IER Nezavisnost subit l’animosit\u00e9 de la direction depuis qu’il a syndiqu\u00e9, en avril 2010, les travailleurs et travailleuses de l’usine Kronospan \u00e0 Lapovo en Serbie centrale. La direction de l’usine a essay\u00e9 \u00e0 de nombreuses reprises de r\u00e9duire l’influence syndicale, et a m\u00eame tent\u00e9 de chasser tout simplement le syndicat. Dix syndicalistes ont \u00e9t\u00e9 licenci\u00e9s le 29 juin dans le but d’affaiblir le syndicat.<\/p>
Le secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de IndustriALL, Jyrki Raina, a envoy\u00e9 une lettre \u00e0 Kronospan pour protester contre les conditions de travail malsaines, les bas salaires des membres du syndicat, la dur\u00e9e excessive du travail, le non-paiement des cong\u00e9s de maladie et des heures suppl\u00e9mentaires, les pressions et tentatives d’humiliation des membres du syndicat, et enfin contre le licenciement de syndicalistes.<\/p>
Bien que la direction de Kronospan en Serbie soutienne que les licenciements ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9cid\u00e9s pour des raisons \u00e9conomiques et pour assurer la bonne marche de l’entreprise, IndustriALL relance la campagne alors que l’usine augmente la production en allongeant la dur\u00e9e du travail post\u00e9 jusqu’\u00e0 12 heures pour tenter d’observer un soi-disant plan commercial ambitieux. Les dix personnes licenci\u00e9es, qui \u00e9taient toutes membres du syndicat, \u00e9taient employ\u00e9es \u00e0 la production. Ce licenciement massif r\u00e9duit de mani\u00e8re importante la force du syndicat et envoie un signal clair aux autres membres qui risquent de perdre leur emploi en restant au syndicat.<\/p>
La tentative de Kronospan d’obtenir des syndicalistes la fermeture du syndicat et de travailler directement avec la direction au sein du comit\u00e9 d’entreprise est d\u00e9nonc\u00e9e avec documents \u00e0 l’appui. L’incapacit\u00e9 de la direction de permettre l’\u00e9tablissement de la repr\u00e9sentativit\u00e9 du syndicat, obligation juridique pr\u00e9vue par la l\u00e9gislation du travail de Serbie, constitue une infraction importante. De m\u00eame, l’incapacit\u00e9 de la direction de fournir un bureau et les \u00e9quipements n\u00e9cessaires aux r\u00e9unions et activit\u00e9s syndicales constitue une autre infraction. Les nombreuses n\u00e9gligences relev\u00e9e r\u00e9cemment par l’inspection du travail dans l’usine serviront de support aux poursuites judiciaires qui statueront, sans doute, en faveur des travailleurs et travailleuses.<\/p>
IndustriALL Global Union demande instamment \u00e0 la direction de Kronospan de mettre fin \u00e0 cette politique et au mauvais traitement inflig\u00e9 aux salari\u00e9s, et se tient aux c\u00f4t\u00e9s de son affili\u00e9 qui pr\u00e9pare des poursuites judiciaires et autres m\u00e9thodes de r\u00e9sistance. Toutefois, afin d’\u00e9viter que la direction ne prenne de nouvelles mesures, la campagne continue pour obtenir la r\u00e9int\u00e9gration des 10 personnes licenci\u00e9es et pour que IER Nezavisnost puisse entreprendre une n\u00e9gociation s\u00e9rieuse au niveau social \u00e0 Lapovo.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[424,425],"companies":[],"regions":[243],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-175574","article","type-article","status-publish","hentry","issues-violation","issues-workers-rights","regions-serbia"],"acf":[],"yoast_head":"\n