ЕФМ начинает кампанию за Второе общеевропейское требование по проблемам нестандартной занятости
ИСПАНИЯ: Европейские профсоюзы рабочих-металлистов встретились на 6-й Конференции по ведению коллективных переговоров ЕФМ в Мадриде 17-18 ноября, чтобы обсудить и поддержать Второе общеевропейское требование — за надежные рабочие места и против нестандартной занятости.
Первое общеевропейское требование — по проблемам обучения — было согласовано четыре года назад и с тех пор выдвигалось на большинстве важнейших коллективных переговоров в Европе; во многих случаях цель была достигнута.
Второе общеевропейское требование предполагает, что 75 профсоюзов, входящих в ЕФМ, будут поднимать тему негативных последствий нестандартной занятости на коллективных переговорах в течение следующих четырех лет.
Требование основано на следующих принципах:
- Надежная занятость; необходимо избегать закрытий заводов и сокращений;
- Активная зарплатная политика, направленная на повышение реальных доходов и их поддержку;
- Только если доходы будут стабильными, в пределах Евросоюза восстановится внутренний спрос и удастся избежать риска дефляции;
- Следует усилить общеевропейское взаимодействие в процессе коллективных переговоров, так как необходимо любой ценой избежать сокращения зарплат;
- Следует наладить взаимодействие профсоюзов на уровне компаний;
- Там, где это требуется, необходимо добиться того, чтобы доходы были не ниже установленного уровня минимальной зарплаты;
- Необходимо отстаивать условия колдоговоров и распространять их действие на большее число работников.
«МФМ поддерживает этот важный стратегический шаг против распространения нестандартной занятости по всему миру», — отметила Дженни Холдкрофт, руководитель направления ИТ, авиастроения и равных возможностей МФМ.
«Из-за мирового финансового кризиса были уволены миллионы работников с нестандартной занятостью. Для работодателей увольнение временных и заемных работников — простой и дешевый способ сократить персонал. Профсоюзы борются с этим, добиваясь изменений в законодательстве или, как в этом случае, отстаивая свои требования в процессе коллективных переговоров», — добавила Холдкрофт.
Более подробная информация на английском языке доступна по адресу: http://www.precariouswork.eu/Campaign-Activities/6th-EMF-Collective-Bargaining-Policy-Conference.
