Le 5 octobre 2012, Kan Matsuzaki, directeur du d\u00e9partement des TIC, de l’\u00e9lectricit\u00e9 et de l’\u00e9lectronique, et Suzanna Miller, responsable de projet, tous deux \u00e0 IndustriALL Global Union, ont \u00e9t\u00e9 accueilli chaleureusement par le syndicat des travailleurs de Siemens (SWU) pour assister \u00e0 la c\u00e9r\u00e9monie de fondation de la section syndicale nouvellement \u00e9tablie \u00e0 l’usine Siemens Motor Satellite, et \u00e0 l’assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale du SWU \u00e0 Thane, Inde.<\/p>
Le SWU syndique les travailleurs et travailleuses de l’usine Kalwe, qui poss\u00e8de 3 unit\u00e9s de fabrication, \u00e0 savoir WMOT (moteurs, g\u00e9n\u00e9rateurs et moteurs de traction), WSGR (appareillages de commutation) et WSWB (tableaux de distribution et disjoncteurs). Le syndicat est le plus important de tous les syndicats de Siemens en Inde. Il se bat actuellement contre la d\u00e9syndicalisation, l’augmentation du personnel sous contrat temporaire et autres questions syndicales auxquelles il a est confront\u00e9 depuis des ann\u00e9es.<\/p>
En mai 2012, la direction locale a cr\u00e9\u00e9 une nouvelle cat\u00e9gorie de personnel ouvrier appel\u00e9e ‘Trainee Officer’ (stagiaire d’encadrement). Une fois promu ‘Trainee Officer’, le travailleur ou la travailleuse se trouve int\u00e9gr\u00e9 \u00e0 une cat\u00e9gorie de personnel d’encadrement, tout en accomplissant les m\u00eames t\u00e2ches et les m\u00eames fonctions qu’auparavant. De nombreuses lois du travail ne s’appliquent plus \u00e0 eux, comme les lois sur le paiement des heures suppl\u00e9mentaires et sur la dur\u00e9e du travail. En outre, le ‘Trainee Officer’ perd son statut de membre d’un syndicat, quel qu’il soit, et n’a pas le droit de cr\u00e9er ou de rejoindre un syndicat. Depuis la cr\u00e9ation de cette cat\u00e9gorie, beaucoup de travailleurs et travailleuses se trouvent dans l’obligation d’accepter la promotion, m\u00eame sans le vouloir. La direction refuse de discuter ou de n\u00e9gocier avec le SWU, et la situation est maintenant bloqu\u00e9e.<\/p>
L’usine Siemens Motor Satellite dont il vient d’\u00eatre question, situ\u00e9e \u00e0 6 km de l’usine de Kalwe, fabrique des moteurs, des g\u00e9n\u00e9rateurs et des moteurs de traction. Les salari\u00e9s de l’usine sont aussi touch\u00e9s par la question de la promotion qui est source de d\u00e9mant\u00e8lement syndical, et le SWU a pr\u00e9sent\u00e9 une plainte aupr\u00e8s du tribunal industriel \u00e0 Thane. Il a \u00e9galement remis une lettre demandant une intervention au commissaire adjoint du Travail \u00e0 Thane pour que les travailleurs et travailleuses retrouvent leur v\u00e9ritable statut de personnel ouvrier en tant que membres du syndicat.<\/p>
Apr\u00e8s la c\u00e9r\u00e9monie de fondation du syndicat \u00e0 l’usine, l’assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale du SWU s’est d\u00e9roul\u00e9e dans une mairie o\u00f9 les membres du comit\u00e9 syndical et des militant(e)s s’\u00e9taient rassembl\u00e9s. Les dirigeants syndicaux d’autres usines \u00e0 Thane avaient \u00e9galement \u00e9t\u00e9 invit\u00e9s. Kan Matsuzaki a pr\u00e9sent\u00e9 la nouvelle organisation syndicale mondiale IndustriALL Global Union et le contenu de l’accord-cadre mondial (ACM) sign\u00e9 en juillet 2012. Il a \u00e9galement signal\u00e9 l’importance d’avoir une application et un contr\u00f4le appropri\u00e9s de l’ACM tout au long du d\u00e9veloppement des r\u00e9seaux syndicaux de Siemens.<\/p>