Немецкие и финские профсоюзы ведут борьбу с сокращениями в «Нокиа-Сименс»
ГЕРМАНИЯ/ФИНЛЯНДИЯ: 7 февраля Nokia Siemens Networks (NSN), финско-немецкий производитель телекоммуникационного оборудования, объявил о сокращении 4100 рабочих мест в Германии и Финляндии. В ноябре 2011 г. компания объявила о том, что рабочие места потеряют 17000 работников из 74000 работающих по всему миру.
В Германии NSN планирует закрыть 3 завода, включая крупнейшее предприятие концерна в Мюнхене, где занято 3600 работников. Все работы будут выполняться на пяти оставшихся заводах компании. Филиал МПМ, IG Metall, и трудовые советы, постоянно протестуют против объявленных сокращений. В Мюнхене 1 февраля протест собрал около 2000 участников, что привлекло внимание прессы. Аналогичные протесты прошли в Берлине, Лейпциге и Брюхзале.
Протестующих в Мюнхене и в других городах поддержали коллеги, занятые на других заводах концерна, напрямую не затронутых планирующимися увольнениями. В свою очередь, профсоюз IG Metall и трудовые советы выдвинули ряд требований к NSN:
- Проанализировать реальную экономическую ситуацию в концерне;
- Пересмотреть решение о закрытии заводов, в особенности предприятия в Мюнхене;
- Указать на то, что кадровые перестановки в руководстве концерна стали причиной экономических проблем, приведших к кризису в NSN;
- Привлечь бывшего собственника концерна, компанию «Сименс» (которая теперь владеет половиной акций NSN), к решению проблем концерна — с тем, чтобы было найдено ответственное решение относительно занятости и управления в NSN.
В Финляндии профсоюзы планируют действовать по двум направлениям. Первое из них — проведение переговоров внутри компании между представителями менеджмента и рабочих-членов профсоюза, действующего в NSN.
В этот профсоюз входят филиалы МПМ, в частности Финский профсоюз металлистов, Trade Union Pro, Союз профессиональных инженеров (UIL), а также Tekniikan Akateemisten Liitto (TEK). Все эти организации являются подписантами коллективного соглашения, действующего в рамках NSN. Второе направление — поиск рабочих мест и оказание помощи работникам, находящимся под угрозой сокращения.
Решения в рамках второго направления будут приняты по результатам переговоров между менеджментом, профсоюзными организациями и Министерством занятости и экономики Финляндии.
Справочно: в Финляндии в конце 2011 г. в концерне работало 7200 человек. Предполагаемые увольнения затронут 700 работников в Эспоо, 150 — в Оулу и 350 — в Тампере.
