БЕЛАРУСЬ: 1 мая членские организации МФМ в Беларуси РЭПАМ и СПМ провели митинг на площади Бангалор в Минске. В нем участвовали активисты РЭПАМ из Бреста, Гродно, Гомеля, Витебска, Могилева, Борисова, Жодино, Берёзы и других городов страны, а также представители СПМ из Минска, БНП из Солигорска и СПБ из Новолукомля.

Участники первомайского митинга приняли две резолюции, «Нет обнищанию народа» и «О недопущении нарушений прав независимых профсоюзов», в которых потребовали устранить нарушения прав профсоюзов и остановить стремительное снижение уровня жизни белорусов. Профсоюзные активисты предупредили: «В случае игнорирования наших требований мы выйдем с инициативой о создании оргкомитета по подготовке и проведению общереспубликанского Социального марша».

«Посмотрите, какой беспредел творится сегодня в стране. Люди чуть ли не дерутся у обменных пунктов. Дорожают продукты питания. Наши рабочие, пенсионеры вынуждены менять свой рацион на более дешевые и менее качественные продукты питания. Более 600 тысяч работников — в вынужденных отпусках. Наши предприниматели на грани выживания. Так жить нельзя. Поверьте, за нашим митингом последуют более серьезные процессы. Но кому-то надо начинать. Мы, люди, пришедшие сегодня на митинг, свободны в своих мыслях и своих действиях. И мы скажем «нет» обнищанию народа», — заявил председатель РЭПАМ Геннадий Феданич в речи, открывавшей митинг.

Алексей Евгенов, юрист РЭПАМ из Могилева, отметил, что, несмотря на препятствия властей — ни одна организация независимых профсоюзов в Могилевской области до сих пор не смогла добиться регистрации — специалисты профсоюза продолжают помогать людям труда: «Уже в этом году мы взыскали с нанимателей десятки миллионов рублей в пользу работников. И наш митинг должен показать властям, что не все так хорошо в стране, как они говорят. С каждым днем недовольных людей становится все больше».

Г. Федынич отметил, что профсоюз организует широкое обсуждение резолюции «Нет обнищанию народа» среди белорусских работников. Если ситуация в стране не изменится, профсоюзы начнут подготовку Социального марша.

• Текст резолюции «Нет обнищанию народа» доступен по ссылке http://praca-by.info/cont/art.php?sn_nid=4012
• Текст резолюции «О недопущении нарушений прав независимых профсоюзов» доступен по ссылке http://praca-by.info/cont/art.php?sn_nid=4011

 

МЕКСИКА: Региональная конференция МФМ в Латинской Америке и Карбиском регионе прошла в Мехико 2-3 мая. Делегаты от профсоюзов обсудили преимущества усиления профсоюзного движения, которые возникнут при создании новой международной федерации профсоюзов, объединяющей МФМ, ICEM и ITGLWF.

Днем раньше участники конференции приняли участие в первомайском шествии в Мехико в поддержку входящего в МФМ Мексиканского профсоюза горняков и других независимых и демократических профсоюзов Мексики.

На региональной конференции состоялась важная дискуссия о создании новой международной федерации профсоюзов, во время которой членские организации поделились своими мнениями и сомнениями по поводу этого процесса. Генеральный секретарь МФМ Юрки Райна представил последнюю информацию о течении этого процесса, о решениях и встречах, которые состоялись и состоятся для завершения разработки целей и задач.

На конференции также обсуждались гендерные вопросы, вопросы профсоюзных сетей, солидарности, торговли, занятости и развития. Членские организации дали оценку выполнению национальных и региональных программ действий, с особым акцентом на нестандартной занятости.

Отдельное заседание было посвящено женскому вопросу и обсуждению участия женщин в профсоюзных структурах, оценке ситуации в членских организациях в регионе и обсуждению структуры новой международной федерации.

Членские организации рассмотрели проблемы, свойственные каждой стране и каждой членской организации в регионе, например, борьбу работников Acepar в Парагвае и нарушение прав профсоюзов в Колумбии и Мексике.

Закрывая конференцию, Юрки Райна призвал делегатов признать важность социально-политических блоков для развития профсоюзного движения и поблагодарил делегатов за их вклад в прошедшие на конференции дискуссии.

ТАИЛАНД: Изучая металлургическую отрасль в Таиланде, представители МФМ встретились с Ампорн Нитсир, генеральным директором министерства труда. Целью встречи было обсудить текущие проблемы отрасли и профсоюзов, роль, которую могло бы играть правительство.

В ходе встречи делегация МФМ сообщила о проблемах в законодательстве о свободе объединения Таиланда, в частности о том, что ни одно из сменяющих друг друга правительств так и не ратифицировало 87-ю и 98-ю Конвенции МОТ о свободе объединения. Генеральный директор ответила, что есть позитивные изменения – законопроект прошел Конгресс и поступил в Сенат. После голосования в Сенате правительство сможет ратифициролвать Конвенции.

В то же время начало всеобщих выборов означает, что ратификации не произойдет  до избрания нового правительства. Генеральный директор отметила, что вне зависимости от результатов голосования министерство труда продолжит процесс ратификации при первой возможности. В ходе встречи также было заметно, что президент членской организации МФМ TEAM Чали Лойсонг сыграл большую роль в лоббировании и склонении правительства к поддержке Конвенций.

Региональный представитель МФМ Арунасалам сообщил генеральному директору, что «привлечение работников в профсоюзы в этом регионе – всегда непростая задача, поэтому правительствам так важно обеспечить справедливость. Если условия будут равными для всех, рабочее движение будет процветать, воплотив подлинный дух социальной справедливости».

Делегация также посетила встречу комитета по органайзингу в Центре солидарности и выступила перед более чем двадцатью местными профсоюзными органайзерами.

На встречах с участием представителей МФМ обсуждались иностранные инвестиции в Таиланд крупных ТНК, таких как ArcelorMittal, Bluescope, Tata Steel. Новостью стало инвестирование тайской сталелитейной компании SSI в британскую Teeside. Несмотря на то, что на предприятиях ТНК в других странах действуют профсоюзы, в Таиланде профсоюзный охват остается низким.

В ходе визита представители МФМ также встретились с лидерами отрасли SSI и Tata Steel, чтобы обсудить общие проблемы, такие как изменение климата, налаживание взаимодействия, поддержка устойчивого развития отрасли. Тайская сталелитейная промышленность поставляет продукцию для строительной отрасли, автопрома, производства бытовой техники, жестяной упаковки. Потребление стали во всех этих отраслях растет.

Мик Лейи, генеральный секретарь профсоюза Community и директор отдела сталелитейной промышленности МФМ, подвел итог встречам: «Посещение Таиланда принесло позитивные результаты и открыло диалог с правителством. В ходе визита мы также встретились с лидерами отрасли, местными профсоюзными лидерами – все они открыты для совместной работы, что может только благоприятно сказаться на отрасли и рабочих».

ГЛОБАЛЬНО: Во втором ежегодном конкурсе Labour Video, стартовавшем 15 апреля, участвовали сотни номинантов. 3 мая LabourStart объявил о том, что международное жюри выбрало шорт-лист из пяти финалистов.

В него вошли следующие пять видео:

• Опыт имеет значение

• Демократия на рабочем месте – в корпоративном стиле
• Нет опасной работе / Refusal of Unsafe Work (английский) / Non Au Travail Dangereux (французский)
• Уроки Висконсина
• Красный хвост – официальный трейлер  

Чтобы проголосовать, нажмите на ссылку «Labour Video of the Year». Голосование завершается во вторник 31 мая по ссылке: http://www.surveymonkey.com/s/599P5KX.

Напомним, МФМ вместе с МКП и другими глобальными федерациями профсоюзов проводит Глобальный фестиваль профсоюзного кино, в программу которого войдут фильмы со всего мира. Впервые часовая программа будет продемонстрирована на фестивале ЕФМ «Профсоюзы в движении», который пройдет 10-11 июня в Landschaftspark Nord в Дуйсбурге (Германия). Подробности – по ссылке: http://www.emf-fem.org/EMF-Congress-2011/Unions-in-Motion.

 

НИГЕРИЯ: В 2005 году нигерийское правительство приняло поправку к закону о профсоюзах. Одним из основных изменений для рабочего движения стало то, что членство в профсоюзе стало добровольным. Хотя такая свобода в принципе приветствуется, основной целью этого изменения было ослабление единства профсоюзного движения. Бывшая членская организация МФМ, Нигерийский профсоюз работников сталелитейной промышленности и машиностроения (SEWUN), стал жертвой такой стратегии, не в силах справиться с проблемами организационных изменений, необходимых профсоюзу для привлечения и организации работников, профсоюз раскололся на четыре организации по отраслевому признаку и был исключен из МФМ в 2008 году.

Признавая необходимость восстановления рабочего движения путем объединения, два образовавшихся из SEWUN профсоюза и два объединения работников, состоящих из тех, кому раньше не разрешалось вступать в профсоюз, собрались вместе, чтобы создать один сильный профсоюз. Эти части добились значительного прогресса, уже подготовлен устав. Однако изменения в законе о профсоюзе не позволяют регистрировать профсоюз, представляющий интересы работников в том секторе, где профсоюз уже существует, требуя лишения регистрации профсоюза SEWUN.

Эта часть закона является одним из проблем, по поводу которых МОТ обратилась к правительству Нигерии, чтобы обеспечить право работников на создание организаций и вступление в них по их собственному выбору даже при существовании другой организации. В докладе Комитета экспертов по применению конвенций и рекомендаций во всех государствах-членах МОТ, недавно опубликованном центральным офисом МОТ, обращается внимание на эту часть закона, нарушающую 2-ю статью 87-й Конвенции от 1948 года о свободе объединения и защите права на организацию, в которой говорится о том, что работники имеют право создавать и вступать в организации по их собственному выбору без малейших различий.

Несмотря на эту неудачу, стороны по-прежнему стремятся к объединению, и на встрече разработали программу по сотрудничеству, которая включает в себя проведение совместных семинаров для профсоюзных органайзеров. Они также договорились о совместных поездках на предприятия и рабочих совещаниях, а также о разработке единого подхода к переговорам для укрепления положения работников в переговорных комиссиях.

ИНДИЯ: Первомайская демонстрация, проведенная Ассоциацией рабочих верфи Alang Sosiya (ASSRGWA) в Аланге, собрала более 2 тыс. рабочих по утилизации судов. Выражая солидарность со стороны МФМ, региональный представитель в Южной Азии Судхаршан Рао принял участие в демонстрации и выступил перед рабочими, заявив, что они не одни в борьбе за профсоюзные права и лучшие условия труда. Он также призвал к эффективному социальному диалогу с рабочими по утилизации судов и отметил, что МФМ будет поддерживать дело рабочих всеми возможными способами. В.В. Ране, генеральный секретарь ASSRGWA, поздравил рабочих с успешной первомайской демонстрацией и призвал их укреплять профсоюз, привлекая своих коллег. При поддержке МФМ профсоюз выстроит сильную сеть среди рабочих по утилизации судов в Южной Азии. Ране добавил, что охрана труда и реализация трудового законодательства на верфях по утилизации судов – ключевые приоритеты ASSRGWA.

Участие представителей Морской комиссии штата Гуджарат в выступлении рабочих – важная черта Первомая в этом году. Участники прошли семь километром от Центра обучения и соцобеспечения до верфи по утилизации судов Sosiya. Вечером рабочие-члены профсоюза приняли участие в спортивных и культурных мероприятиях, организованных Морской комиссией.

В Пуне и Шикрапур-Ширпур Совет Пуны (Shramik Ekta Maha Sangh (SEMS)) провел митинги, собравшие около 6 тыс. рабочих из примерно 46 профсоюзов на предприятиях как местных компаний, так и ТНК. Выступая перед рабочими, Ягдаль и Кигоре Вхоле отметили их единство и призвали к большей представленности женщин в профсоюзах. Также они призвали рабочих укреплять национальное и международное движение, создавая сильные профсоюзные сети.

Членские организации INMF организовали мото-проезд из Чампы в Патари в Чаттисгархе. Около 500 рабочих приняли участие в акции, закончившейся у проходной Lanco Amarkantak power ltd, – таким образом участники выразили солидарность с бастующими рабочими этого предприятия. Санджей Кумар Синкх, генеральный секретарь INMF в Чаттисгархе, призвал руководство прекратить репрессии и начать переговоры с профсоюзом. Около 1,4 тыс рабочих Bhilai участвовали в шествии, воглавляемом С.М. Пандеем, генеральным секретарем INMF в Чаттисгархе, с требованием равных условий для заемных работников и постоянных работников.

МЕКСИКА: Во время Региональной конференции МФМ в Латинской Америке и Карибском регионе в Мехико около 50 профсоюзных активистов региона присоединились к первомайскому шествию в знак солидарности с горняками, призвав к соблюдению свободы объединения. В шествии также приняли участие представители женевского офиса ICEM и некоторых ее членских организаций.

Делегация МФМ, возглавляемая ее генеральным секретарем Юрки Райна, вместе с мексиканскими горняками приняла участие в шествии от Музея Искусств на площади Сокало до площади Конституции, где прошел митинг.

МФМ еще раз выразила поддержку и солидарность с горняками и повторила свои требования, обращенные к правительству Мексики:

• Привлечь работодателя и государственных должностных лиц к ответственности за взрыв на Паста-де-Кончос.

• Прекратить систематические нарушения права работников на объединение, включая подконтрольные работодателю «протекционные контракты» и вмешательство работодателя в профсоюзные выборы.
• Остановить политическое преследование и репрессии против мексиканских профсоюзов со стороны государства и работодателей.

ГЛОБАЛЬНО: Десятки тысяч людей во всем арабском мире провели демонстрации с требованием достойного труда, социальной справедливости и прекращения репрессий за празднование 1 мая, сообщает МКП: http://www.ituc-csi.org/may-day-arab-workers-demands-for.html.

На профсоюзных митингах в регионе, от Ирака на востоке до Мавритании на западе, трудящиеся из всех слоев общества придали новый импульс борьбе за демократию и права трудящихся после падения диктаторских режимов в Египте и Тунисе.

77 национальных профсоюзных центров, включая членские организации МФМ по всему региону, также подписали «Декларацию арабских стран за демократию и социальную справедливость» (http://www.ituc-csi.org/declaration-of-trade-unions-from.html?lang=en), придав еще больший импульс движению Арабской весны.

Генеральный секретарь МКП Шэран Бэрроу присоединилась к палестинским рабочим и их семьям в шествии и митинге, организованном палестинским профцентром PGFTU в Рамалле, чтобы поддержать их требования о минимальном размере оплаты труда, социальной защите, реформе трудового законодательства и создания судов по трудовым вопросам для борьбы с эксплуатацией.

МКП сообщает, что на площади Тахрир в Каире на мирный митинг было совершено жестокое нападение, предположительно со стороны головорезов из официального «профсоюза» ETUF, имеющего дурную славу и пользовавшегося поддержкой режима Мубарака. Несмотря на то, что их забросали камнями и бутылками, трудящиеся из нового независимого профсоюза EFITU продолжили шествие, численность которого выросла до 50 тыс. демонстрантов.

В других странах арабского мира на Первое мая акции проходили в Марокко, Тунисе, Мавритании и Ираке.

ГЛОБАЛЬНО: 27 апреля компания Nokia объявила о том, что сокращает численность своих работников на 4 тыс. человек за следующие два года, в основном в Дании, Финляндии и Великобритании, с целью сократить расходы на 1 млрд евро. Еще 3 тыс. рабочих мест будут затронуты по всему миру при переводе разработки программного обеспечения Symbian на аутсорсинг в компанию Accenture.

Nokia объявила о том, что в Великобритании будут сокращены 700 рабочих мест. Это решение названо «очередным черным днем британской экономики» профсоюзом Unite, членской организацией МФМ. Unite заявил, что он намерен участвовать в согласованной кампании по препятствию сокращению рабочих мест, которое затронет предприятия Nokia в Великобритании. Unite начал кампанию по органайзингу на предприятиях Nokia на юге Великобритании и считает, что вновь вступившие в профсоюз могут быть переведены в Accenture.

В компании Nokia занято 2,4 тыс. человек в Великобритании, основные предприятия находятся в Лондоне и Фарнборо (Хэмпшир). Nokia объявила о том, что необходимо провести исследование и усовершенствование рабочих мест, и в планы компании входит закрытие офиса в Саутуорке (Лондон) после истечения срока аренды с переводом персонала в технологическую консалтинговую компанию Accenture по аутсорсинговому договору Symbian.

«Очень печально, что хотя производство мобильных телефонов и связанные с ним технологии являются одной из самых перспективных отраслей британской экономики, это не мешает такой успешной компании, как Nokia, выкидывать людей на улицу», –  сказал Тони Берк, заместитель генерального секретаря Unite.

В Финляндии компания объявила о сокращении 1,4 тыс. рабочих мест до конца 2012 года. Профсоюзы, входящие в МФМ, и работники Nokia, опасавшиеся того, что сокращения могли превысить 5 тыс. рабочих мест, начали переговоры с компанией в марте. Компания согласилась оказать помощь сокращенным работникам с дальнейшим трудоустройством и переобучением, а также рассмотрит возможности перевода их на новые должности с сохранением прежних условий.

«Ясно, что Nokia несет социальную ответственность и обязана материально поддерживать сокращенных сотрудников всеми доступными средствами», – сказал Пертти Порокари, председатель UIL, членской организации МФМ в Финляндии.

Антти Ринне, председатель Pro, другой членской организации МФМ в Финляндии, выразил беспокойство по поводу ситуации с работниками, занятыми черед субподрядчиков Nokia. «Необходимо как можно скорее прояснить, каким образом реорганизация повлияет на субподрядчиков в Финляндии. Например, Ixonos и Digia –  разработчики MeeGo и Symbian – уже выдвинули предложения по совместным переговорам», – сказал Ринне.

Согласно Ринне, Nokia должна гарантировать рабочие места на долгий срок внутри самой компании, ее субподрядчиков или отделений. Работники старше 50 лет подвергаются пренебрежительному отношению со стороны работодателя несмотря на более высокую квалификацию, поэтому нуждаются в особой поддержке.  
«Положительная сторона – это то, что значительному числу работников будет предложена возможность перевода в другую компанию с сохранением прежних условий и постоянной занятости. Однако 1,4 тыс. уволенных – это количество, при котором необходимы активные программы содействия переводу, которые обеспечат повторное трудоустройство сокращенных работников», – сказал Хейкки Кауппи, председатель Федерации специалистов и управленческого персонала YTN.

ГЛОБАЛЬНО: Сегодня, когда профсоюзные активисты по всему миру провозглашают роль рабочих в борьбе за демократию и социальную справедливость, ветер перемен в арабских странах вдохновляет международное профсоюзное движение.

Глобальные профсоюзы приветствуют смелость людей труда и независимых профсоюзов, находящихся в авангарде исторической борьбы за свободу.

Мы заявляем о своей поддержке этой борьбы и безоговорочно осуждаем тиранию режимов на Ближнем Востоке и в других регионах, которые все еще подавляют фундаментальные права человека и силой заглушают голоса недовольных. Мы призываем международное сообщество действовать, чтобы остановить эти преследования.

В то же время от лица сотен миллионов людей труда, которые стремятся к устранению неравенства, дискриминации и эксплуатации, глобальные профсоюзы вновь требуют полномасштабной трансформации мировой экономики.

Мы стремимся положить конец культуре политических и корпоративных злоупотреблений, создавшей разрыв между богатыми и бедными, и мы призываем к новым обязательствам по соблюдению трудовых прав, созданию системы, при которой обеспечена социальная справедливость, и борьбе с бичом безработицы.

Пришло время отвернуться от старой политики, потерпевшей крах. Мы должны отказаться от программ жесткой экономии, которые повреждают ткань общества и наносят удар по уровню жизни людей. Мы должны остановить возмутительное положение, при котором снижение жизненных стандартов вызывается ростом незащищенной и нестандартной занятости, неформального сектора, и особенно чудовищной эксплуатацией рабочих-мигрантов. Нужно действовать, чтобы спасти потерянное поколение молодых людей, стремящихся найти работу и обеспечить себе достойное будущее.

Но ничего этого не произойдет, если правительства не сделают своим главным приоритетом интересы людей, регулируя финансовый сектор и ограничивая чрезмерную власть корпораций.

Все правительства должны вкладывать средства в создание рабочих мест, образование и обучение, осуществлять программы повышения инвестиций в качественные госуслуги и создание всеобщей системы социальной защиты. Крупнейшие и самые влиятельные экономики мира, входящие в Большую двадцатку, должны возглавить этот процесс.

Правительства должны поставить финансовый сектор на службу реальному и высвободить средства, необходимые для того, чтобы привести в порядок мировую экономику, облагая налогами банки и финансовые институты, включая остро необходимый налог на финансовые транзакции.

Государства должны вмешиваться в ситуацию, при которой корпорации наживаются на бессовестной эксплуатации уязвимых категорий работников и не соблюдают профсоюзные права и международные трудовые стандарты.

Если в управлении и руководстве мировой экономикой не произойдут немедленные изменения, высокие Цели развития тысячелетия не будут достигнуты, как не будет и прогресса в преодолении катастрофы, которой является изменение климата.

Глобализация может работать только в том случае, если она приносит стабильное благосостояние всем и содействует мерам по справедливому переходу к устойчивому миру, построенному на принципах сильных экономик, социальной справедливости и «зеленых» рабочих мест.

Глобальные профсоюзы будут работать вместе, разоблачая правительства, которые не желают меняться и отказываются от предоставления услуг, урезают бюджетные расходы и атакуют работников госсектора с разрушительными последствиями для жизней всех граждан, особенно женщин.

Мы продолжим выявлять, осуждать и делать приоритетными целями компании, безжалостные в нарушении трудовых стандартов и хищнической эксплуатации слабейшей части рабочей силы.

Наконец, на Ближнем Востоке и по всему миру глобальные профсоюзы продолжат бороться за мир перед лицом диктатуры и коррупции. Эксплуатация и политическая нестабильность, вызванные отсутствием правового государства и демократии и экономической несправедливостью, означают, что существует постоянный риск войны и социальных конфликтов.

Сегодня глобальные вызовы столь же серьезны, как раньше, но профсоюзное движение на подъеме. Наши высокие традиции солидарности – основа социального прогресса, демократии и мира, они дают нам силу для того, чтобы воплотить в жизнь мечту о глобальной экономике, построенной на справедливости, равенстве, гуманности и устойчивости.