{"id":206777,"date":"2013-06-25T08:46:13","date_gmt":"2013-06-25T08:46:13","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/reunion-asie-pacifique-sur-le-dialogue-social-dans-le-secteur-du-ciment\/"},"modified":"2013-06-25T08:46:13","modified_gmt":"2013-06-25T08:46:13","slug":"reunion-asie-pacifique-sur-le-dialogue-social-dans-le-secteur-du-ciment","status":"publish","type":"event","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/reunion-asie-pacifique-sur-le-dialogue-social-dans-le-secteur-du-ciment\/","title":{"rendered":"R\u00e9union Asie-Pacifique sur le dialogue social dans le secteur du ciment"},"content":{"rendered":"<p>Les repr\u00e9sentants syndicaux des affili\u00e9s de IndustriALL de six pays se sont rencontr\u00e9s les 17-18 juin \u00e0 Bangkok, Tha\u00eflande, pour examiner l&#039;avenir du dialogue social dans le secteur du ciment de la r\u00e9gion Asie-Pacifique.<\/p><p>Pendant deux jours, les repr\u00e9sentants ont examin\u00e9 les d\u00e9fis et possibilit\u00e9s de la mondialisation dans leur secteur. Dans toutes les entreprises de tous les pays, les travailleurs et travailleuses font face aux tentatives des employeurs de r\u00e9duire les d\u00e9penses en rognant sur le co\u00fbt du travail. C&#039;est l&#039;une des grandes questions auxquelles le secteur du ciment est confront\u00e9. Les salari\u00e9s qui constituent l&rsquo;\u00e9l\u00e9ment vital ressentent de plus en plus une pression car les entreprises recherchent une main-d&#039;\u0153uvre contractuelle ou fournie par des agences d&rsquo;emploi priv\u00e9es. C&rsquo;est ce que font les entreprises bien que le march\u00e9 dans la r\u00e9gion Asie-Pacifique soit en plein essor avec une hausse de la demande.<\/p><p>La conf\u00e9rence avait \u00e9t\u00e9 d\u00e9cid\u00e9e par IndustriALL dans le cadre d&rsquo;une action syndicale prioritaire dans le monde pour renforcer la puissance syndicale par des mises en r\u00e9seau. La valeur des activit\u00e9s sectorielles dans les r\u00e9seaux et du dialogue social est respect\u00e9e, non seulement par les syndicats, mais \u00e9galement par les entreprises et les organisations patronales dans la r\u00e9gion Asie-Pacifique. &nbsp;<\/p><p>M. Pijig PromKaew, directeur des relations du travail de Siam City Cements (Holcim Tha\u00eflande) a fait un expos\u00e9 sur une politique de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 au travail. Le directeur ex\u00e9cutif de la conf\u00e9d\u00e9ration des employeurs de Tha\u00eflande (ECOT) s&rsquo;est adress\u00e9 \u00e0 la conf\u00e9rence, tout comme le repr\u00e9sentant de l&#039;OIT \u00e0 Bangkok. La pr\u00e9sence de deux observateurs du minist\u00e8re tha\u00eflandais du Travail a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 constat\u00e9e avec satisfaction.<\/p><p>Une demande encore plus forte est pr\u00e9vue dans l&#039;avenir. Les usines dans la r\u00e9gion Asie-Pacifique sont devenues de v\u00e9ritables vaches \u00e0 lait pour les EMN, mais ce sont encore les salari\u00e9s qui subissent la pression. Les EMN pratiquent des activit\u00e9s antisyndicales, tout en se pr\u00e9sentant sur leur site internet et aupr\u00e8s du public comme des entreprises &ldquo;propres&rdquo; (p.ex. en Indon\u00e9sie chez Indocement\/Heidelberg Cement). En r\u00e9ponse, les repr\u00e9sentants syndicaux ont d\u00e9cid\u00e9 de renforcer leurs activit\u00e9s de syndicalisation et d&rsquo;y inclure, dans la mesure du possible, le personnel contractuel et fourni par des agences d&rsquo;emploi priv\u00e9es.<\/p><p>Les syndicats pr\u00e9sents ont d\u00e9cid\u00e9 de se servir \u00e9galement des normes internationales du travail de l&#039;OIT, de l&#039;OCDE et d&#039;autres instances, pour mettre fin au dumping salarial et \u00e0 la &ldquo;course vers la recherche du moindre co\u00fbt&rdquo; en ce qui concerne les conditions de travail et de vie.<\/p><p>En outre, les participants ont pris connaissance du document de travail de IndustriALL sur une &ldquo;politique industrielle viable&rdquo;. Le directeur de l&#039;industrie des mat\u00e9riaux de IndustriALL, Matthias Hartwich, a d\u00e9clar\u00e9:<\/p><blockquote><p>Principalement dans le secteur du ciment o\u00f9 de grandes quantit\u00e9s de carbone sont \u00e9mises en raison de la nature du processus de production, nous devons engager une discussion sur l&#039;avenir de notre secteur. Nous avons tous besoin de ciment dans presque toutes les activit\u00e9s de construction, mais nous voulons optimiser le processus de production (r\u00e9duction du facteur clinker, carburants de remplacement) et prot\u00e9ger les lieux de travail et les salari\u00e9s. Nous devons donc envisager une politique industrielle viable, r\u00e9pondant aux besoins de l&#039;environnement, de l&#039;\u00e9conomie, tout en gardant \u00e0 l&#039;esprit les travailleurs et travailleuses.<\/p><\/blockquote><p>\u00c0 la fin de la conf\u00e9rence, le groupe de chaque pays a r\u00e9alis\u00e9 un plan de travail pour un proche avenir, ax\u00e9 surtout sur les activit\u00e9s de syndicalisation. Chaque plan d&#039;action \u00e9tait propre \u00e0 la situation dans chaque pays. Les syndicats cor\u00e9ens ont pr\u00e9vu de faire campagne pour obtenir le droit juridique de syndiquer les travailleurs et travailleuses pr\u00e9caires. Les syndicats indiens ont d\u00e9termin\u00e9 la fa\u00e7on d&#039;inclure les jeunes travailleurs et travailleuses sous contrat \u00e0 tous les niveaux de leurs structures. Les syndicats tha\u00eflandais veulent lancer un nouveau programme de formation des travailleurs et travailleuses pr\u00e9caires, pour une meilleure prise de conscience des avantages offerts par le syndicat. Les syndicats vietnamiens pr\u00e9voient de continuer \u00e0 renforcer la n\u00e9gociation collective et les activit\u00e9s syndicales dans le but d&#039;am\u00e9liorer les conditions d&#039;emploi dans le secteur. Aux Philippines, les syndicats pr\u00e9voient de mener des activit\u00e9s de formation pour les travailleurs et travailleuses sous contrat et de faire entrer le syndicat pr\u00e9existant des travailleurs sous contrat dans la f\u00e9d\u00e9ration des syndicats du ciment.<\/p><p>Le porte-parole du groupe d&#039;Indon\u00e9sie a r\u00e9sum\u00e9 en ces termes le r\u00e9sultat de la r\u00e9union:&nbsp;<\/p><blockquote><p>Cette r\u00e9union a chang\u00e9 ma fa\u00e7on de voir les choses. Nous allons maintenant renforcer nos activit\u00e9s pour syndiquer \u00e9galement nos travailleurs et travailleuses sous contrat dans l&rsquo;usine.<\/p><\/blockquote><p>Les participant(e)s qui venaient d&rsquo;Inde, d&rsquo;Indon\u00e9sie, de Cor\u00e9e, des Philippines, de Tha\u00eflande et du Vi\u00eat-nam, repr\u00e9sentaient les syndicats de plusieurs EMN, parmi lesquelles Heidelberg Cement, Holcim et Lafarge, mais \u00e9galement d&rsquo;entreprises locales.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[],"companies":[],"regions":[],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-206777","event","type-event","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.1 (Yoast SEO v27.1) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>R\u00e9union Asie-Pacifique sur le dialogue social dans le secteur du ciment - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/reunion-asie-pacifique-sur-le-dialogue-social-dans-le-secteur-du-ciment\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"R\u00e9union Asie-Pacifique sur le dialogue social dans le secteur du ciment\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Les repr\u00e9sentants syndicaux des affili\u00e9s de IndustriALL de six pays se sont rencontr\u00e9s les 17-18 juin \u00e0 Bangkok, Tha\u00eflande, pour examiner l&#039;avenir du dialogue social dans le secteur du ciment de la r\u00e9gion Asie-Pacifique. 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