ГЛОБАЛЬНО: В Международный день труда Международная федерация металлистов (МФМ) присоединяется ко всем глобальным профсоюзам, призывая правительства всех стран взять на себя ответственность и объединиться, чтобы положить конец финансовому кризису путем создания достойных и устойчивых рабочих мест и уважения прав трудящихся.

" Уже прошло более пяти лет с момента, как разразился финансовый кризис, который потом быстро перерос в большой экономический кризис. Это экономическое землетрясение выявило опасности финансиализации, наличие реального подчинения экономики финансам и двадцатилетний рост неравенства", – говорится в совместном заявлении, которое сделали глобальные профсоюзы по случаю Международного дня труда 2012 года.

Глобальные профсоюзы призывают правительства:

• к глобальному регулированию финансовых рынков,
• к принятию срочных мер по созданию рабочих мест с гарантированной занятости
• к устойчивым решениям по проблеме изменения климата
• к справедливым налогам, включая налог на финансовые операции
• к полному уважению прав профсоюзов
• к всесторонней социальной защите для всех
• к гарантированным правам на удовлетворение основных потребностей людей, таких как питание и жилье
• к неприятию мер жесткой экономии
• к устойчивым инвестициям в государственные услуги

Полный текст заявления Правительства должны работать над устойчивым и справедливым восстановлением экономики, читайте здесь.

ТУРЦИЯ: Впервые представители всех двадцати будущих членских организаций профсоюза IndustriALL (в настоящее время состоящие в рядах МФМ, ICEM и ITGLWF) 25 и 26 апреля собрались вместе в Анкаре, чтобы обсудить возрастущую проблему  распространения нестандартной занятости в Турции.

Встреча была организована в то время, когда правительство Турции предлагает внести изменения в законодательство на основе ‘новой стратегии занятости’, которые, если будут приняты, серьезно урежут в правах профсоюзы и позволят расширить возможности применения нестандартной занятости. По словам Мусы Серви из национального центра Deri-Is, правительственную стратегию можно расценивать как атаку на профсоюзы. Он заявил делегатам, что "Нам нужно занять позицию на национальном и международном уровне против этих нападок на рабочих, поскольку они будут способствовать распространению нестандартной занятости".

Часть пакета правительственной реформы законодательства направлена на расширение применения субподряда.  Это будет иметь серьезные последствия, в частности, для работников текстильной отрасли — с расширением деятельности частных агентств занятости снизится уровень объединения в профсоюзы и возможность заключения коллективных соглашений.

Президент профсоюза Birlesik Metal-Is, членской организации МФМ, Аднан Сердалоглу, обращаясь к  делегатам конференции, отметил, что "нестандартная занятость, подобно раковой опухоли, проникает во все части международного профсоюзного движения и лишает нас всех наших прав. Правительства повсюду стремятся узаконить нестандартную занятость. Практика применения нестандартной занятости становится основным правилом трудовых отношений, и работодатели называют это ‘гибкостью’".      

В конференции участвовали также представители членских организаций МФМ из Германии, Голландии и Швеции. Они поделились с турецкими профсоюзами своим опытом борьбы с нестандартной занятостью. Представитель Бюро Международной организации труда (МОТ) рассказал делегатам о том, как можно использовать стандарты МОТ в целях защиты работников, нанятых на условиях нестандартной занятости.

Среди мер, которые предпринимали турецкие профсоюзы до сих пор, — обучение субподрядных рабочих, поскольку такие работники зачастую плохо осведомлены о своих правах и даже не всегда знают, кто, на самом деле, их нанял на работу. Другие профсоюзы представили правительству поправки в законодательство, согласно которым трудовые отношения признаются между субконтрактным работником и его реальным работодателем, а заработная плата и условия труда субподрядных работников не должны отличаться от зарплаты и условий труда постоянных работников.

Решительность, борьба и солидарность — символы Первомая. Это праздник рабочих побед, успехов, упорства и твердости. Другой мир возможен благодаря объединению действий трудящихся всей планеты!

В День весны желаем Вам крепкого здоровья, счастья, побед и семейного благополучия.

ГЛОБАЛЬНО: Каждый год 28 апреля работники отмечают Всемирный день охраны труда. Эта памятная дата помогает задуматься о катастрофических последствиях, которые наступают в результате смертельных случаев, травматизма на рабочем месте и профессиональных заболеваний.

Скоро будет создан Глобальный профсоюз IndustriALL, новая организация, которая выступит от имени около 50 миллионов работников, чьи интересы представляют их членские организации. Вот некоторые статистические данные, которые должны заставить нас всех задуматься. Из 50 миллионов членов IndustriALL:

• По оценкам, в 2012 году на рабочих местах погибнут 16400 работников. Это около 45 смертей в день.
• Около 5000 членов IndustriALL умрут в этом году от рака.
• 1570000 работников получат профессиональные заболевания, которые не несут угрозу для жизни.
• Огромное количество, миллионы, невозможно посчитать с точностью, получат травмы на рабочем месте.

Эти цифры шокируют, поскольку они, безусловно, занижены.

Эти данные были получены в Бюро трудовой статистики и оценки смертельных случаев на рабочем месте и профессиональных заболеваний Международной организации труда за 2008 год. Они, в свою очередь, основаны на национальных статистических отчетах, предоставленных странами-членами МОТ. В большинстве случаев они подготовлены на основании информации систем компенсаций работникам, которые сразу же исключают работников, причина смерти или болезни которых не была признана как профессиональная, или на которых не распространяются системы компенсации работникам. Диагностирование профессиональных заболеваний постоянно занижается, случаи производственного травматизма также являются предметом различных манипуляций с целью снижения показателей.

Кроме того, эти данные, свидетельствующие о ситуации в отраслях, в которых работают члены  IndustriALL, получены путем простого деления общих данных о количестве несчастных случаев на производстве во всем мире. Хотя IndustriALL представляет интересы работников, которые гораздо чаще сталкиваются с вредными и опасными условиями труда, чем большинство остальных. Не следует забывать, что даже в таких традиционно опасных местах работы как угольные шахты рабочие в пять раз чаще умирают от профессиональных заболеваний, чем по случайной причине, такой как пожары, взрывы, падения или столкновения с техникой.

Очевидно, что IndustriALL должен сделать гигиену и безопасность труда одним из своих главнейших приоритетов.

В мире действует большое количество международных органов и учреждений, которые устанавливают стандарты и занимаются различными аспектами гигиены и безопасности труда. Среди них — МОТ, ВОЗ, Система оценки промышленной безопасности и здоровья (OHSAS), Международная организация по стандартизации (ISO), GRI, Программа ООН по окружающей среде (UNEP), GHS, REACH, SAICM. IndustriALL должен внимательно следить за деятельностью этих структур и оказывать на них влияние для того, чтобы они больше делали для защиты работников.

IndustriALL унаследует значительное число международных рамочных соглашений, подписанных с задающими тон транснациональными компаниями. В этих соглашениях должно быть еще больше уделено внимания вопросам гигиены и безопасности труда.

Должны быть продолжены кампании по конкретным вопросам, такие как продолжающаяся  кампания по увеличению числа стран, ратифицировавших Конвенцию МОТ № 176 о безопасности и гигиене труда в шахтах.

Обеспечение гигиены и безопасности труда является сложной задачей. Должны быть созданы взаимосвязанные системы выявления и контроля опасных условий труда и защиты работников от них. Центральное место в этой работе должно быть уделено полноценному участию работников через своих представителей, а также деятельности Совместных комитетов по охране здоровья и безопасности труда.

Не существует простого волшебного решения, которое может быть быстро выполнено. Напротив, профессиональное здоровье и безопасность труда требуют напряженной работы и активных действий членов профсоюза. Несмотря на мировую гонку за прибылью, наше здоровье не продается.

ГЛОБАЛЬНО: МКП выпустила новый доклад "Рост числа зеленых и достойных рабочих мест", который профсоюзные лидеры могут использовать во время переговоров о "зеленых" инвестициях и создании рабочих мест в рамках своей национальной политики. В докладе, представленном 18 апреля, проанализирована ситуация в семи отраслях промышленности, включая производственные и энергетические отрасли, в 12 странах.  В докладе отмечается, что, инвестировав два процента ВВП в "зеленую" экономику, в течение ближайших пяти лет можно создать до 48 миллионов новых рабочих мест.

После того, как в 1992 году в Рио-де-Жанейро мировые лидеры приняли Повестку XXI века, правительства были призваны инвестировать в "зеленую" экономику и ускорить внедрение экологически чистых технологий. Однако реальный прогресс на глобальном уровне не оправдал ожиданий, выраженных в Повестке XXI века (1992), в Целях Развития Тысячелетия (MDGs 2000 года и обновленных 2008 года), в Йоханнесбургском плане выполнения решений (JPOI 2002 года), в Конвенции о биологическом разнообразии (CBD) и в Рамочной конвенции Организации Объединенных Наций об изменении климата (UNFCCC).

Особенно, что касается создания достойных рабочих мест, обзор Секретариата Конференции Организации Объединенных Наций по устойчивому развитию (UNCSD) сообщает: "выполнение обязательств по созданию рабочих мест и "зеленых" рабочих мест на глобальном уровне выглядит умеренно. Несмотря на то, что необходимы критерии, чтобы оценить выполнение не четко определенных обязательств, имеется достаточно оснований полагать, что прогресс был медленным, а в некоторых случаях даже противоречил поставленной цели. Нельзя сказать, сработали ли обязательства, конкретно относящиеся к созданию "зеленых рабочих мест", лучше или хуже, чем общие обязательства  по созданию рабочих мест в целом ".

Спустя двадцать лет после того, как на Саммите "Планета Земля" в 1992 году в Рио в качестве дорожной карты на пути к устойчивому будущему была принята Повестка XXI века, представители правительств, деловых кругов и международных организаций, в том числе, профсоюзов и неправительственных организаций, ученые, политики, чиновники и журналисты еще раз обсудят вопросы устойчивого развития на конференции UNCSD-Рио+20, которая пройдет с 20 по 22 июня в Рио-де-Жанейро. Основная цель конференции — оценка достигнутого на сегодняшний день прогресса и имеющихся недостатков в выполнении решений встреч на высшем уровне, а также необходимость подтверждения политической приверженности борьбе по искоренению нищеты и решению проблем на пути к устойчивому развитию. На конференции Рио+20 будут подняты семь важных вопросов, требующих первоочередного внимания. К ним относятся: обеспечение  достойных рабочих мест, чистая энергетика, устойчивое развитие городов, продовольственная безопасность и устойчивое сельское хозяйство, водные ресурсы, защита океанов и готовность к ликвидации последствий стихийных бедствий.

Как представители промышленных рабочих металлообработки, химической, энергетической, горнодобывающей, бумажной, текстильной промышленности, производства резины и смежных отраслей, МФМ, ICEM и ITGLWF совместно продвигали общие политические требования в области устойчивого развития, в том числе:

• влиятельное, обязательное для выполнения, всестороннее глобальное соглашение с целью сокращения выбросов парниковых газов,
• создание достойных рабочих мест, которые соответствуют определению МОТ достойного труда при обеспечении справедливого перехода, и
• создание сильной финансовой основы для устойчивого будущего использования таких инструментов как налог на финансовые операции.

МФМ, ICEM и ITGLWF полностью поддерживают три ключевых требования, сформулированные МКП:

Зеленые и достойные рабочие места
http://www.ituc-csi.org/IMG/pdf/greendecentjobs_madesimple.pdf  

Социальная защита наиболее уязвимых групп населения
http://www.ituc-csi.org/IMG/pdf/socialprotectionfloor_madesimple.pdf

Налог на финансовые операции
http://www.ituc-csi.org/IMG/pdf/ftt_madesimple.pdf

Мы надеемся, что все промышленные рабочие, которые будут участвовать в конференции РИО +20 в качестве профсоюзных делегатов, сыграют активную роль в поддержке общих требований профсоюзов. Международное рабочее движение могло бы сыграть важную роль на конференции Рио+20, способствуя тому, чтобы международные обязательства были включены в национальное законодательство стран-участниц конференции.

Более подробную информацию о кампании МКП приуроченной к конференции Рио+20 можно найти на сайте:
http://www.ituc-csi.org/rio-20.html

МЕКСИКА: Федеральный суд 24 апреля отменил последний оставшийся ордер на арест лидера Мексиканского профсоюза горняков (SNTMMSRM) Наполеона Гомеса Уррутиа, которого обвиняли в краже профсоюзных средств на сумму 55 миллионов долларов.

Во вторник, 24 апреля, Первый суд по уголовным делам Мехико проинформировал профсоюз о том, что федеральная судебная система отменила профсоюзному лидеру меру пресечения.

Адвокат Наполеона Гомеса Уррутиа Марко Дель Торо сказал: "Все ордера на арест, выданные в рамках этой беспрецедентной кампании, пали один за другим. Мы очень рады принятому сегодня решению. Оно послужит уроком тем, кто думает, что можно совершать такое безнравственное преследование, которое чуждо нашей правовой системе".  

"В очередной раз было показано, что политическое преследование в отношении профсоюза горняков и его лидера полностью и абсолютно незаконно. В очередной раз правда восторжествовала. Наполеон Гомес Уррутия никогда не совершал никакого преступления", – говорится в распространенном профсоюзом пресс-релизе.

В течение шести лет Гомес Уррутия жил в изгнании в Канаде. Все это время он руководил профсоюзом и постоянно работал над тем, чтобы доказать свою невиновность.

ТАИЛАНД: Задача, стоящая перед лидерами тайских профсоюзов заключается в том, смогут ли они  использовать создание Глобального профсоюза IndustriALL в качестве платформы для совместной работы на национальном уровне. Лидеры профсоюзов – членских организаций МФМ, ICEM и ITGLWF, а также профсоюзов, не состоящих в рядах глобальных профсоюзных федераций, собрались вместе, чтобы обсудить возможные пути решения этой задачи.

Как и во многих других странах, у профсоюзов Таиланда имеется долголетняя история плодотворной совместной работы. Однако в последнее время иногда все же случались конфликты. Несмотря на это, все участники форума эффективно поработали вместе и смогли выработать амбициозную национальную стратегию подготовки к созданию IndustriALL, позволяющую сформировать новый подход, который выведет сотрудничество между профсоюзами на новый уровень.

Профсоюзные лидеры были распределены на четыре рабочие группы. По ключевым вопросам, которые стоят перед тайскими профсоюзами, был проведен мозговой штурм. Результатом этой работы стала новая стратегия. Вопросы, которые были определены в группах как основные, касались аутсорсинга, юридических рамок деятельности профсоюзов, коммуникационных связей/образования и профсоюзного строительства.

Применение аутсорсинга в Таиланде привело к тому, что многим работникам платят всего лишь минимальную заработную плату, среди постоянных и временных работников растет чувство неуверенности в сохранении рабочих мест. Проблема усугубляется высоким уровнем рабочих-мигрантов, которые составляют рабочую силу. Объединение в профсоюзы временных работников и улучшение условий труда с помощью коллективных переговоров — эти позиции стали частью тактики, которую определили профсоюзные лидеры.

В Таиланде трудятся более 39 миллионов человек. На долю промышленности, таких отраслей как автомобилестроение, электроника, текстиль и металлургия, приходится 13 процентов экономики страны. Профсоюзами охвачены около пяти процентов работников. Хотя Таиланд достиг успеха в привлечении иностранных инвестиций,  правительство продолжает утверждать, что укрепление трудового законодательства может нанести ущерб попыткам привлечь еще больше инвестиций. Объединение работников в профсоюзы в Таиланде — очень сложный процесс. Нередки случаи увольнения профсоюзных лидеров, пытающихся получить признание своего профсоюза. Одними из приоритетных задач тайских профсоюзов являются установление влияния на национальную правовую систему и ратификация правительством Конвенций МОТ № 87 и 98.

Для решения этих задач, чтобы получить общественную поддержку, профсоюзные лидеры стремятся наладить коммуникационные и образовательные программы. Профсоюзы планируют издавать информационный бюллетень и создать новый сайт профсоюза IndustriALL в Таиланде.

Подводя итоги встречи, Исполнительный директор МФМ Роб Джонстон сказал: "У тайских профсоюзов есть огромный потенциал для роста. Никто не сомневается в том, что они столкнутся с серьезными проблемами, которые необходимо будет разрешить. Но эти лидеры доказали, что они могут работать вместе, могут разработать амбициозный план, реализация которого принесет эффективные результаты".

РОССИЯ: 17 апреля первички Межрегионального профсоюза работников автопрома (МПРА) на калужском «Фольксвагене» и «Бентелере» провели пикет солидарности с уволенными рабочими РУПП «Гранит» в Беларуси.

Пикет прошел под лозунгами: «Рабочие России, рабочие Беларуси — одна борьба», «Восстановить Олега Стахаевича на работе», «Сила рабочих в солидарности» и др. В нем приняли участие около 20 человек — активисты профсоюза МПРА с «Фольксвагена», «Бентелера» и социальные активисты.

В настоящее время на РУПП «Гранит» уволено уже четверо работников, участвовавших в создании независимого профсоюза. 11 апреля суд отказал председателю профсоюза Олегу Стахаевичу в восстановлении на работе.

СЕРБИЯ/КОСОВО: В полдень, 20 апреля, после 28 дней заключения, сначала в одиночной, а потом в камере с 15 другими заключенными, Президент членской организации МФМ Независимого профсоюза рабочих-металлистов Косово Хасан Абази был выпущен на свободу под залог в 20000 евро.  

Президент профсоюза, арестованный 28 марта в Южной Сербии, во время поездки в Загреб на заседание трех европейских профсоюзных федераций — ЕФМ, EMCEF, ETUF-TCL — сейчас возвращается домой в Косово.

Его арест вызвал незамедлительный массовый протест по всему миру, в том числе ряд мер на высшем дипломатическом уровне. Международное сообщество выразило серьезную озабоченность нарушением законодательных норм и фундаментальных прав человека в Сербии.

В дополнение к призыву профсоюзов выразить солидарность по всему миру, МФМ организовала кампанию Labourstart, в результате которой сербским властям было направлено почти 8000 писем с требованием освободить Хасана. Группа профсоюзов и правозащитных организаций усилили давление на правительство Сербии с помощью ЕС, посольств, а также других дипломатических каналов.

"МФМ-ICEM-ITGWF и их братские организации в Европе очень признательны всем людям и организациям, которые присоединились к кампании Labour Start, чтобы освободить профсоюзного лидера. Международная мобилизация и давление, оказанное на сербские власти, направленные против позорного ареста Хасана, имели решающее значение в его освобождении", – сказал Генеральный секретарь МФМ Юрки Райна.

С письмом МФМ-ITGLWF-ICEM можно ознакомиться здесь.

ГЛОБАЛЬНО: Профсоюзы работников горнодобывающей промышленности и металлопроизводства по всему миру проводят кампанию, цель которой — запретить транснациональной горнодобывающей компании Rio Tinto поставлять золото, серебро и бронзу для изготовления медалей для Олимпийских игр, которые пройдут в Лондоне в июне 2012 года.

Rio Tinto является спонсором Олимпиады 2012 года в Лондоне. Компания обеспечивает 99 процентов металла для чеканки олимпийских медалей, которые будут запятнаны предосудительными действиями компании в отношении трудовых прав.

Президент первичной организации Local 9490 Профсоюза объединенных сталелитейщиков, которая представляет интересы подвергнутых локауту рабочих, Марк Малтайс во время ежегодного общего собрания Rio Tinto в Лондоне в знак протеста сказал: "Атлеты мирового класса заслуживают медалей, которые не будут запятнаны жестоким обращением компании Rio Tinto со своими собственными работниками и местным населением".

Кампания (http://www.offthepodium.org/) была организована в поддержку почти 800 канадских рабочих-металлистов, членов профсоюза USW, против которых на прибыльном заводе компания Rio Tinto объявила локаут из-за того, что рабочие отказались принять план компании, согласно которому вновь принятые работники оказывались в опасных условиях труда и с наполовину меньшей зарплатой.

Рабочие в Алме, Квебек, с 30 декабря не могут занять свои рабочие места, поскольку производственный процесс на заводе остановлен, сообщил Канадский национальный директор USW Кен Нейманн.

В поддержку рабочих также проводится Кампания LabourStart. Отправьте сообщение в Международный олимпийский комитет (МОК) с требованием снять Rio Tinto с пьедестала здесь.  

Объявив локаут в отношении рабочих в Квебеке, Rio Tinto нарушила свои обязательства соблюдать правила честной игры, изложенные в Олимпийской хартии, сказал Генеральный секретарь Международной федерации профсоюзов работников химической и горнодобывающей промышленности, энергетики и других отраслей (ICEM) Манфред Варда.

"Rio Tinto хотелось бы погреться в лучах славы Олимпийских игр, но она оставляет темный след плохого обращения со своими людьми", – отметил Варда.

Часть членов делегации USW и представители международных профсоюзов приняли участие в общем собрании акционеров, поднимая вопросы о подвергнутых локауту рабочих и бросая вызов руководству компании. Видеозапись об этом можно посмотреть здесь.  

Генеральный секретарь Международной федерации работников транспорта Дэвид Кокрофт, также принимавший участие в акции протеста, сказал: "Rio Tinto является одной из наиболее агрессивных по отношению к профсоюзам компаний горнодобывающей промышленности и заслуживает того, чтобы быть объектом постоянного внимания и действия профсоюзов и трудящихся всей международной цепи поставщиков компании Rio Tinto.

На общем собрании акционеров Исполнительный директор Rio Tinto Том Албанезе, тем не менее, сказал, что в настоящее время компания готова вести переговоры с профсоюзами. Посмотрим, как он сдержит свое обещание".

В качестве поддержки акции, организованной на общем собрании Rio Tinto в Лондоне, профсоюз Unite попросил дружественных профсоюзу членов Парламента представить в Парламенте Великобритании День ранних движений.

Между тем, профсоюзы, участвующие в международной конференции по вопросам горнодобывающей промышленности в Сиднее, Австралия, проходившей с 17 по 19 апреля, приняли решение организовать международную кампанию против Rio Tinto. В резолюции, принятой участниками прошедшей в Сиднее Международной конференции ICEM по вопросам горнодобывающей промышленности, отмечается, что Rio Tinto, как и многие транснациональные горнодобывающие компании, получает огромные прибыли, и в то же время позволяет себе жестокое и неэтичное поведение. Подробную информацию читайте здесь.

"На фоне антирабочих, приносящих вред окружающей среде компаний мировой горнодобывающей промышленности Rio Tinto выглядит хуже всех", – заявил Генеральный секретарь МФМ Юрки Райна.

"Эта кампания против Rio Tinto — только начало. Профсоюзы со всего мира сегодня, на международной конференции по вопросам горнодобывающей промышленности, приняли решение об организации глобальной кампании против Rio Tinto и её антирабочего и антипрофсоюзного поведения" — сказал Райна.

Больше фото с акции в Лондоне можно посмотреть здесь:
http://www.flickr.com/photos/imfmetal/sets/72157629853279091/
и здесь:
http://www.flickr.com/photos/itf/sets/72157629852526685/