БЕЛЬГИЯ: В Брюсселе 16 мая состоялось официальное объединение Европейской федерации металлистов (ЕФМ), Европейской федерации работников горной, химической и энергетической отраслей (EMCEF), Европейской федерации работников текстильной, легкой, кожевенной и обувной промышленности (ETUF-TCL). В результате был образован Европейский профсоюз IndustriAll.

Более 550 делегатов и гостей учредительного съезда стали свидетелями создания новой организации, которая представляет интересы 7 миллионов работников металлообрабатывающей, химической, энергетической, горной, текстильной, швейной и кожевенной отраслей промышленности Европы.

"Европейский профсоюз IndustriAll будет усиливать свое влияние не только благодаря нашей численности, но и благодаря нашей ясной решимости стать мощным, целенаправленным и эффективным игроком на европейской политической арене для того, чтобы максимально эффективно представлять интересы рабочих в Европе", – заявил новый избранный президент организации Микаэль Вассилиадис. Вассилиадис возглавляет немецкий профсоюз работников химической и горной промышленности IGBCE.

"Европейский профсоюз IndustriAll выступает за изменение курса в Европе", – провозгласил избранный на пост Генерального секретаря Ульрих Экельманн. – "Европа нуждается в устойчивом промышленном росте, новых рабочих местах, более совершенной системе безопасности труда, более активной реализации прав работников и граждан, в укреплении солидарности и справедливости в распределении доходов и богатства в Европе".

Учредительный съезд принял политическую резолюцию, которая закладывает основу для работы в четырех ключевых областях: промышленная политика, политика компании, ведение коллективных переговоров и социальный диалог. В резолюции содержится призыв к прекращению политики жесткой экономии и вложению инвестиций в экономический рост. Работа с транснациональными компаниями будет направлена на координацию деятельности около 600 Европейских производственных советов (EWC).

Делегаты съезда избрали Валерию Федели (Filctem-CGIL, Италия), Андерса Фербе (IF Metall, Швеция) и Ренцо Амброзетти (UNIA, Швейцария) на пост вице-президентов, а Барт Самир (ЕФМ), Сильвиан Лефевр (EMCEF) и Люк Триангл стали заместителями генерального секретаря.

Руководящими органами Европейского профсоюза IndustriALL станут исполнительный комитет, в котором будут представлены все 200 членских организаций, и меньший по численности руководящий комитет.

Вслед за слиянием европейских профсоюзов, 18-20 июня в Копенгагене состоится объединение профсоюзов на мировом уровне, в результате которого будет создан Глобальный профсоюз IndustriALL.

МЕКСИКА: 15 мая четыре человека в масках на машине похитили профсоюзного активиста и правозащитника, члена  Центра поддержки рабочих (Centro de Apoyo al Trabajador, CAT) Хосе Энрике Моралеса Монтаньо.

Приблизительно около часа дня Моралес отправился на заседание Совета по примирению и арбитражу в городе Пуэбла, на котором проходили слушания по делу группы работников текстильной промышленности, интересы которых защищает CAT. Правозащитник был похищен примерно в 5 часов вечера и подвергся пыткам. Похитители неоднократно подносили пистолет к его голове и угрожали убить. На следующее утро, примерно в 5 часов, его выкинули на шоссе в Пуэбла-Веракрус. Похитители забрали у правозащитника мобильный телефон и рюкзак. Угрозы смерти продолжались. Утром у директора CAT Бланка Веласкеса раздался звонок с телефона Хосе Энрике. "Ты умрешь, собака", – сказал звонивший.
 
Похищение произошло на фоне систематических преследований и серьезных угроз в отношении членов CAT. Очевидно, что и остальные члены команды CAT находятся под риском. К сожалению, это не первый случай, когда члены CAT и их офисы подвергались нападениям или угрозам. CAT подвергается преследованиям с 2008 года, в основном со стороны транснациональных компаний. CAT — неправительственная организация, которая занимается продвижением и защитой прав трудящихся. Члены команды CAT выявляют опасные условия труда, с которыми работники сталкиваются ежедневно.

МФМ выражает обеспокоенность и возмущение тем, что правозащитники вынуждены работать в условиях преследований, и их физическая неприкосновенность часто нарушается только потому, что они осуществляют свое право на защиту прав человека.
 
В связи с этим МФМ поддерживает следующие требования и обращается к своим членским организациям с просьбой предпринять шаг солидарности и призвать власти:

• Гарантировать жизнь, физическую неприкосновенность и безопасность Хосе Энрике Моралесу Монтаньо и другим членам CAT.
• Выполнить свои обязательства и провести эффективное и тщательное расследование этого нападения и неоднократных угроз, которое будет отвечать самым высоким международным стандартам, найти лиц, ответственных за похищение, избиение и ограбление Энрике Моралеса Монтаньо и угрозы в адрес него и других членов CAT, возбудить уголовное дело и наказать виновных в соответствии с законом.
• Обеспечить выполнение положений Декларации ООН о правозащитниках, и в частности, статьи 1, в которой говорится, что "каждый человек имеет право, индивидуально или совместно с другими,  поощрять и стремиться защищать и осуществлять права человека и основные свободы на национальном и международном уровнях", и статьи 12.2, которая гласит, что "Государство принимает все необходимые меры в целях обеспечения защиты, с помощью компетентных органов, любого человека, выступающего индивидуально и совместно с другими, от любого насилия, угроз, возмездия, негативной дискриминации де-факто или де-юре, давления или любого иного произвольного действия в связи с законным осуществлением его или ее прав, упомянутых в настоящей Декларации" (Статья 12.2).

LabourStart начал специальную кампанию в поддержку членов CAT. Чтобы отправить письмо через LabourStart перейдите по ссылке: http://www.labourstart.org/cgi-bin/solidarityforever/show_campaign.cgi?c=1393

БРАЗИЛИЯ: Четвертое национальное заседание профсоюзной сети ArcelorMittal состоялось 3-4 мая на заводе компании в Монлеваде. В нем приняли участие представители профсоюзов из нескольких бразильских штатов. Координатором встречи выступил Профсоюз рабочих-металлистов (Sindmon-Metal). Цель заседания — использование профсоюзной сети для обмена опытом между работниками сталелитейной промышленности и обсуждение увольнений на местном заводе, которые произошли из-за того, что планы компании по расширению были приостановлены.

На состоявшейся по итогам заседания пресс-конференции сотрудник, ответственный за работу сети МФМ в Бразилии, Мануэль Кампос, президент профсоюза Sindmon-Metal Луис Карлос да Силва, представитель профсоюза Juiz de Fora Херальдо Махела Вернек и Эверальдо дос Сантос из профсоюза Osasco рассказали о вопросах, которые были обсуждены участниками заседания.

С прошлого года компания уволила около 800 занятых на постоянной основе работников, в том числе 104 на заводе в Монлеваде (46 — 18 мая 2011 года, 46 в августе и 40 в январе 2012 года).

Во время посещения завода участники заседания похвалили структуру компании, но подвергли критике наличие двух столовых — в одной питались постоянные работники, в другой — работники, нанятые по контракту. "На других заводах компании в Бразилии только одна, общая столовая. Мы шокированы тем, что компания, претендующая на роль социально ответственной, делает такие элементарные ошибки", – сказал Херальдо Вернек.

Участникам заседания сообщили о том, что запланированное расширение завода было приостановлено, поэтому еще большему числу работников грозит увольнение. На встрече также обсуждались и другие вопросы, такие как охрана здоровья и безопасность труда, схемы распределения прибыли компании.

Целью этих встреч является устранение различий между условиями труда на предприятиях компании, а также укрепление диалога между компанией и профсоюзами.

БРАЗИЛИЯ: Во вторник утром, 15 мая, после того, как переговоры по зарплате зашли в тупик, около 4100 рабочих-металлистов компании Volvo в Куритибе, Бразилия, начали бессрочную забастовку. Рабочие решили принять меры на собрании, организованном Профсоюзом рабочих-металлистов Куритибы, который является членской организацией конфедерации металлистов CNTM/FS, состоящей в МФМ.

Рабочие отклонили пакет предложений руководства компании. Компания по сборке автомобилей не будет увеличивать сделанное на прошлой неделе предложение — выплаты из прибыли в размере 15000 бразильских реалов (7850 долларов США), премии в размере 6000 бразильских реалов (3140 долларов США) и индексация зарплаты на 2,51 процента с учетом роста инфляции. Рабочие недовольны тем, что компания предлагает тот же размер выплат из прибыли и премий, что и в прошлом году.
 
Рабочие требуют, чтобы размер выплат из прибыли сейчас составлял минимум 18000 бразильских реалов (9400 долларов США). Однако они хотят подождать до окончания срока действия годового коллективного договора, который наступит в сентябре, для того, чтобы вести переговоры по повышению размера зарплат, премий и ваучеров.

Президент профсоюза Сержио Бутка подверг компанию критике за то, что она сделала те же предложения, что и в прошлом году. Он сказал, что профсоюз хочет вести переговоры. Однако Volvo остается непреклонной — компания решила отказаться от переговоров.

Швейцария: Швейцарский профсоюз металлистов UNIA, Международная федерация металлистов (МФМ) и Международная федерация профсоюзов работников химической и горнодобывающей промышленности, энергетики и других отраслей (ICEM) организовали 14 мая 2012 года в Лозанне перед зданием Международного олимпийского комитета (МОК) акцию протеста против использования металла компании Rio Tinto для изготовления олимпийских медалей.

Акция стала частью международной кампании, которую инициировал Профсоюз объединенных сталелитейщиков Канады, где 780 работников Rio Tinto были подвергнуты локауту из-за того, что они не позволили компании нанять новых работников на условиях, согласно которым их зарплата была бы в два раза меньше, чем зарплата постоянных работников.

"Rio Tinto — спонсор Олимпийских игр в Лондоне 2012 года — обеспечивает 99 процентов металла для чеканки олимпийских медалей. Недостойное поведение компании в трудовых отношениях порочит олимпийские медали", — сказал региональный секретарь профсоюза UNIA кантона Во Жан Кунц.

"50 миллионов промышленных рабочих, интересы которых представляют МФМ и ICEM, во всеуслышание заявляют — то, что Rio Tinto творит в Алме, Квебек, Канада, недопустимо", — сказал директор ICEM по промышленности и корпоративным вопросам Кемаль Озкан. — "Мы здесь для того, чтобы напомнить МОК о необходимости следовать своим основополагающим принципам и ценностям, и не принимать спонсорскую помощь от нечестных игроков, таких как Rio Tinto", — добавил он.

"Мы призываем Международный олимпийский комитет потребовать у Rio Tinto прекратить свои нападки на рабочих и перестать наносить вред окружающей среде. И первым шагом должна стать отмена локаута в отношении 780 рабочих в Алме, Квебек, Канада. В противном случае, МОК должен предложить компании немедленно покинуть пьедестал", —  сказал Генеральный секретарь МФМ Юрки Райна.

 

 

МФМ и ICEM10 мая  подали в Организационный комитет Олимпиады в Лондоне 2012 (LOCOG) вторую жалобу против Rio Tinto, в которой, ссылаясь на установленные нормы, настаивают на том, чтобы комитет отказался от услуг горнодобывающего гиганта Rio Tinto в качестве официального поставщика игр в Лондоне 2012 года из-за отношения компании к работникам одного из своих предприятий в Алме, Квебек.

В прошлом месяце МОК отказал МФМ и ICEM в просьбе встретиться и обсудить проблему, заявив, что этот вопрос касается только LOCOG. В результате акции представитель МОК встретился с Юрки Райна (МФМ) и Кемалем Озканом (ICEM ) и заверил их, что поднятые в ходе акции вопросы будут приняты во внимание.

Кампания, названная “Уйти с пьедестала!”, призывает МОК и LOCOG сохранить свою ответственность за обеспечение того, чтобы официальные поставщики Олимпиады отвечали минимальным этическим стандартам ведения бизнеса. Действия компании Rio Tinto на заводе в Алме, Квебек, идут вразрез с этими стандартами.

Акция в Лозанне проходит всего через несколько дней после того, как австралийские профсоюзы провели акцию протеста во время ежегодного общего собрания акционеров в Брисбене. Профсоюзы во всем мире проводят акции, нацеленные на разоблачение антирабочего, антиобщественного поведения компании Rio Tinto.

Более подробная информация здесь: http://www.offthepodium.org/ (на английском языке)
http://www.justiceforriotintoworkers.ca/ (на английском языке)
http://www.solidaritealma.org/ (на французском языке)

АРГЕНТИНА: Ответом Профсоюза рабочих-металлистов (UOM) на отказ удовлетворить требования о повышении зарплаты стал план действий, реализация которого началась 10 мая с проведения национальной 24-часовой забастовки.
Профсоюз UOM, членская организация МФМ, планировал останавливать работу на час каждый час рабочего времени в период с 14 по 18 мая. Однако выполнение этого плана было приостановлено, поскольку Министерство труда поставило обязательное условие — обратиться в арбитраж. Заседания по обсуждению вопроса о повышении зарплаты возобновились.
UOM требует повысить зарплату на 20-25 процентов и подчеркивает, что его действия направлены не на правительство, а на работодателей.

ЕВРОПА: В контексте сегодняшней ситуации и прогнозов на ближайшие месяцы международное профсоюзное движение напоминает, что, учитывая, что каждый год на рынок труда приходит 45 миллионов молодых людей, угроза безработицы среди молодежи не может быть проигнорирована. 14-15 мая молодые профсоюзные активисты со всего мира встретились в Гвадалахаре, Мексика, накануне совещания министров труда и занятости G20, чтобы обратить внимание G20 на драматическую ситуацию, в которой находятся молодые люди, ищущие работу.

"Политика заработной платы должна гарантировать, что молодые люди получают "тариф на работу". Минимальная заработная плата для молодых работников не должна быть уменьшена — это только искра гонки на выживание ", – сказала Генеральный секретарь МКП Шэрон Барроу. — "Права молодых работников не должны быть нарушены путем ослабления их защиты на работе".

Доклад Международной конфедерации профсоюзов (МКП) "Социальный кризис как результат экономического кризиса — Миллионы молодых безработных" прозвучал на заседании Молодежного комитета МКП в Гвадалахаре, Мексика. В нем содержится тщательный анализ ситуации, в которой оказались молодые европейские работники, а также ответы международного профсоюзного движения на вопросы, которые встают сегодня перед молодыми людьми.

С момента начала экономического кризиса, проблема роста безработицы тяжело ударила по молодежи, и существует угроза того, что она не скоро будет разрешена. В Докладе МКП не только дан анализ ситуации, но и содержатся рекомендации, как профсоюзы могут адаптироваться к переменам. Для того чтобы проблемы молодежи были услышаны, молодые люди должны интегрироваться в профсоюзные структуры и отстаивать решение своих проблем.

КАНАДА: Канадский трудовой конгресс сообщает о важном прорыве в деле запрета использования асбеста — Институт хризотила, созданный в 1984 году для лоббирования интересов канадских производителей асбеста, прекращает свою деятельность. Институт финансировался федеральным правительством и правительством Квебека и способствовал, если им руководили должным образом, безопасному использованию асбеста.

Канада, будучи крупнейшим производителем асбеста, запретила его использование внутри страны, поскольку это опасно для граждан Канады,  однако продолжает экспортировать его в развивающиеся страны, включая Бангладеш, Индию и Индонезию.
Канадский трудовой конгресс, выступая за полный запрет производства и экспорта асбеста в Канаде, предлагает использовать переходную программу для уволенных работников отрасли.

Объективные международные исследования, в том числе Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ), ясно доказывают, что хризотиловый асбест не является безопасным и вызывает мезотелиому, рак легких и асбестоз.

МФМ долгое время участвует в борьбе с производством и использованием асбеста, утверждая, что это канцерогенное вещество, и безопасное его использование невозможно. В 2005 году на Всемирном конгрессе МФМ в Вене была принята специальная резолюция в поддержку глобального запрета использования асбеста, которая положила начало кампании против производства и использования асбеста.

Что касается самых последних событий, то накануне Международного дня памяти погибших на производстве работников, 27 апреля 2012 года, МФМ вместе с Международным профсоюзом работников строительной и деревообрабатывающей промышленности (BWI) и профсоюзами индийского штата Керала призвали власти штата запретить использование асбеста. Эта акция была организована совместно BWI и МФМ в соответствии с концепцией Федерального штата о запрете использования асбеста, которая была принята в прошлом году.

США: Возглавляемый Объединенным национальным профсоюзом медсестер митинг поддерживают более чем 100 организаций — профсоюзные активисты, экологи и рядовые граждане, многие из которых добираются своим путем, чтобы присоединиться к сторонникам в Чикаго. На митинге будут представлены пародии, изображающие поиск отсутствующих лидеров G-8, которые покинули свою запланированную встречу в Чикаго, а также выступление обладателя различных наград гитариста Тома Морелло.

Международная федерация металлистов (МФМ), Международная федерация профсоюзов работников химической и горнодобывающей промышленности, энергетики и других отраслей (ICEM) и Международная федерация работников текстильной, швейной и кожевенной промышленности (ITGLWF) поддержали демонстрации, проводимые в Чикаго Объединенным национальным профсоюзом медсестер (NNU), призывая лидеров стран “Большой восьмерки” выступить в поддержку Налога на финансовые транзакции (FTT). Вследствие мирового финансового кризиса 2008 года во многих странах ощущается финансовая нестабильность. Правительства выкупили банки, вырос дефицит госбюджетов, принимаются меры жесткой экономии, создавая еще большее финансовое давление на людей и сообщества.

Граждане, общественные организации, НГО и профсоюзы требуют сегодня введения Налога на финансовые транзакции (FTT). Цель FTT — устранить крайние формы спекулятивного поведения, которое не несет социальной ценности, и добиться повышения подотчетности финансового сектора. Поступления в бюджет от FTT могли бы финансировать программы оказания помощи тем, кто наиболее пострадал от финансового кризиса, помогать бороться с бедностью и финансировать меры, направленные на решение проблемы изменения климата.

ИТАЛИЯ: В Италии недавно был создан специальный веб-сайт http://www.storieprecarie.it/, цель которого — дать возможность молодым людям поделиться своими историями о проблемах, с которыми им приходится сталкиваться на рабочем месте и в повседневной жизни.

Посетителям предлагается заполнить анкету о рискованных условиях труда, с которыми им приходится сталкиваться. По замыслу организаторов, заполненные анкеты  послужат основой для более четкого описания контрактных работников и лучшего понимания стоящих перед ними проблем, их потребностей в современную эпоху гибких условий, в которых находятся работники всего мира.

Анкета состоит из двух частей. Первая часть сфокусирована на личных историях и ожиданиях респондентов. Вторая часть помогает определить их социологический портрет. Полученные благодаря сайту результаты будут изучены профессорами и учеными римского университета Сапиенца, а затем 5 октября 2012 года представлены на ежегодном международном фестивале журналистики в Ферраре, который организует еженедельный информационный журнал “Internazionale”. Презентация приурочена к Всемирному дню действий за достойный труд 7 октября.

Сайт начал работу в начале мая и продолжит действовать до 20 июня. На сегодняшний день с момента начала работы сайта собрано более 500 историй. Инициатива продвигается журналом “Internazionale” совместно с Итальянской конфедерацией профсоюзов CGIL. Она направлена на повышение осведомленности широкой общественности о проблеме нестандартной занятости в рамках профсоюзной кампании против нестандартной занятости в Италии.