УКРАИНА: 11 мая входящий в МФМ Профсоюз металлургов и горняков Украины (ПМГУ) провел пресс-конференцию по ситуации на Запорожском заводе ферросплавов и Орджоникидзевском горно-металлургическом комбинате.

На ЗЗФ уволено более 1 тыс. человек. Многие отправлены в оплачиваемый простой или работают неполную неделю. На Орджоникидзевском ГОКе производство полностью остановлено.

«Несмотря на проведенные акции протеста, многочисленные обращения Центрального комитета профсоюза трудящихся металлургической и горнодобывающей промышленности к руководству государства, органам власти, проблемы предприятий так и не решены. Власть практически ничего не решает, ее регуляторная деятельность сведена к нолю», — отметил Владимир Казаченко.

По словам Казаченко, есть предложение провести массовый митинг металлургов и горняков в Киеве.

Председатель профкома ПМГУ на Орджоникидзевском ГОКе Евгений Запускалов отметил, что в 2011 году предприятие не работало в общей сложности восемь месяцев. Завод был запущен лишь на короткое время в декабре. По его словам, причина остановок — нерешенная проблема землеотвода для производственной деятельности.

В свою очередь, председатель профкома на ЗЗФ Юрий Спиридонов заявил, что завод убыточен из-за высоких цен на электроэнергию. На предприятии осталось 1,4 тыс. работников. Профсоюз вступит в трудовой спор, чтобы возобновить работу завода.

РОССИЯ: Свердловская организация Горно-металлургического профсоюза России (ГМПР) сообщает, что принято окончательное решени о закрытии металлургического завода в Верхней Синячихе. Работы могут лишиться 500 человек.

В апреле 2012 года стало известно, что ОАО «Верхнесинячихинский металлургический завод» проходит процедуру банкротства. Все руководители завода были уволены еще несколько месяцев назад. По сообщениям СМИ, рабочие в 2012 году ни разу не получали зарплату. В начале апреля они были уведомлены об увольнении в связи с сокращением штатов.

При этом, как сообщают в Свердловской организации ГМПР, руководство ликвидировало профком на предприятии еще несколько лет назад.

КОЛУМБИЯ: Координатор Международной федерации профсоюзов работников химической и горнодобывающей промышленности, энергетики и других отраслей (ICEM) в Колумбии Карлос Бустос сообщил, что в ходе состоявшегося на прошлой неделе двухдневного семинара молодые профсоюзные члены трех глобальных профсоюзных федераций (GUFs), которые в следующем месяце объединятся в профсоюз IndustriALL, пришли к важным выводам. На семинар, проходивший 10-11 мая, со всей Колумбии съехались 20 молодых профсоюзников — мужчин и женщин — в возрасте до 30 лет.

В семинаре приняли участие представители членских организаций Международной федерации металлистов (МФМ) — профсоюзов Utramicol и Fetramecol — и Мартина Сангинетти из Профсоюза рабочих-металлистов Уругвая. В работе семинара также участвовали представители ICEM, CUT и национальных профсоюзных центров CTC.

В ходе семинара его участники пытались найти пути повышения активного участия молодежи в деятельности профсоюзов. Ключевой вопрос заключался в том, чтобы молодые профсоюзники стремились не к тому, чтобы их больше консультировали, а к активному участию в принятии решений, а также к тому, чтобы быть представленными на всех уровнях профсоюзной структуры. Это означает, что молодые профсоюзные члены должны участвовать в выборе политики и будущего колумбийского профсоюзного движения.

С целью налаживания коммуникации и обмена информацией была достигнута договоренность о создании постоянно действующей сети.

Совместный молодежный проект трех глобальных федераций, включая Международную федерацию рабочих текстильной и легкой промышленности (ITGLWF), был профинансирован Финской организацией солидарности SASK. В рамках этого проекта будут поддержаны аналогичные колумбийским процессы, которые осуществляются в Бразилии, Мексике, Уругвае и Никарагуа.

Координатор проекта ICEM Патрисио Самбонино оценил двухдневный колумбийский семинар, приветствуя важный вклад и участие молодых профсоюзных активистов, которые нацелены на смену поколений, необходимую для профсоюзного движения.

СНГ: Сотни тысяч рабочих-металлистов вышли на митинги и шествия 1 мая в Украине и России.

Самая массовая акция, собравшая более 100 тыс. человек, прошла в Москве.

В Челябинске Горно-металлургический профсоюз России (ГМПР) по традиции возглавил первомайское шествие. Активисты профсоюза вновь подняли тему доступного жилья, развивая кампанию местной организации ГМПР. Члены ГМПР вышли на улицы в Волгоградской, Кемеровской, Иркутской области.

Межрегиональный профсоюз работников автопрома (МПРА) прошел отдельной колонной в Санкт-Петербурге и Калуге.

В Украине массовые акции прошли в Севастополе, Одессе, Кировограде, Запорожье, Луганске, Донецке, Крыму. На митинге в Харькове была принята резолюция с социальными и рабочими требованиями к президенту и правительству Украины, областной администрации, местному законодательному органу и работодателям. В Киеве на Площади независимости Федерация профсоюзов украины развернула профсоюзный палаточный городок. Специалисты ФПУ предоставляли гражданам консультации по вопросам трудового законодательства, зарплаты и охраны труда.

В Беларуси независимым профсоюзам запретили проводить митинги в Минске, Солигорске и Микашевичах, где находится завод «Гранит», администрация которого уволила Олега Стахаевича и других рабочих, пытавшихся создать там независимую первичку. «Мы очень ждали первомайский митинг в Микашевичах, — отметил в интервью белорусской «Соладирности» Олег Стахаевич. — На акцию пришло бы не менее тысячи человек. Многие не знали даже, что власти запретили его проводить и были удивлены сегодняшним обилием спецназа в центре города».

ЮЖНАЯ КОРЕЯ: 32-летняя Ли Янджейонг стала очередной жертвой в длинном списке молодых работников, умерших от онкологических заболеваний, полученных в результате работы на предприятии компании Samsung по производству полупроводников в Южной Корее. У нее был муж и двое детей. С 1997 по 2003 год Ли Янджейонг работала на заводе Assembly & Test по производству полупроводников в городе Онянг. В 2010 году у нее была диагностирована злокачественная опухоль мозга.

По данным SHARPS, организации, выступающей от имени работников, страдающих профессиональными заболеваниями, такими как лейкемия и лимфома, 140 работников компании Samsung получили профзаболевания, 55 из них умерли.

В июне 2011 года Суд по административным делам Сеула вынес историческое решение по делу двух работников, признав связь между приведшей к их смерти лейкемией и их работой в компании Samsung. Суд постановил, что компания должна выплатить семьям компенсацию за смерть работников. Samsung и корейское правительство не признали это решение. Компания продолжает отрицать свою ответственность и отвергает любые обращения работников с требованием получить компенсацию. Ли Янджейонг тоже не получила никакой компенсации.

Представители профсоюза KMWU, членской организации МФМ, который в условиях жесткого противостояния компании на протяжении длительного времени пытается объединить работников Samsung, вместе с представителями KCTU и SHARPS 10 мая примут участие в похоронах Ли Янджейонг, чтобы привлечь внимание общественности к трагической гибели молодых работников от рук компании Samsung. МФМ присоединяется к этим организациям, призывая руководство Samsung и правительство Южной Кореи выплатить компенсацию всем пострадавшим и прекратить нарушение прав работников компании.

США: Разработка плана действий, который работает, – одна из основных задач для любой профсоюзной сети. Похоже, у сети Alcoa есть механизм, который приносит результаты. Проводя свои заседания накануне годового собрания акционеров, профсоюзы смогли организовать форум, чтобы встретиться с руководителями компании. Помимо участия в заседании сети, профсоюзы также приняли участие в собрании акционеров, на котором они изложили свое предложение.

Чтобы попытаться решить некоторые текущие проблемы профсоюзов, состоялся также ряд второстепенных встреч с руководителями Alcoa. Одной из таких проблем стало возможное закрытие завода Alcoa в местечке Пойнт Генри в Австралии. Лидеры Профсоюза рабочих Австралии (AWU) задали вопросы Генеральному директору Alcoa во время заседания профсоюзной сети, а затем встретились с руководством компании для обсуждения будущего завода. Во время собрания акционеров находящийся в зале делегат AWU Бретт Нунан из Пойнт Генри также попросил руководство Alcoa заверить участников встречи о поддержке завода. AWU надеется, что это давление будет способствовать тому, что руководство Alcoa пересмотрит свою стратегию и вместе с местными профсоюзами найдет приемлемое решение для обеспечения долгосрочного будущего.  Другие проблемы, которые были подняты представителями глобальной профсоюзной сети, касались признания прав профсоюзов в Бразилии.

Alcoa является крупнейшим производителем алюминия в мире. На предприятиях компании в 31 стране трудятся 61 000 сотрудников. Производство алюминия растет, в 2011 году мировой спрос увеличился на 10 процентов. В частности, Alcoa получила прибыль от разработки новых продуктов, необходимых в аэрокосмической и автомобильной промышленности. Но, несмотря на успех, занятость в компании существенно сократилось — в 2000 году  в компании работали 142000 штатных сотрудников.

Участники заседания глобальной сети выразили свою поддержку мероприятиям, проводимым на предприятиях Howmet, Norfolk и Traco в Кренберри, США. Глобальная сеть взяла на себя обязательство поддерживать эту деятельность и проинформировала руководство Alcoa о том, что она будет внимательно следить за ситуацией во время организации кампаний.

Исполнительный директор Роб Джонстон заявил: "Компанию Alcoa можно назвать профсоюзной, и она должна гордиться этим. Если не состоящие в профсоюзе работники завода решат присоединиться к большинству и стать членами профсоюза, мы несем ответственность за то, чтобы поддержать их в этом решении".

В заседании глобальной профсоюзной сети приняли участие 40 представителей из 10 стран.

ГЛОБАЛЬНО: Работники, занятые на предприятиях всемирно известных брэндов (включая Adidas и Next), выпускающих спортивную одежду для Олимпиады в Лондоне в 2012 году, получают зарплату на уровне прожиточного минимума. Кроме того, их заставляют работать сверхурочно и постоянно угрожают увольнениями в случае жалоб на плохие условия труда. Эта и другая информация содержится в новом отчете, опубликованном 6 мая кампанией Playfair 2012.

В отчете  «Справедливые игры? Права работников на предприятиях-поставщиках для Олимпийских игр 2012 года» приводятся многочисленные факты нарушений прав человека и прав трудящихся на предприятиях-поставщиках продукции для летней Олимпиады-2012, а также других международных компаниях.

В частности, особое внимание уделено тому, как соблюдаются права работников, занятых на производстве спортивной одежды и текстильной продукции. В отчете содержится детальная информация о нарушениях прав человека, допускаемых на упомянутых предприятиях. Отмечены следующие нарушения:

• использование нестандартных и негарантированных форм занятости

• низкая заработная плата — на уровне прожиточного минимума
• вынужденная сверхурочная работа
• препятствие созданию профсоюзов, а также
• плохие условия труда

Международный Олимпийский комитет (МОК) проигнорировал требования кампании Play Fair. Несмотря на то, что состоялись встречи между представителями МОК и кампании, Комитет не предпринял каких-либо конкретных шагов для решения указанных проблем. Вместе с тем, Лондонский комитет по организации и проведению Олимпийских и Параолимпийских игр (LOCOG) предпринял значимые шаги — больше, чем любая другая организация — по соблюдению прав трудящихся. Однако, как утверждается в отчете, эти шаги оказались недостаточными для улучшения ситуации.

редприятиях-поставщиках», напоминает Клаус Пригнтитц, генеральный секретарь Международной федерации рабочих текстильной и легкой промышленности (ITGLWF).

«Четыре года спустя мы видим, что по-прежнему нарушаются права на свободу собраний, выплачиваются мизерные заработные платы на уровне прожиточного минимума, а использование негарантированных и незащищенных видов занятости является нормой. Компаниям-производителям нужно начать работать с профсоюзами и внедрить более совершенные системы трудовых отношений на своих предприятиях».

ИНДИЯ: Отмечая Международный день памяти работников, погибших на производстве, 27 апреля 2012 года в столице штата Керала, городе Тируванантапурам, руководство крупнейших профсоюзов штата — INTUC, AITUC, CITU, а также профсоюза KKNTC , членской организации МФМ и BWI — настоятельно призвали правительство штата Керала запретить использование асбеста. В меморандуме, адресованном достопочтенному премьер-министру штата Керала г-ну ООмену Чэнди, профсоюзы заявили, что “около 50 стран, а также Международная организация труда (МОТ), Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) и Международное агентство по изучению рака поняли, что “безопасное и контролируемое использование” асбеста невозможно, и поэтому они запретили асбест, который является причиной неизлечимых, но предотвратимых онкологических заболеваний”.
 
Акция была организована совместно BWI и МФМ в соответствии с согласованной  концепцией Федерального штата о запрете использования асбеста, которая была принята в прошлом году.

Открывая мероприятие, Генеральный секретарь CITU, бывший член парламента М. М. Лоуренс заявил, что “рабочие, подвергающиеся влиянию асбеста, занятые в опасных отраслях промышленности, в которых используется асбест, должны быть проинформированы об опасности этого волокна”. “Профсоюзы должны совместно выступить за немедленный запрет применения асбеста”, – сказал в своем выступлении Генеральный секретарь AITUC Канам Раджендран, отметив, что “при доступности более безопасных альтернативных средств, импорт асбеста должен быть запрещен в Индии”.

Выступая с основным докладом, директор МФМ по странам Южной Азии Судхершан Рао Сарде настоятельно призвал правительство штата Керала к полному запрету асбеста в стране. Он подчеркнул, что правительство штата должно немедленно выполнить опубликованное 31 января 2009 года решение Комиссии штата по правам человека, согласно которому асбест был признан опасным для здоровья, а также директивы Комиссии, которые были даны правительству во избежание использования асбеста при строительстве школ — вместо смертоносного волокна следует использовать произведенный в стране кафель.

Специалист по вопросам образования офиса BWI в странах Южной Азии Анап Сривастава пояснил основные требования меморандума, которые были выдвинуты правительству штата Керала.

Закрывая мероприятие на высокой ноте, президент KKNTC Элизебиус Мастер призвал к продолжению борьбы за запрет асбеста. Он обратился к руководству всех центральных профсоюзов с предложением инициировать по всему штату совместные кампании по сбору подписей и не прекращать их до тех пор, пока правительство не введет полный запрет на использование асбеста.

ГЛОБАЛЬНО: В Стамбуле, Турция, по оценкам, 500000 работников и активистов прошли маршем в центр города к исторической площади Таксим. Большое количество полицейских, в том числе множество пропускных пунктов и обыски, не испортили настроение участникам праздничных первомайских мероприятий, в числе которых были выступления профсоюзных лидеров, рассказы рабочих о своей борьбе за профсоюзное представительство и традиционная музыка. Для турецкого рабочего движения площадь Таксим имеет большое символическое значение. На этом месте 1 мая 1977 года вооруженный человек открыл огонь, в результате чего погибли 37 рабочих. Лишь в 2010 году под давлением трудящихся турецкое правительство отменило 32-летний запрет на празднование Дня труда на площади Таксим.

В Индонезии тысячи рабочих, среди которых были члены входящих в МФМ профсоюзов FSPMI и LOMENIC, провели самый многочисленный митинг в Азии. В связи с повышением уровня прожиточного минимума профсоюзы Индонезии требуют увеличения заработной платы и гарантий занятости, а также положить конец применению аутсорсинга. Участники акции несли транспаранты "увеличьте наши зарплаты" и "остановите аутсорсинговые контракты".

Более ста тысяч человек собрались на центральной площади столицы Мексики Зокало. В праздновании Дня труда приняли участие члены состоящих в МФМ профсоюзов Los Mineros и STIMACH.

В Таиланде тысячи членов Тайского трудового комитета солидарности (TLSC), национальных профсоюзных федераций, региональных профсоюзных групп и Конфедерации по связям с работниками государственных предприятий (SERC) участвовали в первомайском митинге в Бангкоке. Работники выдвинули правительству три настоятельных требования — снизить уровень прожиточного минимума за счет регулирования цен на товары потребления, устранить все нарушения прав трудящихся, связанные с прошлогодним наводнением, а также поддержать реформу системы трудовых отношений в соответствии с принципами Конвенций МОТ 87 и 98 с целью защиты работников всех отраслей.
 
В Великобритании профсоюз Unite выдвинул инициативу “Международная профсоюзная солидарность” (USi), цель которой — привлечь социальные медиа для распространения информации с целью расширения участия, повышения интереса и активности профсоюзных членов в решении актуальных вопросов рабочего движения на международном уровне. Для получения более подробной информации кликните здесь и посетите сайт: http://www.usilive.org/

Смотреть видео о праздновании Дня труда на МФМ ТВ:
Ключевые слова: день труда

 

 

ЧЕШСКАЯ РЕСПУБЛИКА: Собрав более 100000 участников, прошедшая 21 апреля демонстрация против реформ правительства стала крупнейшей антиправительственной акцией протеста с ноября 1989 года. Демонстрация была организована Богемско-Моравской Конфедерацией профсоюзов (CMKOS), Ассоциацией независимых профсоюзов (ASO), организациями гражданского общества и представителями профсоюзов, входящих в членскую организацию МФМ профсоюз OS-KOVO.

Протестующие размахивали флагами и транспарантами, на которых было написано: "Остановить правительство", "Мне стыдно за правительство и президента", "Глупый капитализм, глупое правительство, глупая экономия". Профсоюзы предупредили правительство, что они готовы организовать более радикальные протесты, в том числе всеобщую забастовку, если их требования не будут выполнены.

Демонстранты, съехавшиеся со всех уголков страны, потребовали у правительства отказаться от сокращений на социальные нужды и уйти в отставку.  Это первый случай в современной истории Чехии, когда профсоюзы и организации гражданского общества встретились, чтобы договориться об общих совместных действиях.