Металлисты Кореи проявляют солидарность в тяжелые времена
КОРЕЯ: Постоянные работники Samwoo Precision Industries, поставщика автомобильных комплектующих для индустриального комплекса в районе Сусонгу корейского города Тэгу, по очереди выходят в двухнедельные отпуска, чтобы помочь работникам с нестандартной занятостью и мигрантам сохранить рабочие места в период спада производства.
В большинстве случаев работники с нестандартной занятостью первыми теряют работу в сложные времена — и именно так происходит сегодня по всему миру. Однако члены одной из первичных организаций Корейского профсоюза металлистов (KMWU), 18 рабочих-мигрантов, преимущественно выходцев из Индонезии, и 40 постоянных работников приняли решение совместно нести тяготы, связанные с декабрьским решением компании сократить производство.
После того, как администрация завода объявила, что планирует сократить число временных работников, KMWU предложила альтернативный план, который должен помочь сохранить рабочие места. Его реализация началась 12 января. План подразумевает следующее:
Благодаря договорам, заключенным KMWU, рабочие-мигранты, которые наняты через агентства занятости и зачастую сталкиваются с нарушением своих самых основополагающих трудовых прав, теперь могут иметь равные со своими коллегами условия труда.
В большинстве случаев работники с нестандартной занятостью первыми теряют работу в сложные времена — и именно так происходит сегодня по всему миру. Однако члены одной из первичных организаций Корейского профсоюза металлистов (KMWU), 18 рабочих-мигрантов, преимущественно выходцев из Индонезии, и 40 постоянных работников приняли решение совместно нести тяготы, связанные с декабрьским решением компании сократить производство.
После того, как администрация завода объявила, что планирует сократить число временных работников, KMWU предложила альтернативный план, который должен помочь сохранить рабочие места. Его реализация началась 12 января. План подразумевает следующее:
- 40 постоянных работников предприятия разделятся на две группы, которые будут по очереди выходить в двухнедельные отпуска на протяжении последующих трех месяцев;
- компания получит возможность обратиться за правительственной помощью, предназначенной для предприятий, пытающихся сохранить рабочие места, несмотря на снижение объемов производства, что позволит находящимся в отпусках получать 80% своего заработка;
- таким образом, 18 временных работников, которые не могут рассчитывать на правительственную помощь, сохранят работу.
Благодаря договорам, заключенным KMWU, рабочие-мигранты, которые наняты через агентства занятости и зачастую сталкиваются с нарушением своих самых основополагающих трудовых прав, теперь могут иметь равные со своими коллегами условия труда.
