Maintenant, sans avoir r\u00e9ussi \u00e0 obtenir un soutien juridique malgr\u00e9 les efforts d’un c\u00e9l\u00e8bre cabinet d’avocats au Pakistan, la direction tente d’\u00e9tablir un syndicat jaune et d’\u00e9craser le syndicat des salari\u00e9s de Syngenta. Le petit syndicat des salari\u00e9s de Syngenta est membre de la f\u00e9d\u00e9ration des syndicats de travailleurs de la chimie, de l’\u00e9nergie, des mines et des industries diverses du Pakistan (PCEM) affili\u00e9e \u00e0 IndustriALL. Le secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral licenci\u00e9, le camarade Imran Ali, qui est \u00e9galement pr\u00e9sident de la PCEM, a appris son licenciement dans le journal local. Il a clairement \u00e9t\u00e9 licenci\u00e9 en raison de ses activit\u00e9s syndicales.<\/p>
Le secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de la PCEM, Muhammad Suhail, a pris contact avec IndustriALL le 23 septembre pour signaler la cr\u00e9ation d’un syndicat jaune et rendre compte du processus juridique en cours.<\/p>
Les 2.000 membres du syndicat national ont c\u00e9l\u00e9br\u00e9 une grande victoire juridique en mars 2012 quand l’affaire portant sur le droit \u00e0 un emploi permanent de 50 travailleurs contractuels avait eu gain de cause en appel au tribunal du travail. L’affaire avait d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 jug\u00e9e une autre fois en appel, mais la direction avait pr\u00e9f\u00e9r\u00e9 continuer de financer une proc\u00e9dure juridique co\u00fbteuse et garder les salari\u00e9s pakistanais avec des contrats d’emploi pr\u00e9caire \u00e0 court terme. Les 50 requ\u00eates sont maintenant en instance devant la Haute Cour de la province de Sind. Les propositions r\u00e9p\u00e9t\u00e9es de dialogue de la part du syndicat ont \u00e9t\u00e9 rejet\u00e9es par la direction locale du producteur mondial de pesticides.<\/p>
L’une des organisations qui ont pr\u00e9c\u00e9d\u00e9 IndustriALL, l’ICEM, a assur\u00e9 une assistance consid\u00e9rable de solidarit\u00e9 au syndicat des salari\u00e9s de Syngenta. Une pression a \u00e9t\u00e9 exerc\u00e9e avec l’affili\u00e9 suisse UNIA sur la direction mondiale et les autorit\u00e9s pakistanaises pour obtenir justice dans cette affaire. La solidarit\u00e9 et le soutien se poursuivront jusqu’\u00e0 ce que Syngenta d\u00e9cide de se conformer \u00e0 son propre code de conduite qui exprime ce qui suit:<\/p>
“Le Code de conduite de Syngenta \u00e9tablit notre engagement \u00e0 respecter toute l\u00e9gislation du travail, tous codes et conventions nationaux et internationaux en vigueur, et \u00e0 faire respecter les principes \u00e9tablis dans la D\u00e9claration universelle des droits de l’homme et les conventions de base de l’Organisation internationale du Travail. Cela inclut le droit \u00e0 la libert\u00e9 syndicale, le droit de se syndiquer et de n\u00e9gocier collectivement, l’\u00e9galit\u00e9 salariale et l’\u00e2ge minimum d’admission au travail."<\/p>
La PCEM, dirig\u00e9e par son secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral Muhammad Suhail, continue de faire campagne pour obtenir la r\u00e9int\u00e9gration compl\u00e8te du secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral du syndicat des salari\u00e9s de Syngenta, Imran, avec paiement int\u00e9gral des salaires et des prestations dus, ainsi que la reconnaissance l\u00e9gitime des 50 salari\u00e9s pour qui le droit \u00e0 un emploi permanent chez Syngenta a \u00e9t\u00e9 reconnu par le tribunal du travail.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[406,415,424,425],"companies":[],"regions":[182],"sectors":[477],"article_tags":[],"class_list":["post-175364","article","type-article","status-publish","hentry","issues-confronting-global-capital","issues-stop-precarious-work","issues-violation","issues-workers-rights","regions-pakistan","sectors-chemical"],"acf":[],"yoast_head":"\n