{"id":174483,"date":"2013-02-22T15:19:29","date_gmt":"2013-02-22T15:19:29","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/des-travailleurs-contractuels-indiens-adherent-a-des-syndicats-de-mineurs\/"},"modified":"2025-02-08T14:19:47","modified_gmt":"2025-02-08T14:19:47","slug":"des-travailleurs-contractuels-indiens-adherent-a-des-syndicats-de-mineurs","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/des-travailleurs-contractuels-indiens-adherent-a-des-syndicats-de-mineurs\/","title":{"rendered":"Des travailleurs contractuels indiens adh\u00e8rent \u00e0 des syndicats de mineurs"},"content":{"rendered":"

“La puissance syndicale est tributaire de ses effectifs. Nous devons organiser les contractuels, les syndiquer, nous battre pour eux et accro\u00eetre notre puissance”, a d\u00e9clar\u00e9 M. B.K. Das, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de l’INMF<\/em>.<\/p><\/blockquote>

Le nombre de personnes occupant un emploi permanent dans les mines de charbon indiennes a diminu\u00e9 rapidement, passant de 700.000 en 2000 \u00e0 300.000 actuellement, et devrait \u00eatre de 100.000 en 2016 selon les pr\u00e9visions. Cependant, la main-d'\u0153uvre n'a pas diminu\u00e9. Les contractuels ont remplac\u00e9 progressivement les permanents, et c’est pourquoi l’INMF a donn\u00e9 la priorit\u00e9 \u00e0 la syndicalisation des contractuels. La f\u00e9d\u00e9ration a commenc\u00e9 \u00e0 syndiquer syst\u00e9matiquement les travailleurs et travailleuses pr\u00e9caires dans de nombreuses entreprises, notamment Eastern Coalfields Limited (ECL), Mahanadi Coalfields Limited (MCL), Bharat Coking Coal Limited (BCCL), Western Coalfields (WCL) et South Eastern Coalfields Limited.<\/p>

Apr\u00e8s avoir approuv\u00e9 un plan d'action, l’INMF a organis\u00e9 une s\u00e9rie d'ateliers de sensibilisation en impliquant les directions syndicales dans diff\u00e9rents bassins charbonniers, puis par la localisation syst\u00e9matique des lieux de travail, la collecte d’une information sur les travailleurs et travailleuses pr\u00e9caires, et pour d\u00e9terminer des organisateurs potentiels parmi les contractuels. Avec le soutien du projet sur l'emploi pr\u00e9caire de IndustriALL, un programme de formation a \u00e9t\u00e9 \u00e9labor\u00e9 pour former des organisateurs parmi les permanents et les contractuels, et des ateliers d'\u00e9ducation ont \u00e9t\u00e9 destin\u00e9s aux travailleurs et travailleuses pr\u00e9caires pour les encourager \u00e0 se battre pour obtenir un traitement \u00e9gal ou tout au moins meilleur. Ce programme a couvert tous les secteurs d'activit\u00e9 dans les mines: des travailleuses ont \u00e9t\u00e9 form\u00e9es pour syndiquer des travailleuses contractuelles parmi le personnel de nettoyage dans les entreprises mini\u00e8res. <\/p>

L’INMF a pu r\u00e9aliser avec succ\u00e8s une campagne de syndicalisation malgr\u00e9 l'hostilit\u00e9 des entreprises mini\u00e8res. L'un des points forts de la campagne a consist\u00e9 \u00e0 faire conna\u00eetre ce que les syndicats avaient obtenu pour les travailleurs et travailleuses pr\u00e9caires dans diff\u00e9rentes mines de charbon. Le partage de l'information sur les r\u00e9ussites syndicales a permis aux contractuels de r\u00e9aliser que leurs luttes pouvaient r\u00e9ussir et les a encourag\u00e9s \u00e0 se mobiliser.<\/p>

Pendant toute la campagne, l’INMF a suivi le principe d'une syndicalisation des contractuels dans les m\u00eames syndicats au lieu de diviser la main-d'\u0153uvre par la cr\u00e9ation de syndicats s\u00e9par\u00e9s. Toutefois dans certains cas, cela prenait un certain temps en raison d’amendements n\u00e9cessaires aux statuts, ce qui a amen\u00e9 la cr\u00e9ation de plusieurs syndicats s\u00e9par\u00e9s pour les travailleurs et travailleuses sous contrat, notamment le syndicat des travailleurs contractuels du bassin charbonnier Asansole (9.600 membres) et le syndicat des travailleurs contractuels du transport du bassin charbonnier Mahanadi (10.375 membres), contr\u00f4l\u00e9s attentivement et soutenus par les syndicats existants.<\/p>

La cr\u00e9ation de syndicats plus puissants a permis aux travailleurs et travailleuses pr\u00e9caires d'obtenir des am\u00e9liorations de leurs conditions de travail. La n\u00e9gociation collective a permis au syndicat des travailleurs contractuels du transport du bassin charbonnier Mahanadi d’obtenir le paiement r\u00e9gulier des salaires par le biais de la banque, la d\u00e9duction des contributions \u00e0 la caisse de pr\u00e9voyance, l'acc\u00e8s \u00e0 des moyens m\u00e9dicaux dans les h\u00f4pitaux de l'entreprise, et des primes annuelles. Au niveau national, leur puissance grandissante a aid\u00e9 les syndicats indiens \u00e0 se mobiliser avec succ\u00e8s pour obtenir un accord en 2012 sur une augmentation importante des salaires et autres allocations pour les travailleurs et travailleuses pr\u00e9caires dans le secteur public de l'industrie du charbon.<\/p>

L’INMF a montr\u00e9 que la syndicalisation des travailleurs et travailleuses pr\u00e9caires n'est pas seulement possible, mais qu’elle accro\u00eet la force de tous les travailleurs et travailleuses pour n\u00e9gocier de meilleurs salaires et de meilleures conditions de travail.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[396,415],"companies":[],"regions":[166],"sectors":[495],"article_tags":[],"class_list":["post-174483","article","type-article","status-publish","hentry","issues-building-strong-unions","issues-stop-precarious-work","regions-india","sectors-mining"],"acf":[],"yoast_head":"\nDes travailleurs contractuels indiens adh\u00e8rent \u00e0 des syndicats de mineurs - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"“La puissance syndicale est tributaire de ses effectifs. 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