В Словении профсоюзы протестуют против введения новой формы нестандартной занятости

СЛОВЕНИЯ: МФМ присоединяется к Ассоциации свободных профсоюзов Словении (AFTUS) с призывом отправить письма протеста в связи с планами словенского правительства ввести в действие новую форму нестандартной занятости, которая значительно сократит права трудящихся.

Словенское правительство внесло предложение о введении нового законодательства, которое позволит безработным, студентам и пенсионерам работать до 60 часов в неделю и 720 часов в год с ограничениями прав, такими как более низкая зарплата, отсутствие возмещения расходов, связанных с работой (питание в течение рабочего дня, оплата транспортных расходов, командировочных), неоплачиваемый отпуск по болезни или по беременности и родам, неоплачиваемые праздничные дни, отсутствие выходного пособия и ежегодного отпуска.

«Мы уверены, что введение этой формы занятости будет способствовать росту нестандартной занятости, сокращению бессрочной занятости (что в данный момент является правилом) или заключению срочных трудовых договоров (что должно быть исключением, в то время как становится правилом), росту социальной изоляции и нищеты, и все это – во имя повышения конкурентоспособности»,  – пишет AFTUS.

«В особенности это затронет женщин и работников сферы услуг. Мы уверены, что эта форма занятости станет более дешевой и для руководства – более простой заменой трудового договора, и скорее всего, на пути к более высокооплачиваемой и социально ориентированной занятости она станет не мостом, а стеной», – заявляет AFTUS.

В защиту прав трудящихся AFTUS собрала более 40 тыс. подписей в поддержку референдума, который состоится 10 апреля, и проводит общественную кампанию по этой проблеме. Однако она сталкивается с сильным противодействием после того как правительство внесло изменения в закон о выборах и референдумах, в соответствии с которым референдум можно провести, если бюджет кампании составляет 100 тыс. евро, что в три раза превышает бюджет, выделенный профсоюзами.

«AFTUS решительно выступает против введения этой новой формы нестандартной занятости, что позволит значительно сократить права трудящихся. Мы призываем вас поддержать наши усилия и направить письма протеста в адрес премьер-министра Словении, министра по труду, семейным и социальным вопросам и президента национального собрания», – заключает AFTUS.

В своем письме в адрес словенского правительства МФМ призывает его остановить реформы, ограничивающие рабочих в правах путем введения новой формы нестандартной занятости.

«Ваши планы по ограничению трудовых прав безработных, студентов и пенсионеров неизбежно подорвут постоянную занятость, не позволят семьям планировать свое будущее, увеличат разрыв между богатыми и бедными и больше всего скажутся на женщинах и молодежи», – сказал генеральный секретарь МФМ Юрки Райна.

Все членские организации призываются к тому, чтобы отправлять письма протеста против новой формы нестандартной занятости по следующим адресам:

Mr Borut Pahor
Prime Minister
Government of the Republic of Slovenia
Gregorčičeva 20, 25
1000 Ljubljana
Slovenia
E-mail: [email protected]
Fax: +386 1 478 16 07

Ivan Svetlik, Ph.D.
Minister of Labour, Family and Social Affairs
Ministry of Labour, Family and Social Affairs
Kotnikova 5
1000 Ljubljana
Slovenia
E-mail: [email protected]
Fax: +386 1 369 78 32

Pavel Gantar, Ph.D.
President of National Assembly
National Assembly of the Republic of Slovenia
Šubičeva ulica 4
1102 Ljubljana
Slovenia
E-mail: [email protected]
Fax: +386 1 478 94 45

Копии писем отправьте, пожалуйста, по указанной ниже электронной почте или по факсу:

AFTUS e-mail: [email protected]
Fax: + 386 1 231 72 98

Румынские профсоюзы протестуют против изменений трудового кодекса

РУМЫНИЯ: 16 марта около 8 тыс. профсоюзных активистов вышли на Площадь Конституции в Бухаресте с протестом против предложенных правительством изменений румынского трудового законодательства.

Согласно письму МКП, направленному в Румынскую палату депутатов, «предложения правительства сильно ограничат возможность создания новых организаций и подорвут представительство организаций на разных уровнях путем фактической децентрализации коллективных переговоров и оставят переговоры только на уровне компаний. Изменения также будут способствовать дальнейшему урезанию прав трудящихся на индивидуальном уровне, допуская злоупотребление срочными трудовыми контрактами и перекладывая бремя доказывания с работодателя на работника, а также введения более «гибких» схем по регулированию рабочего времени».

Протестные мероприятия были организованы пятью конфедерациями профсоюзов, включая Cartel Alfa, членская организация которой, федерация профсоюзов METAROM, также входит в МФМ.

Протестующие несли плакаты и транспаранты против предложенных изменений и с обвинениями в адрес президента страны, Траяна Басеску и премьер-министра Эмиля Бока в том, что изменения вводятся без консультаций. «Сохранить трудовой кодекс!», «Долой лживое правительство!», «Долой рабство Басеску», «Оставьте нас в покое!» было написано на плакатах.

Профсоюзы предупреждают о том, что этот протест является началом ряда забастовок в случае принятия этих изменений правительством. Профсоюзы уже начали сбор подписей для проведения общенациональной забастовки.

Рабочие-железнодорожники выразили солидарность с протестующими; несколько сотен из них приехали в Бухарест для того, чтобы выразить свое недовольство по поводу планов правительства. Румынские железные дороги (CFR) выразили протест, остановив все движение на два часа.

Протестные действия сопровождаются вотумом недоверия премьер-министру Эмилю Боку со стороны левоцентристской оппозиции в румынском парламенте, однако это голосование не собрало требуемого большинства голосов.

Европейская комиссия рассматривает вопрос о том, соответствуют ли эти изменения законодательству Евросоюза. Во время встречи с румынским депутатами Ласло Андор, европейский комиссар по занятости, социальным вопросам и присоединению, выразил свои сомнения по поводу предложенных поправок к трудовому кодексу.

Позже Социал-демократическая партия Румынии (PSD) выпустила пресс-релиз с предупреждением о том, что Румыния рискует нарушить процедуры ЕС из-за отсутствия социального диалога.

Пожертвования солидарности с членами японских профсоюзов

ЯПОНИЯ: IMF-JC сообщает, что после получения посланий солидарности со всего мира на специальном координационном заседании японской конфедерации профсоюзов JTUC-RENGO было принято решение об открытии специального счета для пожертвований солидарности.

IMF-JC поддерживает единую систему получения пожертвований через JTUC-RENGO, что поможет более эффективно сконцентрировать усилия профсоюзов на удовлетворении нужд их членов, пострадавших от землетрясения и цунами, произошедших 11 марта.

Сборы от пожертвований пойдут на нужды членов профсоюзов и их семей, многое потерявших в результате трагедии.

Управление счетом будет осуществляться централизованно через JTUC-RENGO, и IMF-JC просит все членские организации при перечислении средств на счет после названия в графе «отправитель» добавлять «IMF» и сообщить об этом IMF-JC:
e-mail: [email protected] 
факс: +81 3 3274 2476

Реквизиты банка:

Название банка: MIZUHO BANK, LTD Идентификатор СВИФТ: MHBK JP JT Название отделения: Roppongi Branch Адрес отделения:  15-7, Roppongi 7-Chome   
  Minato-ku, Tokyo 106-0032 
  JAPAN

Название счета: JTUC-RENGO
№ счета: 053-2929075
Просьба указать назначение перевода, как указано.
НАЗНАЧЕНИЕ: Earthquake

МФМ призывает свои членские организации выразить солидарность с членами профсоюзов и народом Японии, перечислив пожертвования на этот специальный счет.

Заключено Глобальное рамочное соглашение с Norsk Hydro

НОРВЕГИЯ: 15 марта МФМ, ICEM и их норвежские членские организации Fellesforbundet и IndustriEnergi подписали Глобальное рамочное соглашение (в терминологии ICEM; Международное рамочное соглашение – в терминологии МФМ) с Norsk Hydro ASA в Осло.

Соглашение включает в себя положения о праве на свободу объединения и коллективные переговоры, о дискриминации, принудительном труде, детском труде, безопасности и охране труда, зарплате, рабочем времени, условиях трудоустройства, о повышении квалификации, ВИЧ/СПИД, а также об условиях окружающей среды со ссылкой на стандарты, установленные основными конвенциями МОТ.

Norsk Hydro ASA была образована более 100 лет назад и сегодня является ведущим мировым поставщиком энергии и продукции из алюминия. Компания насчитывает 23 тыс. работников  в 40 странах мира. Производственные и добывающие предприятия компании находятся в основном в Европе, Северной Америке, Австралии и Катаре.

В дополнение к соглашению стороны договорились о создании рабочей группы по законодательству в США и деятельности, связанной с правами на свободу объединения и коллективные переговоры в США. Результаты работы этой группы послужат основой для перезаключения Глобального рамочного соглашения в 2012 году.

Стороны также обязались вести совместную работу по созданию открытого канала сети, обеспечивающей выполнение соглашения на всех предприятиях Norsk Hydro.

Копия соглашения на английском языке опубликована на сайтах МФМ и ICEM.

Солидарность с японскими рабочими-металлистами в связи с мощным землетрясением

ЯПОНИЯ: МФМ направила письмо солидарности с выражением соболезнований в адрес IMF-JC после мощного землетрясения и цунами, произошедших 11 марта в области Токоху в восточной части Японии.

Это было самое сильное из когда-либо зафиксированных землетрясений в Японии, составившее 9 баллов, и с 1900 года – пятое по мощности в мире, ставшее причиной потенциально опасных цунами в Тихом океане.

Полной информации о погибших и об ущербе до сих пор нет. Особую озабоченность на данный момент вызывают атомные электростанции в регионе. Отважные работники электростанции Фукусима, рискуя своей жизнью, продолжили работу, чтобы остановить развитие сложной ситуации, возникшей вследствие взрывов в реакторах 1 и 3.

«Мир был потрясен разрушениями и страшной гибелью людей в результате землетрясения и цунами 11 марта. Рабочие-металлисты всего мира выражают солидарность и свои соболезнования работникам и их семьям, которые так много потеряли в это трагическое время», – написал генеральный секретарь МФМ Юрки Райна в письме солидарности японским членам профсоюзов и их семей.

Многие автомобильные и металлургические предприятия региона, а также малые и средние металлообрабатывающие предприятия пострадали от землетрясения. Японские производители уже борются с последствиями землетрясения своими силами, в настоящее время также происходят веерные отключения электричества по всему Токио в связи с нехваткой электроэнергии.

Нарушения инфраструктуры и отключения электроэнергии, которые, как ожидается, продолжатся в апреле, также влияют на перевозки, в результате чего многие работодатели призывают работников оставаться дома.

IMF-JC сообщает, что она уделяет приоритетное внимание исследованию ситуации для членов профсоюза и их семей, которое займет некоторое время из-за огромных масштабов трагедии. Это трагическое событие также произошло непосредственно перед началом ежегодной «весенней борьбы IMF-JC за зарплату». В результате этого единый день ответа IMF-JC, запланированный на 16 марта, не будет называться в этот раз «единым» и предоставит профсоюзам, пострадавшим от этого землетрясения, гибкость в действиях.

Руководство IMF-JC также примет участие во внеочередном заседании RENGO, национального центра профсоюзов, призванного определить, каким образом профсоюзам Японии и всего мира реагировать на кризис, включая возможность создания организации добровольцев из числа членов профсоюза и возможность создания фонда помощи. МФМ представит своим членским организациям отчет о результатах этого заседания в кратчайшие сроки.
Также МФМ призывает свои членские организации отправить письма солидарности:

Koichiro Nishihara
President
IMF-JC
[email protected]
Fax: +813 3274 2476
CC: [email protected] , [email protected]

Чилийское правительство не выполняет своих обещаний по соблюдению стандартов безопасности на шахтах

ЧИЛИ: Сразу же после успешного спасения 33 шахтеров из медной шахты в Чили 13 октября 2010 года президент Себастьян Пиньера объявил, что в течение 90 дней в Чили начнется реформирование устаревших и сильно различающихся в разных регионах законов о безопасности на шахтах, а также будут приняты глобальные стандарты по безопасности на шахтах путем ратификации 176-й Конвенции МОТ о безопасности и гигиене труда на шахтах.

В начале этого года в Сантьяго состоялась встреча ICEM с высокопоставленными руководителями администрации Пиньера. Чилийские чиновники высказались резко и откровенно: правительство не собирается ни проводить внутренние изменения, ни принимать глобальные стандарты безопасности на шахтах.

На этой неделе МФМ присоединилась к ICEM с призывом к своим членским организациям и активистам по всему миру потребовать проведения реформ. Мероприятия включают в себя кампанию на LabourStart, откуда вы можете отправить письма непосредственно в адрес чилийского правительства с требованиями по улучшению безопасности и охране труда в горнодобывающей промышленности и по ратификации 176-й Конвенции МОТ.

Профсоюзы, входящие в МФМ, также могут отправить письма на своих бланках (копии письма опубликованы здесь на английском, французском, испанском и русском языках), а также сделать следующее:

  1. Отправить это письмо по e-mail: [email protected], [email protected]
  2. По факсу: +56 2 687 9339 / +56 2 690 4138
  3. По почте:

Honourable Sebastián Piñera
Republic of Chile
Palacio de La Moneda
Teatinos 120 Pisa 9
8340382 Santiago
Chile

Пожалуйста, направьте также копию по адресу: [email protected]

ICEM и МФМ полагают, что принципы, закрепленные 176-й Конвенцией МОТ, могут и будут служить основой для реформирования законов о безопасности на шахтах в Чили. Например, неуместно спорить о необходимости включения в работу профсоюзных комитетов по безопасности и охране труда в горнодобывающей промышленности Чили. Это неотъемлемая часть 176-й Конвенции МОТ. Также общеизвестным фактом является то, что в случае совместной работы профсоюзного комитета по безопасности с горнодобывающей компанией и государственными органами по регулированию степень опасности в горнодобывающей промышленности резко сокращается.

UAW заключил новое соглашение с Caterpillar

США: Члены Объединенного профсоюза автостроителей (UAW), входящего в МФМ, большинством голосов приняли новое соглашение сроком на шесть лет с Caterpillar Inc.

Недавно принятое соглашение распространяется примерно на 9,5 тыс. производственных и ремонтных рабочих на предприятиях Caterpillar в штатах Иллинойс, Колорадо, Пенсильвания и Теннеси.

UAW пояснил, что соглашение не включает в себя увеличение зарплаты для работников, нанятых более шести лет назад, для которых будет произведена индексация доходов. Для тех, кто начал работать позже, будет произведено увеличение зарплаты на основе рыночных показателей. Соглашение также включает в себя различные единовременные выплаты.

«Это еще один пример того, как профсоюзы могут сотрудничать с компаниями, признавая взаимные потребности, а также находя творческие решения для сохранения производства в США в конкурентной глобальной экономике», – прокомментировал соглашение президент UAW Боб Кинг.

Переговоры начались 15 декабря прошлого года. Срок действия старого соглашения истек в понедельник 28 февраля в полночь, обе стороны приняли участие в заседании, продолжавшемся все выходные и в течение 12 часов в понедельник. Новое соглашение действительно до 1 марта 2017 года.

Подходит крайний срок для подачи заявок на магистерскую программу GLU

ГЕРМАНИЯ:  Глобальный университет труда (GLU) приглашает профсоюзных и рабочих активистов подавать заявки на участие в специализированных магистерских программах по трудовым отношениям и глобализации. Крайний срок подачи заявок на участие в программе в Германии – 1 апреля.

GLU предоставляет уникальную возможность для изучения и обсуждения вызовов глобализации в составе международной группы коллег из профсоюзов. Стажировка в профсоюзных организациях и учреждениях, а также исследования трудовых отношений дадут возможность участвовать в рабочем движении в разных странах и на международном уровне.

Обучение будет проводиться на английском языке. Более подробная информация о программе и форма заявления доступны по ссылке: http://www.global-labour-university.org/.
Бюро МОТ по деятельности трудящихся и его партнеры по проекту назначат стипендии для ограниченного количества участников из развивающихся стран и стран с переходной экономикой. Кандидаты должны иметь одобрение профсоюзов для подачи заявления на стипендию.

Для участия в магистерской программе в Германии участники из стран-государств Евросоюза могут подать заявление на стипендию из фонда Ханса Беклера. Более подробная информация о конкретных деталях программы и форма заявления доступны по ссылке: http://www.global-labour-university.org/.

Столетие Международного женского дня

ГЛОБАЛЬНО: 8 марта будет отмечено столетие Международного женского дня и важная веха в продолжающейся борьбе за гендерное равенство. В этом году на региональных встречах МФМ половина дня будет выделена под заседания по гендерным вопросам, в частности по вопросам участия женщин и их представительстве в профсоюзных структурах, а также по вопросу представительства женщин в новой глобальной федерации промышленных рабочих, обсуждаемой членскими организациями МФМ, ICEM и ITGLWF.

В честь Международного женского дня МФМ опубликовала интервью двух активисток Австралийского профсоюза рабочих (AWU), Петы Томсон и Стефани Искотт, которые прошли путь от членов профсоюза до профсоюзных активистов на рабочих местах. После принятия профсоюзом решения о поощрении женского участия, Пета и Стефани приняли участие в национальной профсоюзной конференции в феврале этого года и смогли встретиться с другими женщинами и услышать об их успехах.

Несмотря на это, и Пета, и Стефани чувствуют, что наделение женщин полномочиями и поощрение их активности не являются единственным решением женского вопроса. «Интересы множества женщин представляются исключительно мужчинами, и потому важно, чтобы мы, как женщины, чувствовали себя уверенно, представляя интересы мужчин», – сказала Стефани. Полный текст интервью доступен по ссылке: http://www.imfmetal.org/index.cfm?c=25879&l=2.

Также сегодня Международная конфедерация профсоюзов (МКП) выпустила новый отчет по случаю Международного женского дня. Отчет «Жизнь в условиях экономической ненадежности: Женщины в нестандартной занятости» (http://www.ituc-csi.org/living-with-economic-insecurity.html), показывает, что в то время как первоначальное воздействие экономического кризиса в равной степени пагубно для мужчин и женщин, все большее число женщин в настоящее время теряют работу или вынуждены переходить на более неустойчивые, временные и неофициальные формы занятости.

МКП также выпустила видео в поддержку кампании «Решения на всю жизнь», которая уже поддержана десятками тысяч молодых трудящихся женщин в 14 странах:

 

 

Профсоюзы по всему миру сегодня проводят мероприятия, например, в Германии Германское объединение профсоюзов DGB и входящие в него профсоюзы, включая IG Metall, членская организация МФМ, объединились под лозунгом «закладывания основы для лучшего будущего» («Heute Für morgen Zeichen setzen» http://www.dgb-frauen.de/aktuell/politik/100-jahre-internationaler-frauentag-kleine-geschichte/). Женщины из IG Metall вместе с политическими активистами, организациями и другими профсоюзами начали проведение ряда мероприятий 5 марта (http://www2.igmetall.de/homepages/emden/).

Международный женский день отмечается с начала 20 века. После решения второй Международной конференции трудящихся женщин в Копенгагене в 1911 году Международный женский день (IWD) первый раз отмечался в Австрии, Дании, Германии и Швейцарии 19 марта. Более миллиона женщин и мужчин, принявших участие в праздновании Международного женского дня, посвященном кампании за право женщин на труд, на участие в выборах, на обучение, за право занимать общественные посты и за прекращение дискриминации.

Теперь каждый год 8 марта по всему миру проходят тысячи мероприятий для вдохновения женщин и празднования их достижений.

Рабочие верфей Hanjin продолжают бастовать, протестуя против массовых сокращений

КОРЕЯ: Рабочие Heavy Industries and Construction (HHIC) на верфях в Бусане и Ульсане бастуют с 20 декабря 2010 года, протестуя против массовых сокращений, проводимых руководством. 14 февраля компания внезапно устроила локаут на обоих предприятиях, не предупредив профсоюз. Трое профсоюзных активистов: Ким Джин-сук, Мун Чул-сан и Ча Джил-ян – проводят сидячую забастовку на 50-метровом кране на верфи Yeongdo в Бусане.

Забастовка началась в декабре из-за того, что руководство нарушило колдоговор, подписанный 26 февраля 2010 года, по которому «компания прекращает увольнения, связанные с реструктуризацией, инициированной 18 декабря 2009 года». Несмотря на этот пункт колдоговора, руководство игнорировало требования профсоюза и осуществляло план по массовым сокращениям, не согласованный с Профсоюзом металлистов Кореи (KMWU). Администрация также требует, чтобы профсоюзные лидеры и активисты компенсировали ущерб от забастовки.

Профсоюз выдвинул следующие требования:

HHIC также нарушала трудовые и профсоюзные права, а также нормы безопасности и охраны труда на верфях в Свободном порте Субик-Бей (Филиппины), с тех пор как начала там деятельность в 2006 году. Подробности – в статье на сайте Международного профсоюза рабочих деревообрабатывающей промышленности и строительства (BWI), который поддерживает Профсоюз рабочих HHIC-Филиппины.

С точки зрения KMWU, массовые сокращения, проводимые корейским менеджментом, – часть антипрофсоюзной политики, направленной на перенос производства в регион, где трудовые права не защищаются.

МФМ призывает свои членские организации отправлять письма солидарности в международный отдел KMWU по адресам [email protected] и [email protected] с копией МФМ ([email protected]).