{"id":467917,"date":"2026-04-23T14:54:33","date_gmt":"2026-04-23T14:54:33","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/?post_type=article&p=467917"},"modified":"2026-04-27T14:37:18","modified_gmt":"2026-04-27T14:37:18","slug":"ia-industrie-manufacturiere-oit-conclusions-industriall-droits-travailleurs","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/ia-industrie-manufacturiere-oit-conclusions-industriall-droits-travailleurs\/","title":{"rendered":"L\u2019OIT adopte des conclusions sur l\u2019intelligence artificielle dans l\u2019industrie manufacturi\u00e8re\u00a0: une \u00e9tape importante pour placer le travail d\u00e9cent au c\u0153ur de la transformation technologique"},"content":{"rendered":"\n

Cette r\u00e9union r\u00e9sulte<\/a> d\u2019une initiative d\u2019IndustriALL avec un objectif clair\u00a0: ouvrir un espace tripartite international sur une question qui transforme d\u00e9j\u00e0 la production, l\u2019emploi et les conditions de travail.<\/p>\n\n\n\n

\u00c0 cette fin, le groupe des travailleurs a r\u00e9uni des affili\u00e9s et des experts syndicaux d\u2019Argentine, de France, d\u2019Allemagne, d\u2019Inde, d\u2019Indon\u00e9sie, de Singapour, de Su\u00e8de et des \u00c9tats-Unis, repr\u00e9sentant diff\u00e9rents secteurs de l\u2019industrie manufacturi\u00e8re, avec la participation d\u2019industriALL Europe dans le r\u00f4le de conseiller, apportant une exp\u00e9rience concr\u00e8te de la mani\u00e8re dont l\u2019IA fait d\u00e9j\u00e0 son entr\u00e9e sur les lieux de travail.<\/p>\n\n\n\n

Tout au long de la semaine, le groupe des travailleurs a d\u00e9fendu une id\u00e9e centrale : l\u2019IA ne peut \u00eatre abord\u00e9e uniquement comme une question d\u2019innovation ou de comp\u00e9titivit\u00e9. C\u2019est \u00e9galement une question de droits, de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9, d\u2019organisation du travail, de protection sociale, d\u2019\u00e9galit\u00e9, de vie priv\u00e9e, de n\u00e9gociation collective et de r\u00e9partition des b\u00e9n\u00e9fices du progr\u00e8s technologique. Cette perspective se refl\u00e8te dans les conclusions qui ont finalement \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9es. Le texte reconna\u00eet que l\u2019IA transforme d\u00e9j\u00e0 l\u2019industrie manufacturi\u00e8re \u00e0 des rythmes diff\u00e9rents et de mani\u00e8re in\u00e9gale selon les pays, les secteurs, les entreprises et les salari\u00e9s et que ses effets sur l\u2019emploi, l\u2019organisation du travail, les salaires, l\u2019intensit\u00e9 du travail, la vie priv\u00e9e et la protection des donn\u00e9es doivent \u00eatre abord\u00e9s par le biais de mesures politiques et du dialogue social.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019un des r\u00e9sultats les plus importants en est que ses conclusions inscrivent le d\u00e9bat dans l\u2019approche, centr\u00e9e sur l\u2019humain, de l\u2019OIT. Le texte stipule que l\u2019IA doit contribuer au travail d\u00e9cent, \u00e0 la productivit\u00e9 ainsi qu\u2019\u00e0 une transition juste et ne doit pas se d\u00e9velopper en dehors de ces objectifs. Il r\u00e9affirme \u00e9galement que les principes et droits fondamentaux au travail restent pleinement applicables \u00e0 l\u2019\u00e8re de l\u2019intelligence artificielle, notamment la libert\u00e9 syndicale, la n\u00e9gociation collective, la non-discrimination ainsi que la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 au travail.<\/p>\n\n\n\n

Les conclusions r\u00e9affirment \u00e9galement le r\u00f4le central du dialogue social. Elles valorisent la libert\u00e9 syndicale et la n\u00e9gociation collective comme essentielles pour fa\u00e7onner les politiques en mati\u00e8re d\u2019IA, de num\u00e9risation et d\u2019emploi qui d\u00e9finiront l\u2019avenir de l\u2019industrie manufacturi\u00e8re. Elles \u00e9tablissent \u00e9galement que les travailleuses et travailleurs doivent \u00eatre inform\u00e9s, impliqu\u00e9s et consult\u00e9s en temps utile lorsque des syst\u00e8mes d\u2019IA susceptibles de les affecter sont mis en place.<\/p>\n\n\n\n

Dans le domaine de la formation et de la reconversion professionnelle, le texte adopt\u00e9 renforce l\u2019id\u00e9e que le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences est une responsabilit\u00e9 partag\u00e9e et permanente des gouvernements, des employeurs et des travailleurs. Il fait r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 l\u2019enseignement et \u00e0 la formation techniques et professionnels, \u00e0 l\u2019apprentissage tout au long de la vie, \u00e0 la culture num\u00e9rique et au lien entre l\u2019\u00e9ducation et l\u2019acc\u00e8s \u00e0 des emplois de qualit\u00e9. Cela constitue une base utile pour continuer \u00e0 d\u00e9fendre la formation en tant que droit plut\u00f4t que comme une charge individuelle.<\/p>\n\n\n\n

Une autre avanc\u00e9e pertinente concerne la protection sociale. Les conclusions font r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 des syst\u00e8mes de protection sociale fond\u00e9s sur les droits et \u00e0 l\u2019acc\u00e8s universel \u00e0 une protection ad\u00e9quate, compl\u00e8te et durable pour les travailleuses et travailleurs, quel que soit leur type d\u2019emploi. Elles identifient \u00e9galement la n\u00e9cessit\u00e9 de renforcer l\u2019administration et l\u2019inspection du travail, ce qui est fondamental pour garantir la mise en \u0153uvre concr\u00e8te des normes.<\/p>\n\n\n\n

Le texte final comprend \u00e9galement des r\u00e9f\u00e9rences importantes \u00e0 la vie priv\u00e9e et \u00e0 la protection des donn\u00e9es, aux nouveaux risques en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 au travail et \u00e0 la n\u00e9cessit\u00e9 de partager largement les b\u00e9n\u00e9fices du progr\u00e8s technologique. En d\u2019autres termes, la productivit\u00e9 n\u2019est pas pr\u00e9sent\u00e9e comme une fin en soi, mais comme li\u00e9e aux salaires, aux conditions de travail et \u00e0 l\u2019emploi.<\/p>\n\n\n\n

Les conclusions r\u00e9affirment \u00e9galement le cadre normatif international existant, notamment la D\u00e9claration de l\u2019OIT relative aux principes et droits fondamentaux au travail, sa D\u00e9claration du centenaire, sa D\u00e9claration de principes tripartite sur les entreprises multinationales, les Principes directeurs pour une transition juste et le Recueil de directives pratiques sur la protection des donn\u00e9es personnelles des travailleurs. Cette r\u00e9f\u00e9rence explicite \u00e0 l\u2019ensemble des normes existantes est importante, car elle inscrit le d\u00e9bat sur l\u2019IA dans une architecture plus large de droits et de responsabilit\u00e9 des entreprises, y compris tout au long de la cha\u00eene d\u2019approvisionnement.<\/p>\n\n\n\n

Cette r\u00e9union offre d\u00e9sormais une base concr\u00e8te pour d\u00e9velopper davantage ce programme dans les ann\u00e9es \u00e0 venir. Les conclusions adopt\u00e9es chargent le Bureau de l\u2019OIT de renforcer la collecte de donn\u00e9es, la recherche orient\u00e9e vers l\u2019action et la diffusion de bonnes pratiques et d\u2019\u00e9tudes de cas, y compris les conventions collectives, sur l\u2019impact de l\u2019intelligence artificielle dans l\u2019industrie manufacturi\u00e8re. Elles pr\u00e9voient \u00e9galement un \u00e9change d\u2019exp\u00e9riences accru entre les pays et les secteurs, ainsi qu\u2019un approfondissement du renforcement des capacit\u00e9s et de l\u2019assistance technique pour les mandants.<\/p>\n\n\n\n

Pour IndustriALL, il s\u2019agit d\u2019une \u00e9tape importante. Nous avons r\u00e9ussi \u00e0 obtenir un texte de l\u2019OIT qui reconna\u00eet que l\u2019intelligence artificielle dans l\u2019industrie manufacturi\u00e8re doit \u00eatre abord\u00e9e sous l\u2019angle du travail d\u00e9cent, des droits du travail, du dialogue social, de la formation, de la protection sociale et d\u2019un large partage des b\u00e9n\u00e9fices du progr\u00e8s technologique. \u00c0 l\u2019heure o\u00f9 la transformation s\u2019op\u00e8re \u00e0 un rythme tr\u00e8s rapide, ces conclusions ouvrent un programme de travail futur qui permettra aux syndicats de continuer \u00e0 faire progresser une gouvernance de l\u2019IA qui place les travailleurs au centre des pr\u00e9occupations.<\/p>\n\n\n\n

Kan Matsuzaki, Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral adjoint d\u2019IndustriALL, a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>\n\n\n\n

\n

\u00ab Ces conclusions constituent une \u00e9tape tr\u00e8s importante, car elles nous permettent d\u2019avancer vers des cadres de gouvernance de l\u2019intelligence artificielle l\u00e0 o\u00f9, dans de nombreux pays, la r\u00e9glementation reste insuffisante ou inexistante. La transformation technologique ne doit pas devancer la r\u00e9glementation, la protection des travailleurs ou le dialogue social ; elle doit \u00eatre r\u00e9gie de mani\u00e8re \u00e0 garantir un travail d\u00e9cent et \u00e0 assurer une transition juste. \u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Les conclusions et recommandations adopt\u00e9es seront soumises \u00e0 la 358e<\/sup><\/a> <\/sup>session du Conseil d\u2019administration de l\u2019OIT en novembre 2026, o\u00f9 elles seront officiellement examin\u00e9es.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[402,422,412,425],"companies":[],"regions":[248],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-467917","article","type-article","status-publish","hentry","issues-health-and-safety","issues-human-trade-union-rights","issues-social-justice-and-globalization","issues-workers-rights","regions-switzerland"],"acf":[],"yoast_head":"\nIA dans l'industrie manufacturi\u00e8re : droits des travailleur\u00b7euses expliqu\u00e9s<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"D\u00e9couvrez l'impact de l'IA dans l'industrie manufacturi\u00e8re sur les droits des travailleur\u00b7euses et l'importance de prot\u00e9ger les emplois et la s\u00e9curit\u00e9 dans le secteur.\" \/>\n<meta name=\"robots\" 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