{"id":174694,"date":"2013-01-22T16:22:25","date_gmt":"2013-01-22T16:22:25","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/une-etude-sur-l-emploi-preconise-de-meilleurs-emplois-en-plus-grand-nombre\/"},"modified":"2025-02-08T15:55:30","modified_gmt":"2025-02-08T15:55:30","slug":"une-etude-sur-l-emploi-preconise-de-meilleurs-emplois-en-plus-grand-nombre","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/une-etude-sur-l-emploi-preconise-de-meilleurs-emplois-en-plus-grand-nombre\/","title":{"rendered":"Une \u00e9tude sur l\u2019emploi pr\u00e9conise de meilleurs emplois en plus grand nombre"},"content":{"rendered":"<p>La branche de la Banque mondiale charg\u00e9e du secteur priv\u00e9, International Finance Corporation (IFC), a lanc\u00e9 <em>Jobs Study<\/em> le 14 janvier 2013, point culminant de 18 mois de recherche pour comprendre comment l&rsquo;activit\u00e9 du secteur priv\u00e9 et les pr\u00eats de l&rsquo;IFC contribuent \u00e0 la cr\u00e9ation d&rsquo;emplois.<\/p><p><a href=\"http:\/\/www1.ifc.org\/wps\/wcm\/connect\/Topics_Ext_Content\/IFC_External_Corporate_Site\/IDG_Home\/JobCreation\">http:\/\/www1.ifc.org\/wps\/wcm\/connect\/Topics_Ext_Content\/IFC_External_Corporate_Site\/IDG_Home\/JobCreation<\/a><\/p><p><span style=\"font-size: 13.63636302947998px;line-height: 1.357em\">L&rsquo;\u00e9tude a trouv\u00e9 que les investissements de l&rsquo;IFC occupent une part tr\u00e8s faible dans cr\u00e9ation directe d&rsquo;emplois, mais soutient que l&rsquo;effet multiplicateur est important pour la cr\u00e9ation indirecte d&rsquo;emplois.&nbsp; L&rsquo;\u00e9tude a montr\u00e9 qu&rsquo;une conjoncture favorable \u00e0 l&rsquo;investissement, l&rsquo;infrastructure, l&rsquo;acc\u00e8s \u00e0 un financement, les qualifications et la formation sont des facteurs critiques pour la cr\u00e9ation d&rsquo;emplois dans les pays en d\u00e9veloppement, et que la r\u00e9glementation du travail n&rsquo;est pas un obstacle majeur selon les entreprises qui ont r\u00e9pondu aux questions pos\u00e9es pour cette \u00e9tude.<\/span><\/p><p><span style=\"font-size: 13.63636302947998px;line-height: 1.357em\">L&rsquo;une des conclusions de l&rsquo;\u00e9tude est que la formalisation de l&rsquo;activit\u00e9 \u00e9conomique informelle est la voie conduisant \u00e0 la cr\u00e9ation d&rsquo;emplois de plus grande qualit\u00e9, qui est un moyen efficace pour s&rsquo;attaquer \u00e0 la pauvret\u00e9. L&rsquo;\u00e9tude a \u00e9galement d\u00e9termin\u00e9 l&rsquo;impact positif du respect des droits des travailleurs et travailleuses pour r\u00e9duire les accidents et le taux de renouvellement du personnel, et am\u00e9liorer aussi la qualit\u00e9 des produits. Le respect de ces droits est maintenant une condition formelle pour tous les emprunts IFC, selon la norme IFC Performance Standard 2 (PS 2) sur la main-d&rsquo;\u0153uvre et les conditions de travail.<\/span><\/p><p><span style=\"font-size: 13.63636302947998px;line-height: 1.357em\">En examinant le rapport, Peter Bakvis du bureau de Washington de la CSI\/syndicats mondiaux, \u00e9crit: &ldquo;<\/span><em style=\"font-size: 13.63636302947998px;line-height: 1.357em\">Jobs Study<\/em><span style=\"font-size: 13.63636302947998px;line-height: 1.357em\"> donne seulement une \u00e9valuation fragmentaire et approximative de l&rsquo;impact des emplois obtenus par des pr\u00eats et des investissements de l&rsquo;IFC, qui semble passer sous silence dans quelques cas des critiques valables sur certains types d&rsquo;investissements de l&rsquo;IFC &hellip; Malgr\u00e9 cela, le rapport fournit plusieurs analyses et recommandations valables pour des &quot;emplois de qualit\u00e9&quot; quand les normes fondamentales de l&rsquo;OIT sont respect\u00e9es&rdquo;.<\/span><\/p><p><span style=\"font-size: 13.63636302947998px;line-height: 1.357em\">Bakvis note \u00e9galement que m\u00eame si les conditions d&rsquo;emprunt requises par l&rsquo;IFC concernant les droits des travailleurs et travailleuses est un d\u00e9veloppement positif et reconnu comme tel dans l&rsquo;\u00e9tude, &ldquo;le rapport ne parle pas de la faiblesse des m\u00e9canismes de mise en \u0153uvre de l&rsquo;IFC pour PS 2, des disparit\u00e9s d&rsquo;application r\u00e9sultant notamment du pr\u00eat de l&rsquo;IFC par le biais d&rsquo;interm\u00e9diaires financiers priv\u00e9s, et le fait que les principes \u00c9quateur, bas\u00e9s sur PS 2 et autres normes, et adopt\u00e9s par 77 institutions priv\u00e9es de financement, sont d\u00e9pourvus de tout contr\u00f4le ou d&rsquo;obligation de rendre compte&rdquo;.<\/span><\/p><p><span style=\"font-size: 13.63636302947998px;line-height: 1.357em\">Une version r\u00e9sum\u00e9e de 47 pages d&rsquo;<\/span><em style=\"font-size: 13.63636302947998px;line-height: 1.357em\">IFC Jobs Study<\/em><span style=\"font-size: 13.63636302947998px;line-height: 1.357em\"> est disponible en ligne et seulement en anglais, ici:<\/span><\/p><p><a href=\"http:\/\/www1.ifc.org\/wps\/wcm\/connect\/5c201d004e2c09d28d32ad7a9dd66321\/IFC_Job+Study+Condensed+Report..pdf?MOD=AJPERES\">http:\/\/www1.ifc.org\/wps\/wcm\/connect\/5c201d004e2c09d28d32ad7a9dd66321\/IFC_Job+Study+Condensed+Report..pdf?MOD=AJPERES<\/a><\/p><p><span style=\"font-size: 13.63636302947998px;line-height: 1.357em\">Le rapport complet de 148 pages se trouve ici:<\/span><\/p><p><a href=\"http:\/\/www1.ifc.org\/wps\/wcm\/connect\/0fe6e2804e2c0a8f8d3bad7a9dd66321\/IFC_FULL+JOB+STUDY+REPORT_JAN2013_FINAL.pdf?MOD=AJPERES\">http:\/\/www1.ifc.org\/wps\/wcm\/connect\/0fe6e2804e2c0a8f8d3bad7a9dd66321\/IFC_FULL+JOB+STUDY+REPORT_JAN2013_FINAL.pdf?MOD=AJPERES<\/a><\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[417,412],"companies":[],"regions":[],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-174694","article","type-article","status-publish","hentry","issues-international-financial-institutions","issues-social-justice-and-globalization"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.1 (Yoast SEO v27.1) - 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