{"id":467826,"date":"2026-04-10T11:40:04","date_gmt":"2026-04-10T11:40:04","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/?post_type=article&p=467826"},"modified":"2026-04-13T15:28:40","modified_gmt":"2026-04-13T15:28:40","slug":"coree-plus-de-20-000-travailleurs-sous-traitants-reclament-le-droit-de-negocier-a-hyundai-et-posco","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/coree-plus-de-20-000-travailleurs-sous-traitants-reclament-le-droit-de-negocier-a-hyundai-et-posco\/","title":{"rendered":"Cor\u00e9e\u00a0: plus de 20.000 travailleurs sous-traitants r\u00e9clament le droit de n\u00e9gocier \u00e0 Hyundai et POSCO"},"content":{"rendered":"\n

Cette victoire, durement acquise, est le fruit de plus de vingt ans de luttes syndicales.<\/p>\n\n\n\n

D\u00e8s l\u2019entr\u00e9e en vigueur des amendements, le 10 mars dernier, plus de 20.000 salari\u00e9s pr\u00e9caires et sous-traitants issus de 58 sections du Syndicat cor\u00e9en des m\u00e9tallurgistes (KMWU) ont soumis leurs revendications officielles \u00e0 18 employeurs principaux, parmi lesquels Hyundai Motor, HD Hyundai Heavy Industries et Hyundai Steel.<\/p>\n\n\n\n

\u00c0 ce jour, seules deux de ces entreprises en ont accus\u00e9 r\u00e9ception. M\u00eame Hyundai Steel, dont le statut d\u2019employeur principal a d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 reconnu par les tribunaux, a refus\u00e9 d\u2019acter la requ\u00eate du syndicat, obligeant ce dernier \u00e0 la lui notifier par fax et courrier postal.<\/p>\n\n\n\n

En introduisant le m\u00e9canisme de repr\u00e9sentation exclusive en mati\u00e8re de n\u00e9gociation, le minist\u00e8re de l\u2019Emploi et du Travail sud-cor\u00e9en d\u00e9finit toutes les travailleuses et tous les travailleurs pr\u00e9caires et sous-traitants comme une seule unit\u00e9 de n\u00e9gociation. En vertu de la l\u00e9gislation sud-cor\u00e9enne, ce processus exige que tous les syndicats pr\u00e9sents sur un lieu de travail d\u00e9signent un repr\u00e9sentant unique pr\u00e9alablement \u00e0 toute n\u00e9gociation, ce qui risque de marginaliser les petits syndicats des sous-traitants au profit des grands syndicats des entit\u00e9s principales. Cette mesure constitue une porte ouverte pour les employeurs principaux qui pourraient, d\u00e8s lors, refuser \u00e0 certains syndicats de sous-traitants le droit de n\u00e9gocier collectivement avec eux. Ce qui va \u00e0 l\u2019encontre de l\u2019objectif des amendements destin\u00e9s \u00e0 prot\u00e9ger les droits des travailleurs pr\u00e9caires et sous-traitants.<\/p>\n\n\n\n

Le 3 mars dernier, lors de sa 61e Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale ordinaire des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s, le KMWU a identifi\u00e9 la campagne pour l\u2019abrogation du m\u00e9canisme de repr\u00e9sentation exclusive en mati\u00e8re de n\u00e9gociation comme l\u2019une de ses quatre priorit\u00e9s. Les trois autres portent sur l\u2019organisation d\u2019actions de n\u00e9gociation conjointes \u00e0 travers les cha\u00eenes de sous-traitance, l\u2019obtention de victoires de n\u00e9gociation faisant jurisprudence et la revendication d\u2019un cadre de dialogue social qui promeut des n\u00e9gociations multi-employeurs.<\/p>\n\n\n\n

\"Hundreds
Membres du Syndicat cor\u00e9en des m\u00e9tallurgistes (KMWU) lors de la 61e Assembl\u00e9e ordinaire des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s, mars 2026. \u00a9 KMWU<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Le Pr\u00e9sident du KMWU, Park Sang-Man, a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>\n\n\n\n

\n

\u00ab Garantir la dignit\u00e9 sur le lieu de travail aux travailleuses et travailleurs pr\u00e9caires et sous-traitants, externalis\u00e9s et employ\u00e9s sur site par des filiales, depuis longtemps victimes de discrimination, repr\u00e9sente une \u00e9tape cruciale dans la lutte contre la polarisation du march\u00e9 du travail. En 2026, le KMWU consacrera tous ses efforts \u00e0 obtenir et \u00e0 \u00e9tendre le droit \u00e0 la n\u00e9gociation collective avec les employeurs principaux. Nous exhortons le gouvernement \u00e0 respecter le droit des travailleurs sous-traitants \u00e0 la n\u00e9gociation collective et \u00e0 abolir le m\u00e9canisme de repr\u00e9sentation exclusive en mati\u00e8re de n\u00e9gociation. \u00bb<\/em><\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Les travailleurs de POSCO soumettent une proposition de convention collective<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Par ailleurs, le 10 mars dernier, 3.500 travailleuses et travailleurs pr\u00e9caires et sous-traitants ont soumis une proposition de convention collective \u00e0 POSCO (Compagnie Sid\u00e9rurgique de Pohan) par l\u2019interm\u00e9diaire de la F\u00e9d\u00e9ration des syndicats cor\u00e9ens des m\u00e9tallurgistes (FKMTU). POSCO a accus\u00e9 r\u00e9ception de cette proposition \u00e9manant \u00e0 la fois de la FKMTU et du KMWU.<\/p>\n\n\n\n

\"Members
Membres de la F\u00e9d\u00e9ration des syndicats cor\u00e9ens des m\u00e9tallurgistes (FKMTU) lors d\u2019une r\u00e9union, Cor\u00e9e, mars 2026. \u00a9 FKMTU<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Le Pr\u00e9sident de la FKMTU, Kim Jun Young, a indiqu\u00e9 :<\/p>\n\n\n\n

\n

\u00ab L\u2019amendement de la loi offre l\u2019opportunit\u00e9 de poser les jalons de la n\u00e9gociation collective en faveur des travailleuses et travailleurs de la R\u00e9publique de Cor\u00e9e qui n\u2019ont pas b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 de droits de n\u00e9gociation significatifs. Nous nous sommes concentr\u00e9s sur les questions de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 et ceci constitue un point de d\u00e9part. Nous esp\u00e9rons que le champ d\u2019application des n\u00e9gociations s\u2019\u00e9largira progressivement. \u00bb<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[415],"companies":[],"regions":[170],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-467826","article","type-article","status-publish","hentry","issues-stop-precarious-work","regions-korea"],"acf":[],"yoast_head":"\nCor\u00e9e : plus de 20 000 sous-traitants r\u00e9clament des droits de n\u00e9gociation collective<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"D\u00e9couvrez comment les droits de n\u00e9gociation collective des sous-traitants en Cor\u00e9e et les r\u00e9cents amendements l\u00e9gislatifs permettent aux travailleur\u00b7euses de s'unir face aux employeurs.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" 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