{"id":468826,"date":"2026-07-24T12:43:03","date_gmt":"2026-07-24T12:43:03","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/?post_type=article&p=468826"},"modified":"2026-07-28T16:37:57","modified_gmt":"2026-07-28T16:37:57","slug":"visite-centre-femmes-autoliv-nador-tunisie","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/visite-centre-femmes-autoliv-nador-tunisie\/","title":{"rendered":"Visite du Centre des femmes chez Autoliv \u00e0 Nador"},"content":{"rendered":"\n

Cette formation s\u2019adressait aux salari\u00e9es d\u2019Autoliv et aux membres du Comit\u00e9 des femmes de la FGTHCC-UGTT. Elle \u00e9tait ax\u00e9e sur la lutte contre la violence faite aux femmes, sous toutes ses formes, et les moyens de la pr\u00e9venir. L\u2019\u00e9v\u00e9nement a, en outre, permis d\u2019\u00e9voquer les m\u00e9canismes d\u2019information, d\u2019accompagnement juridique et de soutien social destin\u00e9s aux femmes travailleuses. L\u2019importance de la sensibilisation \u00e0 leurs droits a aussi \u00e9t\u00e9 mise en avant, tout comme le renforcement de leur participation au travail syndical.<\/p>\n\n\n\n

Cette visite a constitu\u00e9 une occasion pr\u00e9cieuse d\u2019\u00e9changer directement avec les travailleuses. Elle a permis aux organisateurs d\u2019entendre leurs aspirations et pr\u00e9occupations, ce qui a contribu\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9laboration de programmes et d\u2019activit\u00e9s r\u00e9pondant \u00e0 leurs besoins et renfor\u00e7ant leur position sur le lieu de travail. Cette d\u00e9marche visait \u00e9galement \u00e0 am\u00e9liorer la communication directe avec ces salari\u00e9es. Elle a en outre offert la possibilit\u00e9 d\u2019examiner de pr\u00e8s leurs conditions de travail et d\u2019identifier leurs principales sources de pr\u00e9occupations et de difficult\u00e9s au sein de l\u2019entreprise. Ce qui favorisera, in fine, le soutien qui leur sera apport\u00e9 ainsi que la d\u00e9fense de leurs droits professionnels et sociaux.<\/p>\n\n\n\n

Christine Olivier, Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale adjointe d\u2019IndustriALL, a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>\n\n\n\n

\n

\u00ab Nous sommes fiers du travail fondamental accompli par le Centre des femmes en vue de soutenir les travailleuses, renforcer leurs revendications et faire progresser leurs droits sur le lieu de travail. \u00bb<\/em><\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Autoliv est un \u00e9quipementier am\u00e9ricano-su\u00e9dois sp\u00e9cialis\u00e9 dans la s\u00e9curit\u00e9 automobile<\/a>. L\u2019entreprise, dont le si\u00e8ge social se situe \u00e0 Stockholm<\/a> en Su\u00e8de<\/a>, est enregistr\u00e9e dans le Delaware<\/a> aux \u00c9tats-Unis<\/a>, sous le nom d\u2019Autoliv, Inc. Il s\u2019agit du plus grand fournisseur mondial de syst\u00e8mes de s\u00e9curit\u00e9 automobile. L\u2019entreprise produit notamment des ceintures de s\u00e9curit\u00e9, des airbags frontaux, des airbags lat\u00e9raux, des gonfleurs d\u2019airbags et des volants. L\u2019alliance Renault-Nissan-Mitsubishi est le premier client de l\u2019entreprise, repr\u00e9sentant 10 % de son chiffre d\u2019affaires en 2023. Par ailleurs, Stellantis repr\u00e9sente 10 % et Volkswagen 9 %.<\/p>\n\n\n\n

Totalisant 34 % du chiffre d\u2019affaires du groupe en 2023, les Am\u00e9riques en constituaient la principale r\u00e9gion g\u00e9ographique. L\u2019Europe suivait avec 27 %, la Chine avec 20 % et le reste du monde avec 19 %. Autoliv op\u00e8re dans vingt-cinq pays et dispose de quatorze centres technologiques \u00e0 travers le monde. L\u2019entreprise emploie 70.000 personnes \u00e0 l\u2019\u00e9chelle mondiale.<\/p>\n\n\n\n

Autoliv poss\u00e8de deux implantations en Tunisie, \u00e0 Fahs et \u00e0 Nador, qui emploient au total environ 4.000 salari\u00e9s. La grande majorit\u00e9 de ces travailleuses et travailleurs sont syndiqu\u00e9s au sein de la FGTHCC-UGTT.<\/p>\n\n\n\n

Le Centre des femmes a ouvert ses portes \u00e0 Tunis afin de soutenir les travailleuses de l\u2019industrie textile et de l\u2019habillement dans le pays. Il est co-g\u00e9r\u00e9 par la FGTHCC-UGTT et IndustriALL et parrain\u00e9 par le site de vente en ligne ASOS. Le centre apporte son soutien aux travailleuses dans les domaines de la violence sexiste, de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9. Il propose \u00e9galement des formations et m\u00e8ne des campagnes sur les questions relatives aux femmes, notamment la ratification de la Convention n\u00b0 190 de l\u2019OIT (C190).<\/a><\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[365,397],"companies":[],"regions":[],"sectors":[482,464],"article_tags":[],"class_list":["post-468826","article","type-article","status-publish","hentry","issues-ilo-convention-190","issues-women","sectors-automotive","sectors-textile-leather-garment-shoes-and-textile-services"],"acf":[],"yoast_head":"\nLe centre des femmes d'Autoliv Tunisie autonomise les travailleuses<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"D\u00e9couvrez les initiatives du centre des femmes d'Autoliv Tunisie visant \u00e0 lutter contre les violences faites aux femmes et \u00e0 renforcer le soutien sur le lieu de travail.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link 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