“Les travailleurs et travailleuses qui assistaient \u00e0 des r\u00e9unions pour conna\u00eetre le r\u00e9sultat des n\u00e9gociations ont reconnu que l'accord comportait des am\u00e9liorations importantes sur la protection de leurs droits \u00e0 la sant\u00e9, au logement, \u00e0 l’\u00e9ducation et au travail d\u00e9cent, et qu'il tenait \u00e9galement compte des probl\u00e8mes des travailleurs et travailleuses li\u00e9s \u00e0 des difficult\u00e9s financi\u00e8res”, a d\u00e9clar\u00e9 Igor D\u00edaz, pr\u00e9sident du syndicat des travailleurs Sintracarb\u00f3n.<\/p>
Des repr\u00e9sentants de Sintracarb\u00f3n et de Carbones de Cerrej\u00f3n Limited r\u00e9digent maintenant la nouvelle convention collective, et le personnel reprendra normalement le travail dans la plus grande mine de charbon \u00e0 ciel ouvert au monde.<\/p>
L'accord restera en vigueur jusqu'\u00e0 2015. Une prime de 7.000 $ a \u00e9t\u00e9 accord\u00e9e ainsi qu’une augmentation salariale de 5,1 pour cent la premi\u00e8re ann\u00e9e et des hausses li\u00e9es \u00e0 l'inflation.<\/p>
Sintracarb\u00f3n estime que l'accord repr\u00e9sente un progr\u00e8s important. L'entreprise a par exemple reconnu le droit des syndicats \u00e0 participer aux d\u00e9cisions concernant la s\u00e9lection, la mise sous contrat, l’\u00e9valuation et la gestion de l'entreprise charg\u00e9e des soins de sant\u00e9 qui assurera des services par diff\u00e9rents syst\u00e8mes de sant\u00e9. Le syndicat a d\u00e9clar\u00e9 vouloir demander \u00e0 l'entreprise charg\u00e9e de la sant\u00e9 d'investir dans l'infrastructure pour am\u00e9liorer les soins m\u00e9dicaux dans le d\u00e9partement de La Guajira. Les travailleurs\/euses qui ont besoin de soins m\u00e9dicaux sp\u00e9cialis\u00e9s auront acc\u00e8s \u00e0 de nouveaux centres de r\u00e9habilitation au nord et au sud de La Guajira, ce qui permettra d'am\u00e9liorer la qualit\u00e9 de vie du fait que ces personnes resteront dans la r\u00e9gion pour recevoir ces soins. Le changement apport\u00e9 au syst\u00e8me de transport constitue un autre avantage avec des autocars capables de faire des voyages de 2 \u00e0 3 heures.<\/p>
Sintracarb\u00f3n a d\u00e9clar\u00e9 qu’une avanc\u00e9e importante a \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9s vers le travail d\u00e9cent avec l'acceptation par l'entreprise de donner des contrats d'emploi permanent \u00e0 600 travailleurs temporaires. “Cette d\u00e9cision donne aux travailleurs une s\u00e9curit\u00e9 d'emploi, une meilleure protection de s\u00e9curit\u00e9 sociale et la garantie du droit d'adh\u00e9rer \u00e0 un syndicat, qui sont les conditions requises du travail d\u00e9cent, selon la d\u00e9finition de l’OIT”, a dit le syndicat.<\/p>
Les autres avantages obtenus concernent des pr\u00eats pour le logement et un meilleur niveau d'\u00e9ducation pour les travailleurs\/euses et leurs familles.<\/p>
La convention collective 2013-2015 est le r\u00e9sultat de l'attitude ferme du syndicat qui a pr\u00f4n\u00e9 le dialogue direct comme m\u00e9canisme l\u00e9gitime pour r\u00e9soudre les diff\u00e9rends avec l'employeur. Les n\u00e9gociations directes ont dur\u00e9 20 jours. Elles ont \u00e9t\u00e9 prolong\u00e9es de 20 jours, apr\u00e8s quoi les travailleurs et travailleuses ont vot\u00e9 en faveur de la guerre. La gr\u00e8ve a dur\u00e9 29 jours, et pendant ce temps, le syndicat est rest\u00e9 ouvert au dialogue et \u00e0 la n\u00e9gociation d'un accord \u00e9quitable pour les travailleurs et travailleuses.<\/p>
IndustriALL Global Union et United Steel Workers (USW) ont soutenu la gr\u00e8ve en envoyant des fonds pour couvrir les besoins des gr\u00e9vistes. Ils ont \u00e9galement \u00e9crit au gouvernement et \u00e0 l'entreprise et ont eu un entretien avec l'ambassadeur de Colombie \u00e0 Gen\u00e8ve. Ils f\u00e9licitent le syndicat pour l'am\u00e9lioration de la qualit\u00e9 de vie de tous les travailleurs\/euses et de leurs familles.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[396,406],"companies":[],"regions":[264],"sectors":[495],"article_tags":[505,511],"class_list":["post-174384","article","type-article","status-publish","hentry","issues-building-strong-unions","issues-confronting-global-capital","regions-colombia","sectors-mining","article_tags-collective-bargaining","article_tags-industriall"],"acf":[],"yoast_head":"\n