МЕКСИКА: 13 января Управление США по торговле и труду (OTLA) Бюро по международным трудовым вопросам Министерства труда проинформировало Мексиканский профсоюз работников энергетики (SME, Sindicato Mexicano de Electrisistas) о своем решении рассмотреть жалобу, поданную профсоюзом 14 ноября 2011 года согласно Североамериканскому соглашению о трудовом сотрудничестве (NAALC).
 
Жалоба касается декрета, принятого правительством Мексики в 2009 году о ликвидации государственной компании Luz y Fuerza del Centro (LFC) , увольнения 44000 работников, членов профсоюза SME, и последующей их замены  на не состоящих в профсоюзе работников.
 
Канадский конгресс труда, объединяющий ряд канадских и международных профсоюзов, а также местные федерации труда и региональные трудовые советы, приветствовал решение, заявив: "CLC с воодушевлением узнал о том, что жалоба Мексиканского профсоюза работников энергетики (SME) против своего правительства будет рассмотрена и в Канаде, и в США".

Это положительное развитие ситуации, и мы надеемся, что удастся убедить мексиканское правительство пойти на переговоры в духе доброй воли с рабочими, с которыми оно так ужасно обошлось", – подытожил Секретарь-казначей CLC Хассан Юссуфф.
 

ТУРЦИЯ: После трех долгих лет Верховный Суд Турции вынес окончательное решение о том, что компания Sinter Metal, мировой производитель металлических фильтров и компонентов, уволила рабочих за их членство в профсоюзе Birlesik Metal-IS, членской организации МФМ.

Борьба началась в декабре 2008 года, когда все 378 рабочих компании Sinter Metal, которые состояли в профсоюзе Birlesik Metal-Is, были незаконно уволены. Несколько недель спустя, в январе 2009 года, были уволены еще 16 рабочих.
Сразу после этого рабочие и их профсоюз обратились в суд с иском о восстановлении и призвали к международной глобальной акции солидарности.

МФМ, Европейская федерация металлистов и членские организации из разных стран мира неоднократно призывали компанию восстановить рабочих. МФМ и ЕМФ направили несколько делегаций для участия в пикетах против компании Sinter Metal, а профсоюзы работников автомобильной промышленности оказали давление на основных автопроизводителей, чтобы те заставили компанию соблюдать фундаментальные права трудящихся.

После оказания внешнего давления, к участию в судебных заседаниях был допущен эксперт МФМ, в задачу которого входил мониторинг процесса. В конечном итоге, 15 декабря 2010 года, спустя два года и десять месяцев после законодательно утвержденного срока  рассмотрения подобных дел, решение было вынесено в пользу рабочих. Суд постановил, что рабочие были уволены не по экономическим причинам, как утверждала компания, а за их членство в профсоюзе. Суд обязал компанию Sinter Metal восстановить рабочих, или выплатить им компенсацию в размере 12 месячных зарплат плюс еще 4 месячные зарплаты за период судебного процесса.

Поскольку компания обжаловала решение в Верховном суде, МФМ и турецкие профсоюзы через Международную организацию труда оказали давление на правительство Турции. В декабре 2011 года Верховный суд оставил решение районного суда в силе. Вначале судебного процесса всего было подано 291иск о восстановлении рабочих. Но после двух лет судебных разбирательств 104 работника забрали свои иски, поэтому всего осталось 187.

"Хотя мы приветствуем решение Верховного Суда, однако эта победа оставляет горечь рабочим Sinter Metal и их профсоюзу", – заявил Генеральный секретарь МФМ Юрки Райна.

"Подогреваемые действующей с нарушениями правовой системой и культурой корпоративной безнаказанности, такого рода дела слишком часто случаются в Турции. Победа, которую мы празднуем сегодня, одержана в честь решительности тех работников Sinter Metal, которые поверили в то, что они смогут бороться на один день дольше, чем система, которая работает против них, на один день дольше, чем компания с ее высокооплачиваемыми адвокатами и серьезными политическими связями, на один день дольше, так, чтобы их дети могли работать и жить в условиях, где уважают права трудящихся".

"Мы обсудим с правительством этот показательный пример изъянов турецкой правовой системы и будем добиваться изменений для того, чтобы гарантировать соблюдение прав работников такими антипрофсоюзными компаниями как Sinter Metal", – добавил Райна.

МЕКСИКА: Комиссия по правам человека Федерального округа Мехико (CDHDF) 1 февраля начнет рассмотрение жалобы, которая была подана 20 мексиканскими профсоюзами и организациями, защищающими права трудящихся, против Местного Совета по примирению и арбитражу Федерального округа Мехико (JLCADF).

Жалоба была представлена 10 января. Её рассматривает третий главный следователь Луис Хименес Буэно, который обычно занимается вопросами в сфере труда.  

Как утверждает президент CDHDF Луис Гонсалес Плаценсия, во всем Федеральном округе отмечаются серьезные нарушения трудовых прав. Он сказал, что существует необходимость проведения свежего анализа международных документов по правам трудящихся для того, чтобы поддержать работу, проводимую местными комиссиями по правам человека, которые только что получили дополнительные дела по нарушениям трудовых прав.

"Ясно, что бесправный труд – это каторга, если не сказать рабство. Защита прав трудящихся позволяет сделать труд достойным, к чему стремится каждый, и что является основой функционирования любого общества", – сказал он.

Луис Гонсалес Плаценсия сообщил, что CDHDF проанализирует правовые основания жалобы, которая будет изучена Департаментом трудовых прав CDHDF. Он добавил, что комиссия будет информировать подателей жалобы о ходе разбирательства по делу.
Президент Национальной ассоциации демократических юристов (Asociación Nacional de Abogados Democráticos) Мануэль Фуэнтес Мунис пояснил, что 23 страницы жалобы посвящены изложению дела в отношении JLCADF, и 44 страницы содержат сведения из трудового информационного бюллетеня, а также анализ 323 новых условий, выполнения которых требуют профсоюзы. Он также сообщил, что содержащиеся в жалобе утверждения о фактах нарушения прав касаются: создания профсоюзов, правовой определенности, законности; доступа к правосудию, правового статуса и дискриминации.

Жалобу подписали следующие профсоюзы: Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad de la Ciudad de México (университетские работники); Sindicato Nacional de Trabajadores de Lavanderías, Tintorerías y Hospitales (работники прачечных, химчисток и больниц), Sindicato Nacional del Transporte de Pasajeros del Distrito Federal (работники общественного транспорта), Sindicato Único de Trabajadores del Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal (Институт высшего образования работников), Frente Auténtico del Trabajo (Истинный трудовой фронт), Sindicato Nacional de Trabajadores de Elevadores (лифтеры) and Sindicato de Trabajadores de Casas Comerciales, Oficinas, Expendios, Similares y Conexos (работники магазинов и служащие).

Жалобу поддержали: Sindicato de Trabajadores del Instituto Nacional de Capacitación Agropecuaria (Национальный аграрный институт образования рабочих), Sindicato de Trabajadores de la Industria Metálica, Acero, Hierro (рабочие-металлисты), Sindicato de Trabajadores de la Industria del Acero y Derivados (горняки); Sindicato Nacional de Trabajadores de la Costura (работники швейной промышленности) and Sindicato Nacional de la Industria Textil (работники текстильной промышленности).

Среди организаций, которые также поддерживают жалобу: Alianza de Tranviarios de México (работники трамваев), Asesoría Legal (работники юридических консультаций), ANAD, Campaña contra los Contratos Colectivos de Protección Patronal (Кампания против защиты трудовых контрактов), Centro de Acción y Reflexión Laboral (Центр трудовых действий и дебатов), Centro de Investigación Laboral y Asesoría Sindical (Центр трудовых исследований и профсоюзных консультаций), the Confederación Regional Obrera (Конфедерация региональных рабочих), Sindicato Mexicano de Electricistas (работники электроэнергетической промышленности), Sindicato de la Unión Nacional de IEMS, Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (работники телефонных служб); Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros (нефтяники, технические и профессиональные работники) и Unión Nacional de Trabajadores (Национальный профсоюз рабочих).

МЕКСИКА: Сайт LabourStart развернул кампанию солидарности в поддержку Мексиканского профсоюза электриков (SME, Sindicato Mexicano de Electrisistas). В октябре 2009 года при помощи полиции 44000 членов SME были выдворены со своих рабочих мест.

Работы были остановлены из-за ликвидации государственной компании Luz y Fuerza del Centro (LFC). Контракт на энергообеспечение Центральной Мексики и активы LFC были переданы принадлежащей государству электроэнергетической компании Comision Federal de Electricidad (CFE). Профсоюз работников этой компании имел репутацию пассивной и коррумпированной организации.

После закрытия LFC ранее безопасные рабочие места, на которых трудились высококвалифицированные рабочие – члены профсоюза, были заменены на работников, не состоящих в профсоюзе, и не имеющих необходимой профессиональной подготовки и опыта. Результатом этого стали 30 несчастных случаев со смертельным исходом в течение двух лет.

С тех пор 16599 членов SME, которые отказались от выходного пособия и продолжали бороться за свои рабочие места, потребовали, чтобы правительство, как это предусмотрено мексиканским законом, "заменило работодателя". МФМ полностью поддерживает борьбу членов SME за свои права и призывает членские организации зайти на сайт кампании LabourStart и направить онлайн письмо протеста правительству Мексики.

Принимая во внимание предстоящие переговоры с правительством, участие в кампании имеет очень большое значение. Первоначально правительство обещало принять решение до 30 ноября 2011 года. Однако переговоры были отменены из-за гибели министра внутренних дел страны в результате крушения вертолета.

РОССИЯ: На металлообрабатывающем предприятии австрийской ТНК Voestalpine в Ярцево (Смоленская область) начались массовые сокращения. 18 января первичка входящего в МФМ Межрегионального профсоюза работников автопрома (МПРА) совместно с КПРФ провела митинг против сокращений и перевода работников на временную занятость.

Всего планируется сократить 50% рабочих. 29 декабря были уволены 27 операторов автоматических линий (12 из них состояли в профсоюзе). Им предлагалось выйти на работу в марте по договору подряда. Готовятся новые списки на сокращения.

Первичка МПРА на предприятии будет восстанавливать тех работников, которые обратятся за поддержкой, через суд.

18 января первичка совместно c КПРФ провела митинг против сокращений и перевода работников на временную занятость. На улицу вышло более 100 человек, в основном работников «Фестальпине» и представителей общественных организаций. Профсоюзные лидеры и рабочие осудили действия директора предприятия Алексея Мирского, который необоснованно сократил высококвалифицированных работников, имеющих большой стаж работы на предприятии.

БЕЛАРУСЬ: Администрация ОАО «Промжилстрой» заявила о расторжении контракта с каменщиком 6-го разряда, активистом входящего в МФМ профсоюза РЭПАМ Алексеем Павловским. 10 января пятнадцать строителей во главе с бригадиром направили коллективное обращение на имя директора компании с требованием продлить контракт Павловскому.

В обращении работники предприятия заявили, что Павловский защищал их трудовые права, нарушаемые администрацией. Члены бригады уверены, что именно это послужило причиной увольнения профсоюзного активиста.

На работников, подписавшихся под обращением, началось давление. Сообщается, что сотрудница отдела кадров начала обзванивать рабочих и требовать, чтобы они явились к ней и написали личные заявления об увольнении.

Контракт Павловского истекает 9 февраля. «Начальник участка и прораб отслеживают поминутно, что я делаю, — сообщил Павловский корреспонденту белорусской «Солидарности». — Я знал, что так будет, и я стану заложником системы, если попытаюсь заставить чиновников что-то сделать для людей. Теперь моих коллег администрация настраивает против меня. Делают из меня врага народа».

«По действующему законодательству Павловского могут уволить по желанию нанимателя, — отметил председатель РЭПАМ Геннадий Федынич. — И никаких мер, кроме забастовки, для того, чтобы повлиять на ситуацию, у его коллег не остается».

ВЕЛИКОБРИТАНИЯ: 12 января BMW и Unite договорились начать конструктивный диалог по поводу пенсионной схемы компании.

BMW также согласилась отказаться от своего намерения использовать Правило 10 ("Шведская оговорка") директивы о заемных работниках. Планируется, что между профсоюзом и компанией будут проведены встречи на местном уровне по вопросу общих условий дальнейшего использования заемного труда.

Достигнутые договоренности были одобрены всеми лидерами профсоюзных первичек предприятий BMW и Rolls-Royce Motor Cars в Великобритании.

Комментируя соглашение, национальный сотрудник Роджер Мэддисон, сказал: "Как всегда мы были подготовлены к конструктивным переговорам с компаниями автомобильной промышленности. Unite намерен защитить все условия для своих членов и обеспечить заемным работникам справедливое отношение, в истинном духе законодательства о заемном труде".

ГЛОБАЛЬНО: Общественная организация "Платформа утилизации судов", коалиция правозащитных, трудовых и экологических организаций, занимающаяся вопросами утилизации судов, выпустила третий ежегодный список европейских компаний, которые отправляют списанные суда на печально известные пляжи металлического лома в Южной Азии.

Европейское положение о перевозке отходов запрещает государствам-членам ЕС экспортировать опасные отходы, в том числе присутствующие в структуре судов, в развивающиеся страны. Тем не менее, подавляющее большинство европейских судоходных компаний продолжает избегать затрат на надлежащую утилизацию за счет продажи своих кораблей в страны Южной Азии, верфи которых известны отсутствием мер по обеспечению охраны окружающей среды и трудового законодательства, на которых местные жители из самых бедных общин трудятся в крайне опасных условиях сильного загрязнения.

Топ-10 европейских стран, отправлявших свои суда на свалку в 2011 году: Греция (100 судов), Норвегия (24 судна), Великобритания (13 судов), Нидерланды (12 судов), Германия (11 судов), Италии (9 судов), Кипр и Швейцария (по 5 судов), Болгария, Дания и Румыния (по 4 судна), Латвия, Литва, Польша, Испания и Швеция (по 3 судна), а также Бельгия, Финляндия, Ирландия и Словения (1 судно).

Каждый год заканчивается срок службы в общей сложности около 800 морских судов. Около 80% из них просто отправляют на берега приливных пляжей развивающихся стран, таких как Бангладеш, Индия и Пакистан, где недобросовестные компании по утилизации судов с целью получения большей прибыли почти не заботятся об охране окружающей среды и правилах техники безопасности. МФМ сообщала об усиленных попытках организовать работников, занимающихся утилизацией судов.

Общественная организация "Платформа утилизации судов" участвовала в первой совместной международной конференции МФМ-ЕФМ по вопросу обеспечения безопасных, устойчивых и зеленых рабочих мест в судостроении и в отрасли утилизации судов, проходившей в Стамбуле, Турция, 13-14сентября 2011 года".

КОЛУМБИЯ: Президент Ecopetrol аннулировал решение, принятое Департаментом внутреннего контроля компании, и восстановил в должности лидера Профсоюза работников нефтяной промышленности Колумбии (USO) Родольфо Весино. Он также отменил решение, запрещающее профсоюзному лидеру занимать эту должность.

Родольфо Весино был уволен руководством компании в декабре 2011 года. Ему было запрещено занимать эту должность в течение десяти лет. Это стало кульминацией дисциплинарной процедуры, которая была начата против президента USO в 2010 году из-за его участия в мероприятиях, в которых также принимал участие кандидат на должность мэра от союза "Polo Democrático".

Окончательное решение было в руках президента компании Хавьера Гутьерреса Пемберти, который должен был одобрить решение об увольнении и наказании Весино.  

Тем временем колумбийские и международные профсоюзы, в том числе ICEM и МФМ, следили за развитием ситуации. Они организовали своим коллегам из профсоюза USO солидарную поддержку, оказав таким образом давление на компанию с целью принятия решения в пользу профсоюзного лидера.

Офис ICEM в Колумбии проинформировал международное профсоюзное движение о решении президента Ecopetrol восстановить Весино в должности. Представитель ICEM  Карлос Бустос отметил: "Такое решение стало возможным благодаря тому, что к этому случаю было привлечено внимание на национальном и международном уровне, в том числе, с помощью ICEM. Мы еще раз убедились в том, что единство и солидарность между рабочими имеют решающее значение в борьбе, с которой нам приходится сталкиваться".

ГЛОБАЛЬНО: Всемирный университет труда (GLU) приглашает членов профсоюзов и профсоюзных активистов подавать заявки на обучение по магистерской программе "Политика в сфере труда и глобализация" в Германии и по магистерской программе "Глобализация и труд" в Индии. Для получения формы заявки и более подробной информации о программах, пожалуйста, посетите сайт: http://www.global-labour-university.org/.  

Всемирный университет труда предоставляет возможность получения теоретических знаний, подкрепленных практическими навыками, возможность обсуждения и формирования новых идей, направленных на решение глобальных задач в трудовой сфере.

С момента своего основания в 2004 году Всемирный университет труда предоставил возможность 214 студентам из 50 стран мира получить магистерскую степень по одной из программ GLU.

Заявки принимаются до 1 марта 2012 года. Количество стипендий ограничено.