Антипрофсоюзная кампания Siemens заставляет рабочих выходить из профсоюза

Совершая множество нарушений взятых на себя обязательств по соблюдению прав работников на объединение и ведение коллективных переговоров, местное руководство Siemens наняло антипрофсоюзных консультантов для координации действий в течение шести недель. Обязательства компании также подкреплены трудовым законодательством США, и USW намерен возбудить судебное дело с помощью Национального совета по трудовым отношениям (NLRB).Успешные усилия с помощью NLRB приведут к тому, что результаты голосования будут отменены, и в ближайшие несколько месяцев будут назначены новые выборы.

На выборах, проведенных NLRB 7 сентября, 24 голоса были поданы против объединения, 15 – за и 2 – воздержались.

Каждый день накануне выборов "представители руководства Siemens и консультанты ежедневно проводили обязательные встречи, на которых работникам говорили, что бесполезно вступать в профсоюз, и что компания потеряет клиентов, если профсоюз победит на выборах", – рассказал активист USW Фил Орнот.

Компания уничтожила всю профсоюзную литературу, запретила говорить о профсоюзе, вела наблюдение за сторонниками объединения, отказалась от повышения заработной платы, распространяла антипрофсоюзные петиции и запрещала представителям USW приходить на завод. Этой своей кампанией по поддержке диктаторского контроля над рабочими местное руководство Siemens создало на рабочем месте атмосферу страха и запугивания.

IndustriALL выступает в поддержку своей членской организации – профсоюза USW – который продолжает предпринимать попытки объединить американских работников Siemens в профсоюз.

Подробную информацию об антипрофсоюзных действиях в Мериленде можно найти в ранее подготовленном отчете IndustriALL здесь.