Il semble que le ch\u00f4mage avoisine les 90 pour cent dans une \u00e9conomie essentiellement informelle et la reprise est lente, l'activit\u00e9 manufacturi\u00e8re industrielle ne red\u00e9marrant pas. Pourtant, m\u00eame dans un environnement \u00e9conomique difficile, avec des licenciements qui ont fait fondre leurs effectifs, les syndicats r\u00e9sistent.<\/p>
Le Syndicat national de l'industrie du v\u00eatement (NUCI), qui est affili\u00e9 \u00e0 IndustriALL Global Union, explique qu'il arrive \u00e0 conserver ses adh\u00e9rents gr\u00e2ce \u00e0 une strat\u00e9gie d'organisation ancr\u00e9e dans de meilleures relations professionnelles et n\u00e9gociations collectives. Actuellement, les salaires des travailleurs sont fix\u00e9s par les syndicats et le Conseil national de l'emploi de l'industrie du v\u00eatement par le biais d'une convention collective sectorielle. Le salaire minimum est de 180 $ et le syndicat fait campagne pour obtenir des salaires de subsistance de plus de 250 $.<\/p>
Une des usines couvertes par la convention collective est Enbee, qui confectionne les uniformes scolaires et o\u00f9 le NUCI compte plus d'une centaine de membres. Certains ont d\u00e9clar\u00e9 \u00e0 IndustriALL pendant la visite d'un atelier \u00e0 Harare, le 27 septembre, qu'ils y travaillaient depuis plus de 40 ann\u00e9es pendant lesquelles ils ont contribu\u00e9 au succ\u00e8s de la marque d'uniformes. Ils ont aussi exprim\u00e9 leur attachement \u00e0 leur syndicat.<\/p>
Selon le syndicat, le brassage des g\u00e9n\u00e9rations au sein de l'entreprise permet aux jeunes travailleurs de profiter des comp\u00e9tences de leurs a\u00een\u00e9s dont certains sont devenus contrema\u00eetres, parmi lesquels des femmes employ\u00e9es dans diverses fonctions. Certains jeunes du NUCI ont aussi particip\u00e9 activement aux activit\u00e9s d'organisation syndicale avec le soutien du bureau r\u00e9gional d'IndustriALL pour l'Afrique subsaharienne.<\/p>
\u00c0 propos de la crise \u00e9conomique que conna\u00eet le Zimbabwe, le NUCI estime que la plupart des grandes entreprises textiles et d'habillement ont d\u00fb fermer \u00e0 cause de l'hyperinflation, de la crise mon\u00e9taire, des coupures d'\u00e9lectricit\u00e9 et de la p\u00e9nurie d'eau. En outre, une importation de v\u00eatements et de textiles \u00e0 hauteur de 95 pour cent et les v\u00eatements de seconde main ont eu pour effet que la production locale n'est plus rentable et ses articles sont devenus trop chers. Par exemple, une chemise confectionn\u00e9e sur place peut co\u00fbter jusqu'\u00e0 15 $ \u00e0 sa sortie d'usine, contre \u00e0 peine 2 $ pour une chemise de seconde main venant de dons en Europe. Par ailleurs, des co\u00fbts de production \u00e9lev\u00e9s et un exode de la main-d’\u0153uvre qualifi\u00e9e vers les pays voisins p\u00e8sent aussi sur l'industrie du textile et de l'habillement.<\/p>
La cha\u00eene de valeur locale allant de la culture du coton au v\u00eatement, autrefois prosp\u00e8re, s'est affaiblie aussi. Or, ce qui reste de la production locale de coton est export\u00e9 plut\u00f4t qu'\u00eatre utilis\u00e9 localement. Les donn\u00e9es officielles confirment que les petits cultivateurs pr\u00e9f\u00e8rent exporter leur coton \u00e0 des prix plus \u00e9lev\u00e9s.<\/p>
Quoi qu'il en soit, malgr\u00e9 une situation \u00e9conomique dramatique, des lueurs d'espoir subsistent pour l'industrie d\u00e9clare Joseph Tanyanyiwa, le secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral du Syndicat national de l'industrie du v\u00eatement.<\/p>
"Le syndicat continue d'assurer ses services aux membres malgr\u00e9 un contexte \u00e9conomique difficile. Au niveau des politiques, nous continuons \u00e0 faire pression sur les autorit\u00e9s gouvernementales et municipales pour qu'elles relancent l'industrie du textile et de l'habillement par des march\u00e9s publics et des politiques d'approvisionnement qui cr\u00e9ent des emplois sur place. Nous voulons croire qu'avec des interventions politiques appropri\u00e9es l'industrie du v\u00eatement peut revivre."<\/p><\/blockquote>
"Nous saluons la r\u00e9silience des organisations syndicales de l'industrie du textile et de l'habillement du Zimbabwe qui organisent dans des conditions difficiles marqu\u00e9es par une crise \u00e9conomique et du co\u00fbt de la vie. Cela souligne l'importance de l'engagement syndical au service de ses adh\u00e9rents,"<\/p><\/blockquote>
a d\u00e9clar\u00e9 la secr\u00e9taire r\u00e9gionale d'IndustriALL pour l'Afrique subsaharienne, Paule France Ndessomin.<\/p>
Les autres affili\u00e9s d'IndustriALL qui repr\u00e9sentent les travailleurs du textile, de l'habillement, de la chaussure et du cuir au Zimbabwe sont le Syndicat des travailleurs du textile du Zimbabwe et le Syndicat des travailleurs du cuir, de la chaussure et apparent\u00e9s du Zimbabwe.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[396,425],"companies":[],"regions":[358],"sectors":[464],"article_tags":[],"class_list":["post-213379","article","type-article","status-publish","hentry","issues-building-strong-unions","issues-workers-rights","regions-zimbabwe","sectors-textile-leather-garment-shoes-and-textile-services"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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