{"id":463732,"date":"2024-12-09T15:03:50","date_gmt":"2024-12-09T15:03:50","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/tous-les-travailleurs-ont-besoin-d-un-syndicat-et-les-syndicats-ont-besoin-de-travailleurs\/"},"modified":"2025-02-28T11:50:36","modified_gmt":"2025-02-28T11:50:36","slug":"tous-les-travailleurs-ont-besoin-d-un-syndicat-et-les-syndicats-ont-besoin-de-travailleurs","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/tous-les-travailleurs-ont-besoin-d-un-syndicat-et-les-syndicats-ont-besoin-de-travailleurs\/","title":{"rendered":"Tous les travailleurs ont besoin d\u2019un syndicat et les syndicats ont besoin de travailleurs"},"content":{"rendered":"

Christina Olivier, Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale adjointe d’IndustriALL, a soulign\u00e9 la responsabilit\u00e9 du mouvement syndical mondial dans la protection des droits de tous les travailleurs et de toutes les travailleuses, ind\u00e9pendamment de leur orientation sexuelle ou de leur identit\u00e9 de genre.<\/p>

“En tant que f\u00e9d\u00e9ration syndicale internationale, il est de notre responsabilit\u00e9 de repr\u00e9senter et de prot\u00e9ger les droits de tous les travailleurs et toutes les travailleuses.”<\/p><\/blockquote>

Le secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral d’IndustriALL, Atle H\u00f8ie, a ajout\u00e9 :<\/p>

“Il \u00e9tait grand temps d’organiser cette r\u00e9union. Toutes les personnes pr\u00e9sentes \u00e0 cet appel sont conscientes que les travailleurs et travailleuses LGBTI+ sont partout. Tous les travailleurs ont besoin d’un syndicat et nous avons besoin de tous les travailleurs.”<\/p><\/blockquote>

Le s\u00e9minaire a fourni une vue d’ensemble des termes cl\u00e9s tels que l’orientation sexuelle, l’identit\u00e9 de genre, l’expression de genre et les caract\u00e9ristiques sexuelles, soulignant l’importance de comprendre ces termes dans les contextes locaux. Ceci est essentiel pour s’impliquer aupr\u00e8s d’autres organisations et promouvoir un discours et des politiques inclusifs.<\/p>

Le rapport “Laws on Us” de 2024<\/a> produit par l’ILGA (Association internationale des personnes lesbiennes, gays, bisexuelles, trans et intersexes) a mis en \u00e9vidence \u00e0 la fois des progr\u00e8s et des reculs dans les paysages juridiques affectant de par le monde les droits des personnes LGBTI+. Des progr\u00e8s ont \u00e9t\u00e9 enregistr\u00e9s, comme la r\u00e9duction du nombre de pays qui criminalisent les actes homosexuels. Toutefois, des reculs tels que la loi ougandaise concernant la peine de mort et la criminalisation croissante dans des pays comme l’Irak et l’Indon\u00e9sie soulignent les difficult\u00e9s persistantes. En outre, les protections sur le lieu de travail et en mati\u00e8re de soins de sant\u00e9 pour les personnes LGBTI+ restent limit\u00e9es, avec seulement 77 pays offrant des protections en mati\u00e8re d’emploi et seulement 53 offrant une couverture de soins de sant\u00e9.<\/p>

Des t\u00e9moignages de membres d’affili\u00e9s d’IndustriALL ont mis en lumi\u00e8re les d\u00e9fis auxquels sont confront\u00e9s les travailleurs et travailleuses LGBTI+. Vet Tetodom de l’Alliance cambodgienne des syndicats (CATU) a parl\u00e9 de l’absence de politiques de protection des personnes LGBTI+ et de la discrimination \u00e0 l’emploi. Pour le Sri Lanka, Navado Bennet a expliqu\u00e9 comment les identit\u00e9s queer sont souvent rejet\u00e9es et comment les personnes LGBTI+ sont contraintes de travailler dans des secteurs marginalis\u00e9s. Melba Tampakan, du syndicat philippin ALU, a \u00e9voqu\u00e9 les progr\u00e8s r\u00e9alis\u00e9s gr\u00e2ce \u00e0 des lois telles que la Safe Spaces Act (loi sur les espaces s\u00fbrs), tout en abordant le projet de loi sur l’\u00e9galit\u00e9 SOGIE, qui est au point mort et qui offrirait des protections compl\u00e8tes contre la discrimination.<\/p>

Vinicius Santos Lousada, de la centrale CNQ, Br\u00e9sil, a soulign\u00e9 la n\u00e9cessit\u00e9 d’int\u00e9grer les questions LGBTI+ dans les programmes des syndicats et de favoriser la prise de conscience pour surmonter les pr\u00e9jug\u00e9s culturels.<\/p>

Roberto Saldana de la FEASIAS, Salvador, a parl\u00e9 de la cr\u00e9ation d’espaces s\u00fbrs pour les travailleurs et travailleuses LGBTI+ et de la collaboration avec les mouvements f\u00e9ministes pour donner la priorit\u00e9 aux questions LGBTI+ au niveau des syndicats.<\/p>

Brittani Murray, du Syndicat des M\u00e9tallos USW, a soulign\u00e9 que les syndicats doivent cr\u00e9er des espaces o\u00f9 les travailleurs et travailleuses LGBTI+ se sentent en s\u00e9curit\u00e9 et soutenus.<\/p>

Le rapport de la pr\u00e9-conf\u00e9rence de l’ILGA pour les syndicats a \u00e9galement mis en lumi\u00e8re des recommandations identifi\u00e9es par les membres d’IndustriALL, telles que l’inclusion des questions LGBTI+ dans les conventions collectives, la priorit\u00e9 donn\u00e9e \u00e0 l’implication des jeunes et, plus important encore, le fait que les questions LGBTI+ ne devraient pas \u00eatre confin\u00e9es aux comit\u00e9s des femmes, \u00e9tant donn\u00e9 qu’il s’agit de questions plus larges li\u00e9es au genre.<\/p>

IndustriALL s’engage \u00e0 soutenir les affili\u00e9s dans la syndicalisation des travailleurs et travailleuses LGBTI+ et la n\u00e9gociation de leurs droits. Elle poursuivra sa collaboration au sein du comit\u00e9 de coordination LGBT<\/a> (des FSI et de la CSI) et utilisera son site web pour partager des ressources concernant les travailleurs et travailleuses LGBTI+, des clauses pour les CCT et la promotion de la diversit\u00e9 et des lieux de travail s\u00fbrs. En outre, IndustriALL se concentrera sur la sensibilisation du personnel et des affili\u00e9s par le biais de programmes de sensibilisation. L’organisation d\u00e9veloppera \u00e9galement une liste de contr\u00f4le sur l’inclusivit\u00e9 afin d’aider les syndicats \u00e0 identifier les domaines \u00e0 am\u00e9liorer et \u00e0 garantir des lieux de travail plus inclusifs.<\/p>

En construisant des r\u00e9seaux r\u00e9gionaux et mondiaux, en organisant des discussions de groupe et en am\u00e9liorant la visibilit\u00e9, IndustriALL vise \u00e0 renforcer son impact sur les droits des travailleurs et travailleuses LGBTI+ et \u00e0 favoriser une plus grande inclusivit\u00e9 au sein du mouvement syndical.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[],"companies":[],"regions":[],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-463732","article","type-article","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nTous les travailleurs ont besoin d\u2019un syndicat et les syndicats ont besoin de travailleurs - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Christina Olivier, Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale adjointe d’IndustriALL, a soulign\u00e9 la responsabilit\u00e9 du mouvement syndical mondial dans la protection des\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/tous-les-travailleurs-ont-besoin-d-un-syndicat-et-les-syndicats-ont-besoin-de-travailleurs\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Tous les travailleurs ont besoin d\u2019un syndicat et les syndicats ont besoin de travailleurs\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Christina Olivier, Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale adjointe d’IndustriALL, a soulign\u00e9 la responsabilit\u00e9 du mouvement syndical mondial dans la protection des\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/tous-les-travailleurs-ont-besoin-d-un-syndicat-et-les-syndicats-ont-besoin-de-travailleurs\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"industriall-union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-28T11:50:36+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/tous-les-travailleurs-ont-besoin-d-un-syndicat-et-les-syndicats-ont-besoin-de-travailleurs\/\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/tous-les-travailleurs-ont-besoin-d-un-syndicat-et-les-syndicats-ont-besoin-de-travailleurs\/\",\"name\":\"Tous les travailleurs ont besoin d\u2019un syndicat et les syndicats ont besoin de travailleurs - 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