Les changements dangereux \u00e0 la l\u00e9gislation du travail au Mexique visent \u00e0 l\u00e9galiser le non-respect g\u00e9n\u00e9ral des droits des travailleurs et travailleuses dans tout le pays. Le S\u00e9nat a renvoy\u00e9 mardi le projet de loi \u00e0 la chambre basse du Parlement, avec des amendements sur la transparence syndicale, mais la majorit\u00e9 dans les deux chambres approuve la plupart des mesures antisyndicales. Joignez-vous aux syndicats du monde entier en envoyant directement un message de condamnation \u00e0 cinq s\u00e9nateurs dont le r\u00f4le est capital.<\/p>
Comme signal\u00e9 auparavant, la loi a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9par\u00e9e par le pr\u00e9sident sortant Calder\u00f3n, qui s’est comport\u00e9 en ennemi de la classe ouvri\u00e8re mexicaine durant les six ann\u00e9es de son mandat. Elle b\u00e9n\u00e9ficie du soutien de l’alliance des deux plus grands partis PRI et PAN favorables au patronat. Un processus de pr\u00e9sentation antid\u00e9mocratique a permis d’acc\u00e9l\u00e9rer le passage de la loi au Parlement sans donner lieu \u00e0 de v\u00e9ritables d\u00e9lib\u00e9rations.<\/p>
La plupart des abus que ces changements vont perp\u00e9trer ont d\u00e9j\u00e0 actuellement commun\u00e9ment lieu, mais le fait qu’ils seront l\u00e9galis\u00e9s supprime les derni\u00e8res protections pour les travailleurs et travailleuses et pour les libert\u00e9s syndicales dans le pays. Cette ann\u00e9e, les services de mise en application des d\u00e9cisions du gouvernement mexicain ont intensifi\u00e9 la r\u00e9pression des syndicats ind\u00e9pendants et pr\u00e9sent\u00e9 cette r\u00e9forme r\u00e9gressive de la l\u00e9gislation du travail”.<\/p>
Un changement important donnera \u00e0 l’employeur une plus grande flexibilit\u00e9 pour prendre des mesures \u00e0 l’\u00e9gard de la main-d’\u0153uvre. Cela va se traduire par une sous-traitance effr\u00e9n\u00e9e, des contrats d’emploi temporaire et \u00e0 court terme, toutes les formes d’emploi pr\u00e9caire qui visent \u00e0 emp\u00eacher toute possibilit\u00e9 de syndicalisation et de n\u00e9gociation collective par des syndicats ind\u00e9pendants. Chaque travailleur et travailleuse sous contrat \u00e0 court terme qui signalera le non respect de droits fondamentaux du travail ou des abus dans le domaine de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 au travail risquera de ne pas obtenir le renouvellement de son contrat et ne b\u00e9n\u00e9ficiera d’aucune protection l\u00e9gale. Cette tendance \u00e0 l’emploi pr\u00e9caire permettra de concentrer tout le pouvoir entre les mains de l’employeur.<\/p>
Actuellement, la l\u00e9gislation f\u00e9d\u00e9rale du travail ne n\u00e9cessite aucune r\u00e9forme; elle permet de profiter de lacunes et est faible en termes de protection du travail. Cependant, les changements qui feront l’objet d’un vote cette semaine ne pr\u00e9voient rien pour s’attaquer \u00e0 ces probl\u00e8mes et ne peuvent que causer de nouveaux dommages.<\/p>
Le probl\u00e8me du d\u00e9veloppement scandaleux des contrats de protection au Mexique, d\u00e9nonc\u00e9 dans une plainte de IndustriALL (ex-FIOM) au Comit\u00e9 de la libert\u00e9 syndicale du BIT, a \u00e9t\u00e9 condamn\u00e9 par tout le mouvement syndical et par les recommandations du Conseil d’administration du Bureau international du Travail qui a demand\u00e9 en 2011 au gouvernement mexicain d’enqu\u00eater sur l’emploi des contrats de protection pour restreindre le processus de n\u00e9gociation collective. <\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[420],"companies":[],"regions":[275],"sectors":[],"article_tags":[513],"class_list":["post-175244","article","type-article","status-publish","hentry","issues-solidarity","regions-mexico","article_tags-labour-laws"],"acf":[],"yoast_head":"\n