En d\u00e9cembre 2023, l\u2019entreprise de confection de couvertures et de literie bas\u00e9e \u00e0 Harare avait voulu imposer aux salari\u00e9s la signature de contrats \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e sous peine de licenciement. Les salari\u00e9s avaient rejet\u00e9 cette mesure, soutenant qu\u2019elle violait la loi zimbabw\u00e9enne sur le travail et les privait d\u2019une s\u00e9curit\u00e9 de l\u2019emploi durement acquise.<\/p>\n\n\n\n
Avec le soutien du Syndicat des travailleurs du textile du Zimbabwe (Zimbabwe Textile Workers Union, ZTWU), affili\u00e9 \u00e0 IndustriALL Global Union, les salari\u00e9s ont contest\u00e9 les licenciements de Waverley Blankets par voie d\u2019arbitrage et devant les tribunaux. Apr\u00e8s plusieurs revers, le syndicat a obtenu gain de cause en appel devant la Cour supr\u00eame.<\/p>\n\n\n\n
Le cabinet Matika, Gwisai and Partners, qui repr\u00e9sentait le syndicat, a soutenu qu\u2019un employeur ne peut faire valoir une renonciation pour priver les travailleurs de leurs droits et que tout licenciement doit respecter la l\u00e9gislation du travail zimbabw\u00e9enne. Il a \u00e9galement soulign\u00e9 que les travailleurs n\u2019avaient jamais accept\u00e9 que leurs contrats permanents soient remplac\u00e9s par des contrats \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n
Cette action en justice a \u00e9t\u00e9 soutenue par IndustriALL.<\/p>\n\n\n\n
Pour Emmanuel Chadiwa, pr\u00e9sident du syndicat de Waverley qui travaillait dans l\u2019entreprise en tant que m\u00e9canicien depuis 2010, ce licenciement a plong\u00e9 sa famille dans la crise.<\/p>\n\n\n\n
\n\u00ab\u00a0Je me suis pr\u00e9sent\u00e9 au travail pour la derni\u00e8re fois le 15\u00a0janvier 2024, lorsque les agents de s\u00e9curit\u00e9 nous ont dit de ne pas franchir le portail de l\u2019entreprise. Nous sommes revenus le lendemain dans l\u2019espoir que l\u2019entreprise nous autorise \u00e0 rentrer, mais rien n\u2019avait chang\u00e9. C\u2019est \u00e0 ce moment-l\u00e0 que nous avons compris que notre combat pour la justice serait de longue haleine,\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n
a d\u00e9clar\u00e9 Chadiwa.\u00a0<\/p>\n\n\n\n
\n\u00ab La vie est devenue tr\u00e8s difficile. J\u2019avais des enfants scolaris\u00e9s et je n\u2019avais pas d\u2019argent pour payer les frais d\u2019examen et de scolarit\u00e9. Je survivais en effectuant des petits boulots consistant \u00e0 d\u00e9charger des camions, ne gagnant parfois que 10 dollars am\u00e9ricains par semaine, \u00e0 peine une fraction des 340 dollars am\u00e9ricains que je gagnais chaque mois \u00e0 l\u2019usine. C\u2019\u00e9tait p\u00e9nible. \u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n
\n\u00ab\u00a0En tant que salari\u00e9 en situation de handicap, ma situation s’est d\u00e9t\u00e9rior\u00e9e de fa\u00e7on dramatique apr\u00e8s la perte de mon emploi. J\u2019ai \u00e9t\u00e9 plong\u00e9 dans la pauvret\u00e9 et l\u2019incertitude, je survivais gr\u00e2ce \u00e0 des petits boulots et je vivais dans la rue,\u00a0\u00bb <\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n
a d\u00e9clar\u00e9 Matthew Ngwaru, ancien vice-pr\u00e9sident du syndicat chez Waverley, qui travaillait dans l\u2019entreprise depuis 2009.<\/p>\n\n\n\n
La victoire devant la Cour supr\u00eame r\u00e9tablit les revenus et la dignit\u00e9 des salari\u00e9s<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Munyaradzi Jaricha, qui travaillait comme agent de s\u00e9curit\u00e9 interne, a d\u00e9clar\u00e9 : <\/p>\n\n\n\n
\n\u00ab La victoire dans cette affaire signifie que justice a \u00e9t\u00e9 rendue apr\u00e8s le licenciement abusif dont nous avons \u00e9t\u00e9 victimes. Pendant plus d\u2019un an, nous avons lutt\u00e9 sans aucun revenu, mais cette victoire nous redonne espoir et prouve que les droits des travailleurs peuvent \u00eatre prot\u00e9g\u00e9s lorsque ceux-ci font front commun avec leur syndicat. \u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n
\n\u00ab Depuis le 16 d\u00e9cembre 2023, j\u2019effectuais des petits boulots, notamment dans la vente, pour nourrir ma famille. Sans salaire stable, il m\u2019a \u00e9t\u00e9 difficile de payer le loyer et de subvenir \u00e0 nos besoins fondamentaux. \u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n
\n\u00ab Ce licenciement a gravement affect\u00e9 ma famille. Nous avions du mal \u00e0 poser chaque jour de quoi manger sur la table. Cette victoire est un soulagement, car elle signifie que nous pourrons peut-\u00eatre retrouver nos emplois et subvenir \u00e0 nouveau aux besoins de nos familles. \u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n
Norman Makono, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral du ZTWU, a d\u00e9clar\u00e9 que l\u2019arr\u00eat de la Cour supr\u00eame constituait une victoire pour la justice et les droits des travailleurs :<\/p>\n\n\n\n
\n\u00ab Les travailleurs c\u00e9l\u00e8brent cette victoire judiciaire, en attendant que Waverley leur communique la date de leur retour au travail. \u00bb<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n
Atle H\u00f8ie, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral d\u2019IndustriALL, a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>\n\n\n\n
\n\u00ab Cette situation nous rappelle avec force que les employeurs n’ont pas le loisir de licencier des travailleurs en toute impunit\u00e9. Nous saluons le ZTWU pour avoir fait preuve de fermet\u00e9 dans la d\u00e9fense des droits des travailleurs. Il est toutefois scandaleux que les frais de proc\u00e9dure devant la Cour supr\u00eame soient si \u00e9lev\u00e9s qu\u2019il soit pratiquement impossible pour les syndicats d\u2019intenter une action en justice. \u00bb<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[398,425],"companies":[],"regions":[358],"sectors":[464],"article_tags":[],"class_list":["post-468808","article","type-article","status-publish","hentry","issues-union-win","issues-workers-rights","regions-zimbabwe","sectors-textile-leather-garment-shoes-and-textile-services"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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