{"id":466279,"date":"2025-08-13T13:34:17","date_gmt":"2025-08-13T13:34:17","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/les-jeunes-d-afrique-subsaharienne-revendiquent-leur-droit-a-participer-a-la-construction-de-l-avenir-du-travail\/"},"modified":"2025-08-13T13:34:17","modified_gmt":"2025-08-13T13:34:17","slug":"les-jeunes-d-afrique-subsaharienne-revendiquent-leur-droit-a-participer-a-la-construction-de-l-avenir-du-travail","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/les-jeunes-d-afrique-subsaharienne-revendiquent-leur-droit-a-participer-a-la-construction-de-l-avenir-du-travail\/","title":{"rendered":"Les jeunes d\u2019Afrique subsaharienne revendiquent leur droit \u00e0 participer \u00e0 la construction de l\u2019avenir du travail"},"content":{"rendered":"<p>Le comit\u00e9 des jeunes de la r\u00e9gion Afrique subsaharienne, premi\u00e8re structure r\u00e9gionale de jeunesse cr\u00e9\u00e9e au sein d&rsquo;IndustriALL, rassemble douze repr\u00e9sentants et repr\u00e9sentantes de toute la r\u00e9gion.<\/p><blockquote><p>&ldquo;Depuis sa cr\u00e9ation, il a \u00e9t\u00e9 un moteur dans le travail avec les jeunes, veillant \u00e0 ce que leur voix soit entendue au niveau des strat\u00e9gies syndicales et des d\u00e9bats mondiaux&rdquo;,<\/p><\/blockquote><p>a d\u00e9clar\u00e9 Sarah Flores, responsable jeunesse d&rsquo;IndustriALL.<\/p><p>Cette ann\u00e9e, la Journ\u00e9e internationale de la jeunesse a co\u00efncid\u00e9 avec les pr\u00e9paratifs de la r\u00e9union r\u00e9gionale du Comit\u00e9 qui se tiendra au Ghana le 1er septembre sur le th\u00e8me &ldquo;Adopter la technologie et l&rsquo;innovation au travail&rdquo;. Ce th\u00e8me refl\u00e8te l&rsquo;engagement de longue date des jeunes syndicalistes sur l&rsquo;impact des nouvelles technologies, allant d&rsquo;Industrie 4.0 et du travail sur plateforme \u00e0 l&rsquo;intelligence artificielle, en passant par l&rsquo;avenir du travail.<\/p><p>Depuis la pand\u00e9mie, IndustriALL a \u00e9t\u00e9 le facilitateur des discussions dans la plupart des r\u00e9gions sur les opportunit\u00e9s et les d\u00e9fis li\u00e9s aux changements technologiques. Les jeunes travailleurs et travailleuses ont toujours revendiqu\u00e9 une place \u00e0 la table des n\u00e9gociations, conscients que ces changements fa\u00e7onneront leur vie professionnelle pour les d\u00e9cennies \u00e0 venir.<\/p><p>Cette revendication a abouti concr\u00e8tement \u00e0 l&rsquo;inclusion de deux repr\u00e9sentants de la jeunesse dans le groupe de travail d&rsquo;experts d&rsquo;IndustriALL sur Industrie 4.0, dont Dorca Norupiri, du syndicat zimbabw\u00e9en du secteur minier ZDAMWU, affili\u00e9 \u00e0 IndustriALL, qui repr\u00e9sente la r\u00e9gion Afrique subsaharienne.<\/p><p><a href=\"\/wp-content\/uploads\/documents\/ssar_youth_commitee_draft_iyd_statenent.pdf\">La d\u00e9claration<\/a> du Comit\u00e9 \u00e0 l&rsquo;occasion de la Journ\u00e9e internationale de la jeunesse met en \u00e9vidence les probl\u00e8mes urgents auxquels sont confront\u00e9s les jeunes travailleurs et travailleuses en Afrique subsaharienne&nbsp;:<\/p><ul><li>Un taux de ch\u00f4mage \u00e9lev\u00e9 chez les jeunes, dont beaucoup sont pi\u00e9g\u00e9s dans des emplois informels et pr\u00e9caires, sans droits ni protection sociale<\/li><li>Le manque de travail d\u00e9cent, avec un acc\u00e8s limit\u00e9 \u00e0 des salaires \u00e9quitables, \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 de l&rsquo;emploi et \u00e0 des conditions de travail s\u00fbres<\/li><li>Les pertes d&rsquo;emplois li\u00e9es au climat dans des secteurs tels que l&rsquo;agriculture, l&rsquo;exploitation mini\u00e8re et l&rsquo;\u00e9nergie<\/li><li>L&rsquo;exclusion des processus d\u00e9cisionnels dans les syndicats et les institutions du travail<\/li><li>Les in\u00e9galit\u00e9s entre les sexes qui entravent la participation \u00e9gale aux postes de direction<\/li><\/ul><blockquote><p>&ldquo;Malgr\u00e9 ces d\u00e9fis, les jeunes syndicalistes de la r\u00e9gion s&rsquo;organisent, innovent et poussent au changement. Ils militent pour des lieux de travail plus s\u00fbrs, l&rsquo;acc\u00e8s au num\u00e9rique, la justice de genre, des politiques adapt\u00e9es au climat et un leadership inclusif. \u00c0 travers des campagnes pour les comp\u00e9tences num\u00e9riques et leur engagement actif dans la prise de d\u00e9cision syndicale, ils red\u00e9finissent ce que signifie \u00eatre travailleur et travailleuse au XXIe si\u00e8cle&rdquo;,<\/p><\/blockquote><p>a d\u00e9clar\u00e9 Paule Ndessomin, Secr\u00e9taire r\u00e9gionale d&rsquo;IndustriALL pour l&rsquo;Afrique subsaharienne.<\/p><p>Alors que le Comit\u00e9 des jeunes pour l&rsquo;Afrique subsaharienne se pr\u00e9pare \u00e0 se r\u00e9unir au Ghana, son message est clair&nbsp;: investir dans la jeunesse est essentiel pour construire des syndicats forts et durables, capables de faire progresser les droits des travailleurs et travailleuses, de faire face au capital mondial et de promouvoir une politique industrielle durable.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[],"companies":[],"regions":[],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-466279","article","type-article","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.1 (Yoast SEO v27.1) - 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