Apr\u00e8s une s\u00e9rie d’infractions aux engagements pris par l’entreprise sur le droit des travailleurs et travailleuses \u00e0 se syndiquer et n\u00e9gocier collectivement, la direction locale de Siemens a pris \u00e0 son service des consultants, sp\u00e9cialistes de la r\u00e9pression antisyndicale, pour coordonner une action pendant une p\u00e9riode de six semaines. Les engagements sont \u00e9galement inscrits dans la l\u00e9gislation du travail aux \u00c9tats-Unis, et l’USW a d\u00e9cid\u00e9 de mener cette affaire, qui rel\u00e8ve d’une action judiciaire, jusqu’au National Labour Relations Board (NLRB). La r\u00e9ussite d’une action engag\u00e9e au NLRB devait donner lieu au rejet du vote et \u00e0 une nouvelle \u00e9lection dans les prochains mois. <\/p>
L’\u00e9lection du 7 septembre, organis\u00e9e par le NLRB, a \u00e9t\u00e9 perdue par 24 voix contre 15, et 2 abstentions.<\/p>
Durant la p\u00e9riode \u00e9lectorale “des dirigeants de Siemens et des consultants ont organis\u00e9 des r\u00e9unions quotidiennes destin\u00e9es \u00e0 captiver le public, pour dire aux travailleurs et travailleuses qu’il serait vain de rejoindre le syndicat, et que l’entreprise allait perdre de la client\u00e8le dans le cas o\u00f9 le syndicat gagnerait l’\u00e9lection”, a \u00e9tabli Phil Ornot, organisateur de l’USW:<\/p>
L’entreprise a enlev\u00e9 la litt\u00e9rature syndicale, interdit aux travailleurs et travailleuses de parler du syndicat, exerc\u00e9 une surveillance des activistes syndicaux, diff\u00e9r\u00e9 les augmentations salariales, fait circuler une p\u00e9tition antisyndicale et interdit aux salari\u00e9s de Siemens d’acc\u00e9der aux locaux de la section syndicale de l’USW dans l’usine. Dans sa campagne pour garder un contr\u00f4le dictatorial sur la main-d’\u0153uvre, Siemens a cr\u00e9\u00e9 un climat de peur et d’intimidation sur le lieu de travail.<\/p><\/blockquote>
IndustriALL se tient aux c\u00f4t\u00e9s de son affili\u00e9, l’USW, qui poursuit la syndicalisation de la main-d’\u0153uvre de Siemens aux \u00c9tats-Unis.<\/p>