Le protocole d’accord est explicite dans l’identification du d\u00e9veloppement des n\u00e9gociations sectorielles dans les pays producteurs de v\u00eatements comme \u00e9l\u00e9ment essentiel pour obtenir un salaire de subsistance et de la n\u00e9cessit\u00e9 d’une reconnaissance effective du droit des travailleurs \u00e0 la libert\u00e9 syndicale et \u00e0 la n\u00e9gociation collective pour que cela soit r\u00e9alis\u00e9.<\/p>
Dans le contexte des cha\u00eenes d'approvisionnement mondiales, o\u00f9 les acheteurs au sommet de la cha\u00eene d'approvisionnement ont le plus grand pouvoir d'influence sur la r\u00e9partition de la valeur le long de la cha\u00eene et sur le montant qui reste entre les mains des travailleurs, r\u00e9forme des pratiques d'achat \u00e0 l'appui de la n\u00e9gociation de l'industrie est essentielle.<\/p>
En liant la n\u00e9gociation collective au niveau national entre les syndicats et les employeurs aux pratiques d'achat des marques, le processus ACT cr\u00e9e un cadre pour de v\u00e9ritables relations professionnelles dans la cha\u00eene d'approvisionnement. Gr\u00e2ce \u00e0 la n\u00e9gociation sectorielle, les travailleurs peuvent obtenir un salaire suffisant pour subvenir \u00e0 leurs besoins et \u00e0 ceux de leur famille, tout en tenant compte de la nature sp\u00e9cifique de l’industrie, des horaires de travail, de la productivit\u00e9 et d’autres probl\u00e8mes li\u00e9s aux salaires.<\/p>
Pour la premi\u00e8re fois, le processus ACT vise \u00e0 cr\u00e9er un syst\u00e8me qui, en \u00e9liminant les obstacles structurels aux salaires vitaux, a une r\u00e9elle chance d’augmenter les salaires des travailleurs du v\u00eatement de mani\u00e8re \u00e9volutive, durable et ex\u00e9cutoire.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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