Профсоюзы приветствуют возобновление кампании IndustriALL против Glencore

Встреча профсоюзной сети проходила в условиях возросшего значения кобальта в переходе к низкоуглеродной энергетике и стратегической роли ДРК в цепочке поставок аккумуляторов.

Участники отметили разницу в поведении Glencore в Южной Африке и ДРК, сославшись на позицию компании в части производственных отношений, взаимодействия с заинтересованными сторонами, трехстороннего диалога, улучшения условий для занятости женщин и справедливого перехода.

Условия труда горняков на предприятиях Glencore, а также отношение компании к общинам, проживающим по соседству с горнодобывающими объектами, и к окружающей среде, не отражают той ценности, которую сегодня представляют из себя минералы, добываемые рабочими, учитывая сырьевой бум, нашедший отражение в балансовой прибыли Glencore.

Выводы доклада “Дорога к развалу? – Электромобили и нарушения прав рабочих на промышленных кобальтовых рудниках ДРК, подготовленного организацией по контролю за соблюдением корпорациями трудовых прав Rights and Accountability in Development (RAID) и Centre d'Aide Juridico-Judiciaire (CAJJ), конголезским центром правовой помощи, специализирующимся на трудовых правах, в точности повторяют отчет IndustriALL, подготовленный по результатам визита миссии в ДРК в 2018 году.

“Недопустимо, что крупномасштабная горнодобывающая промышленность практически безнаказанно участвует в этих широко распространенных нарушениях прав горняков. После состоявшейся в 2018 году миссии IndustriALL ситуация не улучшилась. По-прежнему нет диалога с местным руководством компании, даже глобальный диалог, хотя и не оформленный юридически с IndustriALL, продолжается бессистемно”,

– говорит директор IndustriALL по вопросам горнодобывающей промышленности Глен Мпуфане.

По словам рабочих, Glencore игнорирует озабоченность по поводу необходимости подотчетности и прозрачности, высказанную на встрече национальной профсоюзной сети в июне 2021 года.

Рабочие заявили, что “с Glencore нелегко контактировать, если это не касается требований законодательства или коллективного договора. С 2021 года с Glencore не было никакого диалога, кроме переговоров о подписании коллективного договора”.

“Соблюдение принципа должной осмотрительности в цепочке поставок требует проведения консультаций с заинтересованными сторонами. Весьма прискорбный факт, что с профсоюзами, наиболее организованным формированием гражданского общества, не консультируются по вопросу обеспечения должной осмотрительности при добыче в ДРК полезных ископаемых, имеющих решающее значение для перехода к низкоуглеродной энергетике”,

– продолжает Глен Мпуфане.

В марте 2018 года IndustriALL сделал предупреждение автопромышленному сектору о необходимости соблюдать права трудящихся в ДРК.

Профсоюзные лидеры были возмущены тем, что у Glencore нет стратегии устранения гендерного разрыва в сфере труда и занятости и продвижения занятости женщин, стратегии уменьшения зависимости от иностранных специалистов на высококвалифицированных рабочих местах и реализации программы овладения новыми навыками.

Встреча прошла при поддержке немецкого фонда имени Фридриха Эберта (FES). Членские организации выразили признательность IndustriALL и местному отделению FES за постоянную поддержку и солидарность, а также за реализацию проекта “Достойный труд в цепочках поставок аккумуляторов”: Шаги к ответственной добыче кобальта в ДРК.