Plus d’une douzaine de syndicats mexicains associ\u00e9s \u00e0 d’autres groupes de d\u00e9fense des int\u00e9r\u00eats sociaux ont mis de c\u00f4t\u00e9 leurs diff\u00e9rences, hier 31 octobre, sur l’Esplanade du monument de la r\u00e9volution \u00e0 Mexico, dans le cadre d’une convention unifi\u00e9e contre les changements \u00e0 caract\u00e8re n\u00e9o-lib\u00e9ral propos\u00e9s dans la l\u00e9gislation du travail. Une importante participation repr\u00e9sentative des travailleurs et travailleuses de tous les secteurs industriels a approuv\u00e9 le principe d’un Plan d’action conjoint comportant des manifestations, une action juridique et la possibilit\u00e9 d’une gr\u00e8ve g\u00e9n\u00e9rale.<\/p>
Il est \u00e0 craindre que les changements apport\u00e9s \u00e0 la l\u00e9gislation fassent rapidement l’objet d’une loi, mais les diff\u00e9rences politiques entre les deux plus grands partis, le PRI et le PAN, indiquent qu’ils feront l’objet d’une proc\u00e9dure plus classique, et seront pr\u00e9sent\u00e9s d’abord au Comit\u00e9 parlementaire sur le travail et la protection sociale. Le PAN a insist\u00e9 avec le PRD et des s\u00e9nateurs du PT pour l’introduction de dispositions sur l’association de syndicats et la transparence dans les \u00e9lections, alors que le PRI qui d\u00e9tient une position dominante \u00e0 la chambre basse, refuse d’accepter ces dispositions en raison des liens \u00e9troits tiss\u00e9s entre le parti et les syndicats jaunes de protection au Mexique.<\/p>
Toutefois, le PRI et le PAN approuvent totalement la majeure partie des r\u00e9formes qui r\u00e9duisent consid\u00e9rablement les droits du travail et des syndicats, et accroissent la flexibilit\u00e9 chez les employeurs dans le pays et \u00e0 l’\u00e9tranger pour am\u00e9liorer leurs b\u00e9n\u00e9fices sur le dos des travailleurs et travailleuses.<\/p>
Les principaux amendements \u00e0 la l\u00e9gislation du travail qui ont d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 accept\u00e9s sont les suivants: fin de la s\u00e9curit\u00e9 de l’emploi; mise \u00e0 pied des salari\u00e9s par courriel sans pr\u00e9avis et sans frais pour l’employeur; \u00e9tablissement de contrats temporaires pour une p\u00e9riode d’essai sans effet sur l’anciennet\u00e9 du salari\u00e9; l\u00e9galisation de l’externalisation dispensant les employeurs de toute responsabilit\u00e9 directe dans l’entreprise et les relations industrielles; permission toujours en vigueur pour la fixation des salaires par les employeurs sans avoir \u00e0 consulter le syndicat; facilitation de mise en place de syndicats jaunes de protection mettant fin au droit \u00e0 la n\u00e9gociation collective; limitation \u00e0 un an du paiement des salaires dus en cas de licenciement abusif tout en encourageant les tribunaux du travail corrompus \u00e0 poursuivre leurs man\u0153uvres dilatoires pour les demandes pr\u00e9sent\u00e9es par les travailleurs et travailleuses.<\/p>
La p\u00e9tition ‘IndustriALL Take Action’ pr\u00e9sent\u00e9e en ligne pour l’envoi de messages \u00e0 cinq s\u00e9nateurs mexicains dont le r\u00f4le est capital, et qui a donn\u00e9 de bons r\u00e9sultats, n’est plus d’actualit\u00e9 du fait du renvoi de la l\u00e9gislation du S\u00e9nat \u00e0 la chambre basse du Parlement, la ‘C\u00e1mara de Diputados’.<\/p>
Les r\u00e9formes actuellement en discussion devraient l\u00e9galiser beaucoup de proc\u00e9dures ill\u00e9gales dont la majorit\u00e9 des pseudo-syndicats ont tir\u00e9 profit depuis des ann\u00e9es, et qui rendent d’autant plus difficile la d\u00e9fense des droits des travailleurs et travailleuses par de v\u00e9ritables syndicats au Mexique.<\/p>