это из-за того, что у работников нет постоянных трудовых договоров.

На форуме также прозвучала информация о том, что многие компании злоупотребляют указом, применяя его недолжным образом. При этом вмешательство правительства не приносит эффективных результатов. Подавляющее большинство временных работников выполняет постоянные функции. Их рабочие места существовали до того, как их наняли на работу, и будут существовать после того, когда их уволят. И хотя на самом деле они являются постоянными работниками, их все время нанимают на условиях краткосрочных контрактов. Некоторые работодатели заключали с одними и теми же работниками по сто контрактов.

В связи с этим Международная федерация работников текстильной, швейной и кожевенной промышленности (ITGWLF), Международная федерация металлистов (МФМ) и Международная федерация профсоюзов работников химической и горнодобывающей промышленности, энергетики и других отраслей (ICEM) обратились к президенту Перу Олланте Умалле с письмом, в котором содержится просьба отменить указ, о котором идет речь.

В письме поясняется, что МОТ признала указ несоответствующим международным трудовым стандартам и настаивала на том, чтобы еще предыдущее правительство пересмотрело его в свете этих стандартов.

В письме содержится напоминание о том, что правительство Умалы во время предвыборной кампании пообещало отменить указ. Авторы письма выражают "обеспокоенность тем, что работодатели, Министерство торговли и Комиссия Конгресса по иностранной торговле хотят оставить Декрет 22342 в силе". В письме отмечается, что "это нанесет вред благосостоянию работников отрасли и серьезно навредит имиджу и правительства, и страны".

В ходе форума представители профсоюзов и гражданского общества решили провести кампанию за отмену контрактов в нетрадиционном экспортном секторе. При необходимости эта кампания будет использовать международные механизмы, имеющиеся в распоряжении  таких организаций как МОТ, ОЭСР, Ассоциации справедливого труда (FLA), Консорциума за права рабочих (WRC) и Договор о свободной торговле, а также влияние известных брендов для обеспечения соблюдения трудовых стандартов в кодексах поведения своих компаний.

В заключении в письме говорится, что "наши членские организации знают, что они могут всецело рассчитывать на поддержку  нашего нового глобального профсоюза IndustriALL в их борьбе против нестандартной занятости и применения аутсорсинга".

МФМ, ICEM и ITGWLF призывают правительство содействовать обеспечению гарантий сохранения рабочих мест, достойному труду и социальному диалогу на благо трудящихся, отрасли и страны, поддержать предложение об отмене указа и обеспечить соблюдение национального трудового законодательства и международных трудовых стандартов в этой отрасли.

ТУНИС: После открытых, разгоряченных и эмоциональных дебатов на состоявшемся 11-12 апреля съезде 108 делегатов избрали новое руководство Тунисского профсоюза рабочих-металлистов, Fédération Générale de la Métallurgie et de l’Electronique(FGME – UGTT). Делегатам съезда было представлено два оппозиционных списка кандидатов. Было признано, что выборы прошли без нарушений, демократическим путем.

Команда во главе с Генеральным секретарем Тахаром Бербери была переизбрана на новый срок, выиграв все девять мест в Федеральном совете. Среди девяти избранных кандидатов — одна женщина. Результаты голосования по отчету о проделанной работе свидетельствовали о том, что делегаты решительно поддержали действия, предпринятые Бербери и его командой в период между съездами.

FGME был активным сторонником глубокого, подлинного обновления и демократизации тунисского профсоюзного движения. Открывая работу съезда, Бербери решительно заявил о том, что все еще есть задачи, которые необходимо решить в профсоюзе и в обществе в целом.

Делегаты съезда выразили решительную приверженность МФМ, а также сказали слова благодарности за поддержку, которую МФМ оказала FGME в последние годы и особенно во время и после народного восстания 2011 года.

БЕЛАРУСЬ: 11 апреля суд отказал уволенному водителю РУПП «Гранит» Олегу Стахаевичу в востановлении на работе. Стахаевич был уволен за создание на белорусском предприятии независимого профсоюза.

Вчерашнее судебное заседание было третьим по счету и заключительным. На всех трех заседаниях Стахаевича поддерживало несколько десятков человек.

Всего на РУПП «Гранит» были уволены четверо активистов — Олег Стахаевич, Геннадий Павловский, Людмила Литвинко и Рита Карышева. Руководство готовится уволить зампредседателя профсоюза Николая Карышева — 4 мая ему не продлевают контракт под предлогом трех сфабрикованных администрацией дисциплинарных взысканий.

По словам Стахаевича, готовится иск по восстановлению Геннадия Павловского, а сегодняшнее решение Стахаевич обжалует в судах всех инстанций.

В тот же день, 11 апреля работники «Гранита» получили расчетные листки. Зарплата в одном из цехов — всего 2,4 млн. (около 8,8 тыс. руб.), хотя еще в январе рабочие получили более 3 млн. белорусский рублей (около 11 тыс. руб.) На заводе растет недовольство.

МЕКСИКА: Arneses y Accesorios de Mexico, мексиканская дочерняя компания финского производителя систем соединений автозапчастей и оборудования PKC, сообщила работникам о подписании коллективного соглашения с Мексиканской конфедерацией рабочих (Confederación de Trabajadores de México, CTM). В ответ на это Национальный профсоюз горняков и рабочих-металлистов (SNTMMSRM), которому работники доверили право представлять их интересы, направил в Федеральный согласительный арбитражный совет официальное требование начать коллективные переговоры. Подписанное соглашение официально препятствует рабочим вступать в профсоюз SNTMMSRM, руководимый Наполеоном Гомесом Уррутиа.

Профсоюзы Финляндии оказали давление на компанию и потребовали уважать выбор работников в отношении профсоюза, который будет представлять их интересы, а также уважать их решение отказаться от подписанного соглашения с CTM. Кроме того, финский телевизионный канал MTV3 рассказал о проблемах мексиканских работников дочерней компании PKC. В сюжет вошли интервью с рабочими, среди которых было несколько членов профсоюзной организации Section 307, а также с Президентом и Исполнительным директором PKC Харри Суутари. Тем временем финские профсоюзы выступили с заявлением, в котором осудили действия компании и призвали акционеров поднять вопрос о подписанном коллективном соглашении на ежегодном общем собрании акционеров, которое состоялось сегодня.

В итоге крупнейший держатель акций группы PKC, страховая компания Iimarinen, пригрозила отозвать свои инвестиции в PKC из-за отказа компании уважать выбор мексиканских работников.

МФМ и другие международные федерации и профсоюзы, а также негосударственные организации со всего мира заявили о поддержке профсоюза горняков и осудили действия компании.

РОССИЯ: 8 апреля в Санкт-Петербурге прошел Первый съезд Межрегионального профсоюза работников автопрома (МПРА).

Ранее высшим органом профсоюза была отчетно-выборная конференция. В связи с изменениями в Уставе МПРА конференция заменена съездом.

В Первом съезде приняли участие 44 делегата, представлявшие 3760 членов профсоюза и 19 первичек. Присутствовали гости из Бразилии (CUT), США (UAW), Франции (CGT) и Швеции (IF Metal) и Всемирного союза пищевиков, работников сельского хозяйства и гостиниц (IUF, Швейцария).

Международную федерацию металлистов представлял руководитель регионального офиса для стран СНГ Вадим Борисов. В работе съезда принял участие президент Конфедерации труда России Борис Кравченко.

Председатель МПРА Алексей Этманов говорил об органайзинге как стратегии развития профсоюза. По его словам, благодаря приему в штат МПРА людей, которые профессионально занимаются созданием первичек и привлечением работников в профсоюз, численность МПРА за последние два года выросла на 150%.

Делегаты и гости съезда бурными аплодисментами приветствовали делегацию ООО «Бентелер Аутомотив» (Калуга), только что одержавшую победу в двухдневной забастовке. На прошедшей 31 марта встрече лидеров бастующих и президента КТР с губернатором Калужской области и генеральным директором «Бентелер Аутомотив» было принято решение о начале на предприятии коллективных переговоров. Достигнута договоренность о встрече Алексея Этманова с губернатором области для обсуждения вопросов сотрудничества в сфере регулирования трудовых отношений.

Делегаты говорили о необходимости прозрачности расходования финансовых средств и выстраивании МПРА как демократического института гражданского общества. Они подтвердили необходимость централизации профсоюзных средств и проголосовали за перечисление первичными организациями 50% взносов в вышестоящую структуру.

Съезд избрал Совет МПРА и продлил полномочия председателя МПРА Алексея Эманова и зампредседателя Петра Золотарева на последующие четыре года.

Первый съезд МПРА принял ряд резолюций, поддержав работников предприятия «Гранит» в Беларуси, «Кинельагропласт» в России. Кроме того, были приняты резолюции о международной солидарности, в поддержку требований голодовки за честные выборы в Астрахани и против заемного труда.

РОССИЯ: Компания High Metalks KDS, новый собственник ОАО «Уфалейникель» (Верхний Уфалей, Челябинская область), объявила о повышении зарплаты и увеличении базовой премии с февраля 2012 года на 75%.

Кроме того, все работающие на заводе женщины получили в марте дополнительно по 500 руб. Это стало возможным благодаря росту мировых цен на никель и выходу предприятия на уровень безубыточности, сообщают в профсоюзе.

Напомним, усилиями ГМПР и местных властей в феврале был найден новый собственник для «Режникеля» и «Уфалейникеля». Ранее базовая премия на «Уфалейникеле» была сокращена до 40%, что привело к снижению зарплаты на 20%.