3.3.1 Борьба за права профсоюзов

Всеобщее и основополагающее право трудящихся объединяться и вступать в профсоюзы и вести коллективные переговоры с работодателями является основой для профсоюзной организации. МФМ всегда выделяла в качестве высшего приоритета борьбу против репрессий в отношении профсоюзов и нарушений прав трудящихся и прав человека. Межправительственные правила, имеющие обязательную силу в плане осуществления основных трудовых норм, были и остаются основным требованием МФМ. Основные нормы МОТ в сфере труда должны стать составной частью как соглашений ВТО, так и двусторонних и многосторонних соглашений о торговле и инвестициях. Для осуществления контроля соблюдения стандартов МОТ в соглашениях ВТО необходимо усилить и расширить существующие контрольные механизмы МОТ, как того требует Декларация МОТ «О социальной справедливости в целях справедливой глобализации» 2008 года. Эти требования потребуют больших усилий от МФМ и ее членских организаций совместно с ГФП, МКП и ПКК. Нам предстоит стать более видимыми, особенно поднимая голос в защиту профсоюзных активистов, подвергающихся серьезной опасности, включая угрозы, нападения, похищения, заключения в тюрьму и даже убийства.

Главная ответственность за то, чтобы, наконец, добиться претворения в жизнь имеющих обязательную силу и подпадающих под действие санкций правил, которые должны обеспечить и осуществить социальный аспект глобализации, лежит на сообществе государств и национальных правительствах. Дополнительную защиту работникам могут представлять такие обязательства компаний, как, например, МРС.

В эпоху глобализации не только возросли возможности для международных солидарных выступлений, но их роль в борьбе за продвижение профсоюзных прав становится намного более критической. Мощь солидарных акций зависит от того, какие коллективные силы за ними стоят. Для достижения эффективности акции она должна быть двунаправленной: с одной стороны, она должна оказывать давление на правительства, систематически нарушающие права профсоюзов и права человека, и, с другой, она должна быть направлена против антипрофсоюзного поведения компаний. С этой целью особенно важно оказывать давление на работодателей по всей цепочке поставщиков.

Более того, работодателям не должно быть позволено получать  выгоды из тех законов о труде, которые защищают их от наказания в случае нарушения основополагающих прав, как это имеет место быть в Республике Корея, где уголовный кодекс позволяет компаниям преследовать судебным порядком профсоюзы и заключать профсоюзных лидеров в тюрьму по обвинению в «препятствовании бизнесу». Эта и подобные ей сложные ситуации требуют тщательно подготовленных акций, основанных на систематическом и тесном сотрудничестве между МФМ, ее членскими организациями, другими ГФП, ПКК и МКП.  Однако более важной является международная  солидарность трудящихся с преданными организациями на местном уровне, без борьбы которых никакая акция международной солидарности не может быть эффективной.

МФМ и ее членские организации должны идти дальше простой координации. Кампании, эффективно отвечающие на нарушения прав трудящихся со стороны ТНК, определенных стран и регионов, должны продвигаться и возглавляться МФМ. Чтобы сделать это возможным, членские организации должны быть всецело преданы мобилизации своих членов и способны воплощать в контексте своих стран общие стратегии, обеспечивающие коммуникационный поток к их членам для поддержки их мобилизационных усилий. Мы только тогда можем отвечать на нарушения прав, как только они происходят, когда у нас будет эффективная система и поддержка и понимание членов.

МФМ будет сотрудничать с членскими организациями, с другими ГФП, ПКК, МКП и неправительственными организациями (НПО) с тем, чтобы:

• Обеспечить защиту прав трудящихся и прав профсоюзов через МРС, руководство ОЭСР, инструменты МОТ и торговые соглашения, которые включают основные трудовые нормы МОТ и минимальные социальные стандарты, а также положения о санкциях за их несоблюдение, чтобы дополнить мобилизационные усилия на местах;
• Разрабатывать стратегии и способствовать осуществлению совместных действий для достижения имеющих обязательную силу межправительственных норм, обеспечивающих применение минимальных социальных стандартов. Это будет включать мобилизацию и дополнительные усилия на международном и национальном уровнях с целью содействовать всеобщему уважению по закону и на практике основополагающих Конвенций МОТ;
• Разоблачать правительства и компании, эксплуатирующие работников и нарушающие профсоюзные права, и разрабатывать конкретные акции солидарности с целью сокращения нестандартной занятости, работ по субподрядам, двухуровневой системы оплаты труда и законодательных инициатив, направленных на подрыв прав трудящихся;
• Распространять информацию о попрании прав профсоюзов незамедлительно и эффективно через систему быстрого реагирования;
• Создать сеть солидарности на местном, национальном и международном уровнях;
• Создать страницу солидарности на веб-сайте МФМ в качестве ресурса для акций солидарности и информации, включая руководство по подаче жалобы в МОТ и обновленным данным по кампаниям, новостей и материалов; и
• Предоставлять членским и партнерским организациям информацию об акциях, результатах, оценках достижений и стратегиях для предстоящей работы в части продвижения прав профсоюзов.

МФМ будет помогать членским организациям обеспечить:

• Быстрый организованный ответ любой ТНК, наступающей на права трудящихся, через информирование и мобилизацию работников этой компании во всех странах производства на единую акцию, а также стремясь к сотрудничеству между членами МФМ в этих странах.

Членские организации МФМ будут:

• Мобилизовывать своих членов в поддержку профсоюзов, борющихся против финансируемых компаниями профсоюзов, антипрофсоюзного законодательства, тактик на уничтожение профсоюза, и в спорах по трудовым отношениям;
• Обеспечивать незамедлительное информирование о нарушении прав посредством введения в систему быстрого реагирования МФМ, а также своевременное обновление данных о событиях и акциях, предпринятых на местах;
• Включить правовые вопросы в учебно-образовательные материалы, добиваясь того, чтобы осведомленность об акциях солидарности и правах достигла цехового уровня;
• Предавать гласности факты нарушения прав, солидарные усилия и предпринятые на международном уровне действия; и
• Добиваться, чтобы работники одной ТНК не получали выгоды от наступления на права работников этой компании в других странах.