{"id":467158,"date":"2026-02-05T14:55:22","date_gmt":"2026-02-05T14:55:22","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/?post_type=article&#038;p=467158"},"modified":"2026-02-12T08:38:22","modified_gmt":"2026-02-12T08:38:22","slug":"les-enseignes-et-les-syndicats-renouvellent-l-accord-sur-le-pakistan","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/les-enseignes-et-les-syndicats-renouvellent-l-accord-sur-le-pakistan\/","title":{"rendered":"Les enseignes et les syndicats renouvellent l&#8217;Accord sur le Pakistan"},"content":{"rendered":"\n<p>Le pacte, conclu entre les enseignes et les syndicats dans le cadre de l&#8217;Accord international, confirme que l&#8217;Accord sur le Pakistan restera en vigueur sous sa forme actuelle. Il maintient les inspections ind\u00e9pendantes, les mesures correctives en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 et les proc\u00e9dures de d\u00e9p\u00f4t de plaintes des travailleurs et travailleuses dans les usines des fournisseurs.<\/p>\n\n\n\n<p>Ce renouvellement est entr\u00e9 en vigueur le 1er janvier 2026. Plus de cent enseignes&nbsp; et d\u00e9taillants de stature mondiale l&#8217;ont d\u00e9j\u00e0 resign\u00e9, et d&#8217;autres entreprises devraient suivre d\u00e8s que les feux verts internes seront donn\u00e9s. Toutefois, quatre marquess&#8217;approvisionnant au Pakistan, dont Hugo Boss et LPP, ont indiqu\u00e9 qu&#8217;elles ne signeraient pas, ce qui est tout \u00e0 fait inacceptable.<\/p>\n\n\n\n<p>L&#8217;Accord, prolong\u00e9 jusqu&#8217;au 31 d\u00e9cembre 2026, sera automatiquement reconduit pour une nouvelle p\u00e9riode de trois ans jusqu&#8217;au 31 d\u00e9cembre 2029, s&#8217;alignant ainsi sur le cadre de l&#8217;Accord international.<\/p>\n\n\n\n<p>Cette prolongation refl\u00e8te la confiance r\u00e9it\u00e9r\u00e9e dans le mod\u00e8le de l&#8217;Accord du Pakistan, qui combine surveillance ind\u00e9pendante et engagements contraignants pour les enseignes. Ses programmes ont jou\u00e9 un r\u00f4le d\u00e9terminant dans l&#8217;identification des risques graves pour la s\u00e9curit\u00e9, la pr\u00e9vention des accidents du travail ainsi que dans l&#8217;am\u00e9lioration des conditions de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 au sein du secteur.<\/p>\n\n\n\n<p>Ce renouvellement \u00e9tant confirm\u00e9, les programmes de l&#8217;Accord se poursuivront sans interruption dans les usines aupr\u00e8s desquelles se fournissent les enseignessignataires.La prolongation apporte une stabilit\u00e9 aux usines qui entreprennent des am\u00e9liorations en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 et offre aux enseignesdavantage d\u2019assurances lorsqu&#8217;elles s&#8217;approvisionnent au Pakistan.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><em>\u00ab Ce renouvellement souligne une \u00e9vidence : les approches volontaires ne suffisent pas. L&#8217;Accord du Pakistan apporte de r\u00e9elles am\u00e9liorations en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9, car il est contraignant et opposable. Les <\/em><em>enseignes<\/em><strong> <\/strong><em>qui s&#8217;approvisionnent dans le pays doivent faire partie de cet accord et assumer la responsabilit\u00e9 des conditions d\u2019emploi au sein de leurs cha\u00eenes d&#8217;approvisionnement \u00bb<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>a d\u00e9clar\u00e9 Atle H\u00f8ie, Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral d&#8217;IndustriALL.<\/p>\n\n\n\n<p>Illustration : Atelier de production d&#8217;une usine textile \u00e0 Karachi, au Pakistan. \u00a9 Human Design Studios \/ OIT.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[406,422,425],"companies":[],"regions":[],"sectors":[464],"article_tags":[],"class_list":["post-467158","article","type-article","status-publish","hentry","issues-confronting-global-capital","issues-human-trade-union-rights","issues-workers-rights","sectors-textile-leather-garment-shoes-and-textile-services"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.1 (Yoast SEO v27.1) - 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