Les syndicats sont plus forts lorsqu’ils recrutent et peuvent obtenir le pouvoir et les ressources n\u00e9cessaires pour :<\/p>
- obtenir de meilleurs salaires, avantages et conditions pour leurs membres<\/li>
- n\u00e9gocier efficacement avec les multinationales<\/li>
- tenir des piquets et des gr\u00e8ves plus importants<\/li>
- limiter le travail pr\u00e9caire<\/li>
- avoir des lieux de travail plus sains et plus s\u00fbrs<\/li>
- prot\u00e9ger leurs membres contre les licenciements abusifs et la victimisation<\/li>
- mieux servir les membres existants et en recruter de nouveaux<\/li>
- organiser des r\u00e9seaux et des campagnes pour les droits des travailleurs dans le monde entier<\/li><\/ul>
Les syndicats qui augmentent leurs effectifs, la solidarit\u00e9 de leurs membres et leur militantisme gagnent \u00e9galement en pouvoir politique. Ils peuvent mobiliser pour des manifestations politiques plus importantes, avoir plus d’impact sur la prise de d\u00e9cision politique et avoir une plus grande influence sur la l\u00e9gislation affectant la population active et les syndicats.<\/p>
Les in\u00e9galit\u00e9s \u00e9conomiques sont g\u00e9n\u00e9ralement plus faibles l\u00e0 o\u00f9 les syndicats sont bien repr\u00e9sent\u00e9s. la syndicalisation permet de construire des syndicats forts et des \u00e9conomies avec une r\u00e9partition plus \u00e9quitable des richesses et du pouvoir.<\/p>
Soutien \u00e0 la syndicalisation de la part d’IndustriALL<\/h3>
IndustriALL soutient des projets de syndicalisation dans le monde entier, principalement en Afrique, en Asie et en Am\u00e9rique latine. L’objectif est d’encourager les affili\u00e9s et leur permettre de d\u00e9velopper une culture de syndicalisation permanente ainsi que de g\u00e9rer leurs propres programmes dans ce domaine.<\/p>
Avec ses affili\u00e9s, IndustriALL organise des ateliers, des conf\u00e9rences, des visites sur des lieux de travail et des formations pour discuter de plans de syndicalisation et les d\u00e9velopper. Un soutien est apport\u00e9 aux campagnes de syndicalisation des affili\u00e9s, notamment en mati\u00e8re de recherche, de cartographie, de publications et de mat\u00e9riel didactique. Dans certains cas, les projets d’IndustriALL apportent un soutien p\u00e9cuniaire pour financer le travail des recruteurs.<\/p>
IndustriALL repr\u00e9sente les travailleurs et travailleuses de 14 secteurs industriels, chacun ayant son plan d’action sectoriel. Tous les plans d’action sectoriels ont pour objectif de renforcer le pouvoir des syndicats par la syndicalisation. Chaque secteur poursuit cet objectif de mani\u00e8re diff\u00e9rente.<\/p>
IndustriALL soutient des r\u00e9seaux syndicaux mondiaux dans plus de 20 soci\u00e9t\u00e9s multinationales. Certains d’entre eux sont des comit\u00e9s d’entreprise mondiaux, qui sont g\u00e9n\u00e9ralement des r\u00e9seaux syndicaux que l’employeur reconna\u00eet officiellement et dans lesquels il est actif. De nombreux r\u00e9seaux syndicaux internationaux s’engagent \u00e0 syndiquer au sein des lieux de travail de leur entreprise o\u00f9 la repr\u00e9sentation est inexistante ou faible. Ils mobilisent \u00e9galement un soutien solidaire lors des campagnes de syndicalisation au sein de leur entreprise.<\/p>
IndustriALL m\u00e8ne des actions de sensibilisation aupr\u00e8s des entreprises et des pays et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, fait campagne contre eux pour soutenir la syndicalisation. Les affili\u00e9s signalent fr\u00e9quemment \u00e0 IndustriALL des entreprises et des pays qui commettent des violations des droits syndicaux. La r\u00e9ponse consiste g\u00e9n\u00e9ralement en une lettre adress\u00e9e \u00e0 la direction de l’entreprise ou \u00e0 un responsable gouvernemental pour exiger le respect des droits syndicaux.<\/p>
Si les abus se poursuivent, des tactiques sont utilis\u00e9es pour faire pression sur les entreprises et les pays afin qu’ils respectent les droits syndicaux. Il peut s’agir de mobiliser le soutien solidaire d’autres syndicats ou du comit\u00e9 d’entreprise europ\u00e9en de l’entreprise, de communiquer avec les clients de l’entreprise, de p\u00e9titions en ligne, d’actions de protestations lors des assembl\u00e9es annuelles de l’entreprise ou encore de d\u00e9poser des plaintes aupr\u00e8s de l'Organisation internationale du travail (OIT) et de l’OCDE.<\/p>
IndustriALL travaille avec ses affili\u00e9s pour n\u00e9gocier et mettre en \u0153uvre des accords-cadres mondiaux (ACM) avec les entreprises multinationales. Ces accords mettent en place des normes \u00e9lev\u00e9es en mati\u00e8re de droits syndicaux, y compris les droits concernant la syndicalisation, cr\u00e9ant ainsi des opportunit\u00e9s pour les syndicats de recruter au niveau de tous les sites d’activit\u00e9 d’une entreprise et de ses fournisseurs au plan mondial. IndustriALL a sign\u00e9 pr\u00e8s de 50 ACM.<\/p>
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