На заводе в Грузии заключили достойный колдоговор

2 ноября коллективный договор оформлен между администрацией ООО «Джорджиан манганез» (собственником завода) и Объединением профессиональных союзов Грузии. Со стороны компании договор подписал генеральный директор «Джорджиан манганез» Владимир Лозинский, а со стороны профсоюза – председатель Объединения профессиональных союзов Грузии Ираклий Петриашвили и председатель членской организации IndustriALL – Профессионального союза работников металлургической, горной и химической промышленности Грузии – Тамаз Долаберидзе. 

Срок действия нового коллективного договора составляет три года и содержит внушительный социальный пакет. В числе прочих льгот в социальный пакет входит:

• Нормальная продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю;
• Коэффициент доплаты за сверхурочную работу равен 1.3, за работу в праздничные дни – 1.25, за работу в ночные часы (22:00-06:00) – 1.2; 
• Ежегодный оплачиваемый отпуск увеличен с 24 до 27 дней; 
• Работникам, избранным в профсоюзный орган, администрация компании дополнительно ежегодно предоставляет 3 дня для участия в профсоюзных мероприятиях. 2 дня оплачивает компания, 1 день возмещает профсоюз; 
• Работодатель осуществляет медицинское страхование работников. Представители профсоюза могут участвовать в выборе страховой компании; 
• Компания берет на себя обязательство внести солидный финансовый вклад в учебные программы, спортивные и культурные мероприятия, организованные профсоюзом и многое другое. 

Коллективный договор содержит механизмы мониторинга и контроля над выполнением взятых сторонами обязательств. 

Коллективные переговоры велись с июня 2016 года. Многие вопросы вызывали серьезные разногласия, но позитивный настрой сторон привел в итоге к подписанию договора. 

Рассказывает Тамаз Долаберидзе, председатель Профессионального союза работников металлургической, горной и химической промышленности Грузии: 

«Это первый случай в истории Зестафонского завода ферросплавов, когда сторонам удалось заключить коллективный договор, основываясь на принципах социального диалога и социального партнерства. Стороны обязуются, что будут способствовать созданию атмосферы всеобщего доверия и уважения на всех уровнях».