Dans cet accord, Siemens s’engage une fois de plus \u00e0 respecter les droits des travailleurs et travailleuses dans les domaines de l’\u00e9galit\u00e9 des chances, de la libert\u00e9 syndicale et de la n\u00e9gociation collective.<\/p>
“Il est particuli\u00e8rement important pour les salari\u00e9s et les syndicats que les entreprises menant des activit\u00e9s au niveau mondial soutiennent les droits de la personne et les droits des travailleurs et travailleuses, et agissent en cons\u00e9quence” a d\u00e9clar\u00e9 Berthold Huber, pr\u00e9sident de IG Metall et pr\u00e9sident de IndustriALL Global Union. “Notre d\u00e9claration commune avec Siemens nous donne cette garantie”.<\/p>
L’accord fait r\u00e9f\u00e9rence aux droits fondamentaux des travailleurs et travailleuses sp\u00e9cifi\u00e9s dans les conventions internationales, les normes fondamentales du travail de l’Organisation internationale du Travail (OIT) et le Pacte mondial des Nations unies. Cela inclut, par exemple, l’abolition du travail forc\u00e9, l’interdiction de la discrimination et le principe d’une \u00e9galit\u00e9 de traitement, l’interdiction du travail des enfants et la fixation d’un \u00e2ge minimum pour travailler, la libert\u00e9 syndicale et la n\u00e9gociation collective.<\/p>
Jyrki Raina, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de IndustriALL Global Union, a d\u00e9clar\u00e9: “L’accord avec Siemens est l’un des 40 accords conclus entre IndustriALL et des entreprises multinationales, pour fixer les normes que chaque entreprise est tenue de respecter envers ses salari\u00e9s et les syndicats dans le monde entier”.<\/p>
Lothar Adler, pr\u00e9sident du comit\u00e9 g\u00e9n\u00e9ral d’entreprise de Siemens, a d\u00e9clar\u00e9 de son c\u00f4t\u00e9: “Nous sommes partisans de conditions d’emploi \u00e9quitables dans le monde. L’accord met particuli\u00e8rement l’accent sur les droits fondamentaux des salari\u00e9s de Siemens. Pour nous, les personnes passent avant les b\u00e9n\u00e9fices. La signature de cet accord donne la possibilit\u00e9 de continuer \u00e0 observer dans la pratique le droit de participer pour des conditions de travail \u00e9quitables”.<\/p>
Dans un communiqu\u00e9 de presse, Peter L\u00f6scher, directeur g\u00e9n\u00e9ral de Siemens, a affirm\u00e9 que cet accord est le r\u00e9sultat de la prise de conscience par Siemens AG de ses responsabilit\u00e9s envers son personnel, et montre les rapports de confiance entre l’entreprise, le comit\u00e9 d’entreprise et le syndicat.<\/p>
Le texte de l’accord-cadre international en allemand et en anglais se trouve sur le site de IndustriALL Global Union.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[407],"companies":[124],"regions":[219],"sectors":[490],"article_tags":[511],"class_list":["post-175582","article","type-article","status-publish","hentry","issues-global-framework-agreements","companies-siemens","regions-germany","sectors-ict-electrical-and-electronics","article_tags-industriall"],"acf":[],"yoast_head":"\n