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Trente pourcents de l’ensemble des travailleurs et travailleuses du secteur priv\u00e9 en Inde sont occup\u00e9s dans des emplois pr\u00e9caires en tant que sous-traitants.<\/p>
Mais ceux et celles coinc\u00e9s dans des emplois pr\u00e9caires du secteur public indien sont plus nombreux encore que dans le secteur priv\u00e9, selon une analyse publi\u00e9e aujourd’hui dans le cadre du Congr\u00e8s fondateur d’IndustriALL Global Union \u00e0 Copenhague.<\/p>
La classe politique ne place pas haut la barre de ses normes<\/strong><\/p> «Pourquoi le secteur priv\u00e9 en Inde devrait-il changer sa mani\u00e8re de traiter sa main d’\u0153uvre alors qu’il voit le secteur public se comporter en pire employeur en mati\u00e8re d’emploi pr\u00e9caire ?, » a demand\u00e9 Jyrki Raina, le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral d’IndustriALL Global Union.<\/p> «Le gouvernement devrait fixer des normes \u00e9lev\u00e9es pour prot\u00e9ger les conditions de vie de ses citoyens; mais cet important nouveau rapport indique qu’en Inde, la classe politique n\u00e9glige cette question vitale. »<\/p> Les secteurs industriels en croissance font leurs b\u00e9n\u00e9fices sur le dos de millions de travailleurs pr\u00e9caris\u00e9s<\/strong><\/p> Les secteurs industriels en croissance en Inde semblent d\u00e9pendre de la pr\u00e9carit\u00e9 de leurs travailleurs et travailleuses pour engranger leurs \u00e9normes profits, indique le rapport de 12 pages de la campagne d’IndustriALL intitul\u00e9e Emplois Pr\u00e9caires en Inde.<\/p> La main d’\u0153uvre manufacturi\u00e8re en Inde est divis\u00e9e entre des « nantis » qui ont un emploi permanent et des « d\u00e9munis » qui travaillent pour des sous-traitants ou ont des contrats directs mais temporaires du type « int\u00e9rim kleenex ».<\/p> Mauvaise conditions de sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9. La vie des travailleurs sous-traitants ne vaut pas autant que celles de la main d’\u0153uvre permanente.<\/strong><\/p> « Ce n’est pas seulement que les salaries sont distinctement diff\u00e9rents, mais ces travailleurs et travailleuses sous-traitants ne re\u00e7oivent m\u00eame pas des conditions de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 identiques. »<\/p> Ils travaillent c\u00f4te-\u00e0-c\u00f4te avec des permanents, mais ne re\u00e7oivent pas les gants de travail, les chaussures de s\u00e9curit\u00e9, le casque, le masque ou les bouchons d’oreille que ces travailleurs permanents re\u00e7oivent d’office, » a not\u00e9 M Raina.<\/p> Un jugement de la Cour Supr\u00eame indienne marque un jalon et soutien la campagne<\/strong><\/p> IndustriALL Global Union va soutenir ses sept grands syndicats affili\u00e9s indiens dans le cadre de la campagne pour lutter contre la vulgarisation de l’emploi pr\u00e9caire. <\/p> « Nous allons nous servir d’un jugement de la Cour Supr\u00eame d’Inde qui a marqu\u00e9 un jalon en septembre 2011 et qui donne une assise solide \u00e0 notre campagne, s’agissant du jugement sur le travail en sous-traitance qui a mis en lumi\u00e8re l’exploitation et les subterfuges utilis\u00e9s pour priver des travailleurs de leurs droits, » a d\u00e9clar\u00e9 M. Raina.<\/p> Soutien plan\u00e9taire \u00e0 la campagne indienne pour mettre fin aux emplois pr\u00e9caires<\/strong><\/p> «Ce rapport de 12 pages fourni des \u00e9tudes importantes de cas dans les industries de la chimie, du ciment, des mines, du textile et de l’habillement qui peuvent donner un fondement solide \u00e0 des campagnes syndicales qui pourront compter sur la solidarit\u00e9 mondiale de tous les affili\u00e9s d’IndustriALL Global Union.»<\/p> « Ne l’oublions pas : une attaque contre un est une attaque contre tous » a conclu le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral Jyrki Raina.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[396,422,412,420,415,399],"companies":[],"regions":[155,166],"sectors":[476,484,494],"article_tags":[511,513,521,527],"class_list":["post-175714","article","type-article","status-publish","hentry","issues-building-strong-unions","issues-human-trade-union-rights","issues-social-justice-and-globalization","issues-solidarity","issues-stop-precarious-work","issues-union-building","regions-asia-pacific","regions-india","sectors-chemical-pharmaceutical-bio-science","sectors-glass-cement-ceramic-and-associated-industries","sectors-mining-and-dgojp","article_tags-industriall","article_tags-labour-laws","article_tags-press-release","article_tags-social-protection"],"acf":[],"yoast_head":"\n