Le STUHM a demand\u00e9 qui soit pr\u00e9cis\u00e9 par un vote le syndicat qui aura le droit de repr\u00e9senter les travailleurs et travailleuses chez Honda, Jalisco, depuis que le syndicat a obtenu la reconnaissance officielle des autorit\u00e9s en 2009. Les travailleurs et travailleuses de l’usine El Salto \u00e0 Jalisco ont d\u00e9nonc\u00e9 les mauvaises conditions de travail, le harc\u00e8lement, les salaires faibles, les mesures d’intimidation \u00e0 l’\u00e9gard des membres et des supporteurs du syndicat, et l’absence d’un v\u00e9ritable syndicat pour d\u00e9fendre leurs droits.<\/p>
En ao\u00fbt 2011, le minist\u00e8re du Travail et de la Protection sociale (STPS) a donn\u00e9 au STUHM le num\u00e9ro d’enregistrement 5964 STUHM et reconnu le syndicat (la proc\u00e9dure porte le nom de toma de nota<\/em>) apr\u00e8s la d\u00e9cision du tribunal f\u00e9d\u00e9ral du travail selon laquelle les travailleurs et travailleuses avaient le droit de cr\u00e9er un syndicat.<\/p> Le STUHM demande \u00e0 avoir le droit (titularidad<\/em>) de n\u00e9gocier une convention collective, du fait qu’il est majoritaire, et exige \u00e9galement la r\u00e9int\u00e9gration du personnel licenci\u00e9.<\/p> Le 13 septembre dernier, le tribunal a tenu une audience \u00e0 laquelle assistaient des repr\u00e9sentants de Honda, du SETEAMI, du STUHM et d’un autre syndicat qui r\u00e9clame \u00e9galement le droit de n\u00e9gocier une convention collective. Lors de l’audience, les trois syndicats ont d\u00e9clar\u00e9 repr\u00e9senter une majorit\u00e9 de travailleurs et travailleuses, et d’avoir donc le droit de n\u00e9gocier une convention collective au nom du personnel. Malgr\u00e9 les appels r\u00e9p\u00e9t\u00e9s de IndustriALL et de ses affili\u00e9s demandant \u00e0 l’entreprise de rester neutre, l’audience a montr\u00e9 que Honda a soutenu la position du SETEAMI. En outre, l’entreprise continue d’intimider et de r\u00e9primer les membres et les supporteurs du STUHM et de licencier des salari\u00e9s sans justification. Le STUHM affirme qu’un vote devrait avoir lieu d\u00e8s que possible pour \u00e9tablir quel syndicat dispose d’un soutien majoritaire.<\/p> L’entreprise continue de harceler et de licencier des travailleurs. Ricardo Ch\u00e1vez \u00c1lvarez, qui a \u00e9t\u00e9 employ\u00e9 par l’entreprise pendant cinq ans et qui occupait la fonction de contr\u00f4leur de la qualit\u00e9 sur la cha\u00eene de montage, a \u00e9t\u00e9 licenci\u00e9 en septembre apr\u00e8s avoir \u00e9t\u00e9 trouv\u00e9 en possession de tracts du STUHM dans les locaux de l’entreprise. Ch\u00e1vez \u00e9tait membre du STUHM, mais l’entreprise l’avait forc\u00e9 \u00e0 d\u00e9missionner du syndicat en juillet 2012.<\/p> IndustriALL Global Union qui suit de pr\u00e8s la conduite de Honda au Mexique, demande que les travailleurs et travailleuses de Honda au Mexique aient le droit de d\u00e9cider librement et d\u00e9mocratiquement d’\u00eatre repr\u00e9sent\u00e9s par le syndicat de leur choix, sans ing\u00e9rence de l’entreprise.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[422,409,424,425],"companies":[69],"regions":[275],"sectors":[482],"article_tags":[],"class_list":["post-175255","article","type-article","status-publish","hentry","issues-human-trade-union-rights","issues-multinational-companies-mncs","issues-violation","issues-workers-rights","companies-honda","regions-mexico","sectors-automotive"],"acf":[],"yoast_head":"\n