Dmitry Khokhlov, vice-pr\u00e9sident de la section du syndicat interr\u00e9gional des travailleurs de l’automobile (ITUA) chez Benteler Automotive \u00e0 Kaluga, Russie, avait \u00e9t\u00e9 mis \u00e0 pied le 19 octobre.<\/p>
Apr\u00e8s une gr\u00e8ve r\u00e9ussie pour obtenir la reconnaissance du syndicat en mars 2012, l’ITUA avait sign\u00e9 une convention collective avec la direction, l’une des meilleures dans la zone industrielle de Kaluga. Toutefois, l’entreprise n’a pas mis fin \u00e0 ses tactiques antisyndicales.<\/p>
Benteler a d\u00e9montr\u00e9 avoir de bonnes dispositions pour commettre des infractions aux droits des travailleurs et travailleuses, depuis la mise \u00e0 pied ill\u00e9gale de Khokhlov. Deux cas pr\u00e9c\u00e9dents d’action disciplinaire contre des membres du personnel de Benteler avaient d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 cass\u00e9s par d\u00e9cision de justice.<\/p>
R\u00e9cemment, le tribunal local a ordonn\u00e9 la r\u00e9int\u00e9gration de Khokhlov et le versement d’une indemnisation. Toutefois, le 10 d\u00e9cembre pour le premier jour de sa reprise du travail, il a \u00e9t\u00e9 invit\u00e9 \u00e0 avoir un entretien avec Elena Sirotkina, directrice des ressources humaines de Benteler. Elle lui a dit que sa r\u00e9int\u00e9gration ‘\u00e9tait oppos\u00e9e \u00e0 l’\u00e9thique de l’entreprise’, avant de lui signifier une d\u00e9cision de licenciement. La raison de ce licenciement \u00e9tait sa non pr\u00e9sence. Toutefois, Sirotkina n’a pas pris la peine d’expliquer comment une non pr\u00e9sence \u00e9tait possible si Khokhlov n’avait pas m\u00eame commenc\u00e9 \u00e0 travailler.<\/p>
Sirotkina a \u00e9galement remis \u00e0 Khokhlov une demande \u00e9crite lui priant de signaler par \u00e9crit sa non pr\u00e9sence, accompagn\u00e9e d’un avis de licenciement d\u00e9j\u00e0 sign\u00e9. Elle ne s’est pas donn\u00e9e la peine d’expliquer la raison de cette d\u00e9claration s’il \u00e9tait d\u00e9j\u00e0 licenci\u00e9. Khokhlov a fait le commentaire suivant: ‘C’est vraiment trop se moquer, et de la loi et du bon sens’.<\/p>
L’ITUA dit vouloir se battre contre le licenciement signifi\u00e9 par Sirotkina, car il s’agit d’une infraction flagrante \u00e0 la l\u00e9gislation du travail, consid\u00e9r\u00e9e par elle comme \u00e9tant une tactique admissible.<\/p>
“La direction de Benteler \u00e0 Kaluga devrait \u00eatre traduite en justice pour s’\u00eatre oppos\u00e9e \u00e0 la l\u00e9gislation du travail et aux droits syndicaux“, a d\u00e9clar\u00e9 un militant de l’ITUA \u00e0 Kaluga, Russie.<\/p>