Парламент Мексики может изменить трудовое законодательство в сторону ухудшения
МЕКСИКА: 10 марта члены парламентской фракции Институционно-революционной партии (ИРП) представили проект реформы трудового законодательства, полностью поддержанный правящей Партией национального действия. Принятие закона приведет к резкому ограничению прав работников в Мексике.
Законопроект, который открыто поддерживают ведущие промышленники, подготовлен к быстрому обсуждению в парламенте и может быть принят уже на этой неделе.
Изменения в трудовом законодательстве Мексики приведут к сокращению стоимости труда, распространению контроля компаний над трудовыми отношениями, уничтожению защищенной занятости и росту бедности. Следствием реформ станут нарушения трудовых прав и прав человека в Мексике.
Вот некоторые изменения:
Законопроект, который открыто поддерживают ведущие промышленники, подготовлен к быстрому обсуждению в парламенте и может быть принят уже на этой неделе.
Изменения в трудовом законодательстве Мексики приведут к сокращению стоимости труда, распространению контроля компаний над трудовыми отношениями, уничтожению защищенной занятости и росту бедности. Следствием реформ станут нарушения трудовых прав и прав человека в Мексике.
Вот некоторые изменения:
- Закон даст работодателю преимущественное право заключать индивидуальные трудовые договоры вместо колдоговоров.
- Затраты и издержки работодателя при несправедливом увольнении будут сокращены, в частности, при восстановлении потерянная зарплата будет выплачиваться за срок, не превышающий 12 месяцев, – при том, что Трудовые комиссии рассматривают такие дела 4-5 лет.
- Работодателю будут предоставлены широкие односторонние права по использованию аутсорсинга и субподрядов безо всякой защиты рабочих. Предложения по субподрядной работе позволят работодателям скрываться от ответственности и избегать ее, ограничивать защищенность занятости, право работника на вступление в профсоюз, возможность вести переговоры по справедливой зарплате и доступ к социальному обеспечению.
- Статус «протекционных контрактов» будет сохранен, фрагментация профсоюзов будет усилена за счет аутсорсинга, субподрядов, временных и условных договоров для молодых работников.
- Членство профсоюзов в межотраслевых национальных профцентрах будет запрещено за счет закрепления в законодательстве принципа, согласно которому профсоюзы могут существовать только на предприятиях. Данная мера станет прямым нарушением свободы объединения, международных трудовых конвенций и Конституции Мексики.
- Работодателю будет позволено изменять зарплаты в одностороннем порядке в сторону ухудшения, включая фактическую отмену минимального уровня оплаты труда. Работодатель сможет изменять условия труда без права пересмотра.
- Будет введена полная свобода пересмотра часов работы, вне зависимости от того, закреплены ли они в колдоговоре, что позволит работодателям ежедневно менять рабочие часы в зависимости от производственной необходимости.
- Право на доступ к социальному обеспечению по болезни и инвалидности будет исключено из Трудового кодекса и регулироваться только через административное право.
Инициатива ИРП резко ослабит демократические профсоюзы и укрепит контроль компаний над рабочими. Так, введение дополнительных требований для рабочих, желающих заключить колдоговор или выйти на забастовку, сделает их еще более уязвимыми для репрессий работодателя в период, когда легитимность профсоюза еще не подтверждена.
МФМ резко осуждает инициативу ИРП и в настоящий момент проводит консультации с мексиканскими профсоюзами о том, какие действия можно предпринять против закона. В скором времени МФМ выступит с призывом к международной солидарности.
Более подробная информация о ситуации в Мексике и недавних международных действиях в защиту профсоюзных прав в Мексике – по ссылке: http://www.imfmetal.org/mexico2011.
