{"id":174380,"date":"2013-03-14T11:04:31","date_gmt":"2013-03-14T11:04:31","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/gm-daewoo-condamne-a-une-amende-pour-emploi-illegal-de-travailleurs-interimaires\/"},"modified":"2025-02-08T13:41:38","modified_gmt":"2025-02-08T13:41:38","slug":"gm-daewoo-condamne-a-une-amende-pour-emploi-illegal-de-travailleurs-interimaires","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/gm-daewoo-condamne-a-une-amende-pour-emploi-illegal-de-travailleurs-interimaires\/","title":{"rendered":"GM Daewoo condamn\u00e9 \u00e0 une amende pour emploi ill\u00e9gal de travailleurs int\u00e9rimaires"},"content":{"rendered":"

La Cour supr\u00eame a confirm\u00e9 une d\u00e9cision judiciaire sur l’emploi ill\u00e9gal par GM Daewoo de travailleurs engag\u00e9s chez des sous-traitants sur ses cha\u00eenes de montage. Une d\u00e9cision de la Cour supr\u00eame en 2010 avait d\u00e9clar\u00e9 l’ill\u00e9galit\u00e9 de cette pratique chez Hyundai \u00e0 la suite d’une campagne acharn\u00e9e<\/a> du syndicat cor\u00e9en des m\u00e9tallurgistes (KMWU) affili\u00e9 \u00e0 IndustriALL Global Union, qui syndique les travailleurs et travailleuses dits ‘irr\u00e9guliers’ dans le secteur. La derni\u00e8re d\u00e9cision judiciaire en date suit la victoire importante du KMWU et d\u00e9clare une responsabilit\u00e9 p\u00e9nale et une condamnation sous forme d’amendes. <\/p>

Apr\u00e8s enqu\u00eate, le minist\u00e8re de l’Emploi et du Travail a \u00e9galement trouv\u00e9 que le d\u00e9taillant cor\u00e9en K-Mart avait ill\u00e9galement employ\u00e9 du personnel int\u00e9rimaire. Ces d\u00e9cisions devraient mettre un frein \u00e0 la pratique injuste d’emploi de cette main-d’\u0153uvre par d’autres entreprises en Cor\u00e9e du Sud. Le tribunal a \u00e9galement d\u00e9termin\u00e9 que le fabricant et le propri\u00e9taire de l’entreprise partenaire d\u00e9tiennent tous deux le m\u00eame degr\u00e9 de responsabilit\u00e9 p\u00e9nale.<\/p>

Le 28 f\u00e9vrier, la Cour supr\u00eame a confirm\u00e9 sa d\u00e9cision en appel. Le tribunal a d\u00e9cid\u00e9 que David Nick Reilly, ancien pr\u00e9sident de GM Daewoo Motors qui avait \u00e9t\u00e9 mis en examen pour infraction \u00e0 la loi sur la protection des travailleurs d’agence temporaire, devra payer une amende de 7 millions de won (6.457 USD). Des amendes de 3 \u00e0 4 millions ont \u00e9galement \u00e9t\u00e9 confirm\u00e9es pour six autres accus\u00e9s qui avaient \u00e9t\u00e9 jug\u00e9s pour les m\u00eames accusations que Reilly, notamment un homme surnomm\u00e9 Kim qui est pr\u00e9sident d’une entreprise partenaire de GM Daewoo.<\/p>

Les salari\u00e9s dits ‘irr\u00e9guliers’ re\u00e7oivent une fraction du salaire de leurs coll\u00e8gues employ\u00e9s r\u00e9guli\u00e8rement, et ils sont les premiers \u00e0 \u00eatre mis \u00e0 pied quand l’\u00e9conomie se porte mal. La Cor\u00e9e emploie un nombre tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9 de ces travailleurs ‘irr\u00e9guliers’, et nombre d’entre eux sont employ\u00e9s par des sous-traitants pour travailler chez l’entrepreneur principal.<\/p>

Mis \u00e0 part le fait qu’il est ill\u00e9gal de placer des int\u00e9rimaires directement sur les cha\u00eenes de montage des fabricants, des entreprises industrielles ont employ\u00e9 des travailleurs et travailleuses int\u00e9rimaires en se servant abusivement d’un vide juridique par le biais de la sous-traitance. Maintenant que la Cour supr\u00eame a \u00e9tabli un pr\u00e9c\u00e9dent en poursuivant au p\u00e9nal des propri\u00e9taires d’entreprises, on peut s’attendre \u00e0 des changements dans ces pratiques industrielles.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[415,424],"companies":[],"regions":[170],"sectors":[482],"article_tags":[],"class_list":["post-174380","article","type-article","status-publish","hentry","issues-stop-precarious-work","issues-violation","regions-korea","sectors-automotive"],"acf":[],"yoast_head":"\nGM Daewoo condamn\u00e9 \u00e0 une amende pour emploi ill\u00e9gal de travailleurs int\u00e9rimaires - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La Cour supr\u00eame a confirm\u00e9 une d\u00e9cision judiciaire sur l’emploi ill\u00e9gal par GM Daewoo de travailleurs engag\u00e9s chez des sous-traitants sur ses\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/gm-daewoo-condamne-a-une-amende-pour-emploi-illegal-de-travailleurs-interimaires\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"GM Daewoo condamn\u00e9 \u00e0 une amende pour emploi ill\u00e9gal de travailleurs int\u00e9rimaires\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"La Cour supr\u00eame a confirm\u00e9 une d\u00e9cision judiciaire sur l’emploi ill\u00e9gal par GM Daewoo de travailleurs engag\u00e9s chez des sous-traitants sur ses\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/gm-daewoo-condamne-a-une-amende-pour-emploi-illegal-de-travailleurs-interimaires\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"industriall-union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-08T13:41:38+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"2 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/gm-daewoo-condamne-a-une-amende-pour-emploi-illegal-de-travailleurs-interimaires\/\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/gm-daewoo-condamne-a-une-amende-pour-emploi-illegal-de-travailleurs-interimaires\/\",\"name\":\"GM Daewoo condamn\u00e9 \u00e0 une amende pour emploi ill\u00e9gal de travailleurs int\u00e9rimaires - 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