n\u00e9gociations avaient tr\u00e8s mal commenc\u00e9<\/a> le 13 novembre 2012 alors que la direction tentait de chasser les arbitres syndicaux de la centrale syndicale CUT pour les emp\u00eacher de soutenir les n\u00e9gociateurs de Sintravidricol, Pablo Casta\u00f1o, William Uribe, Alejandro Torres, Manuel Murcia, Mario Orjuela et Manuel Alonso.<\/p>L’accord durement acquis porte sur une hausse de 5,5 pour cent des salaires la premi\u00e8re ann\u00e9e, une augmentation des prestations m\u00e9dicales et autres avantages, la scolarisation des enfants et la poursuite de l’\u00e9ducation, une hausse de 8 pour cent des prestations de maternit\u00e9, de mariage, d’assurance-vie, etc.<\/p>
La multinationale am\u00e9ricaine de la verrerie Owens Illinois (O-I) a adopt\u00e9 une attitude antisyndicale plus agressive au cours des derniers mois, et des affili\u00e9s de IndustriALL m\u00e8nent avec des membres de l’entreprise des activit\u00e9s de solidarit\u00e9 transfrontali\u00e8res. Cette coordination permet de rassembler des milliers de travailleurs et travailleuses en Am\u00e9rique du Nord, en Am\u00e9rique latine, en Europe et dans la r\u00e9gion Asie-Pacifique.<\/p>
Le niveau de coordination qui s’est \u00e9lev\u00e9 r\u00e9cemment entre les syndicats de O-I a mis en lumi\u00e8re des pr\u00e9occupations communes au moment o\u00f9 l’entreprise adopte des mesures de r\u00e9duction des co\u00fbts dans le monde, au d\u00e9triment de ses travailleurs et travailleuses en termes de droits du travail, de salaires et de conditions justes, et de lieux de travail sans risques. Les travailleurs et travailleuses de O-I sont \u00e9galement concern\u00e9s par les suppressions d’emplois, une production et une recherche qui compromettent la part de march\u00e9 de l’entreprise qui renonce \u00e0 sa position de leader, mena\u00e7ant ainsi ses perspectives \u00e0 long terme.<\/p>
La strat\u00e9gie de l’entreprise visant \u00e0 pr\u00e9cariser la main-d’\u0153uvre, d\u00e9localiser les emplois permanents en faisant appel \u00e0 des agences d’emploi priv\u00e9es, constitue une pr\u00e9occupation commune pour les travailleurs et travailleuses de O-I partout dans le monde. Cette strat\u00e9gie donne davantage de flexibilit\u00e9 \u00e0 l’employeur pour embaucher et licencier du personnel, aux d\u00e9pens de syst\u00e8mes de relations industrielles qui ont fait leur preuve et de r\u00e9sultats industriels stables.<\/p>
Cristaler\u00eda Peldar fabrique du verre destin\u00e9 d’une mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale \u00e0 de la vaisselle pour les familles, des verres \u00e0 bi\u00e8re, des flacons de transfusion de sang, du verre plat et des vitres.<\/p>
L’entreprise m\u00e8re Owens Illinois est le plus grand fabricant au monde de r\u00e9cipients en verre et le partenaire privil\u00e9gi\u00e9 de nombreuses marques mondiales de nourriture et de boisson. Les revenus de l’entreprise qui a son si\u00e8ge \u00e0 Perrysburg, Ohio, \u00c9tats-Unis, se sont mont\u00e9s en 2011 \u00e0 7,4 milliards d’USD. Elle emploie plus de 24.000 personnes dans 81 usines r\u00e9parties dans 21 pays.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[409],"companies":[],"regions":[],"sectors":[487],"article_tags":[505,511],"class_list":["post-174771","article","type-article","status-publish","hentry","issues-multinational-companies-mncs","sectors-glass","article_tags-collective-bargaining","article_tags-industriall"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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