Le syndicat CMCTEU (Chimie et branches connexes) affili\u00e9 \u00e0 IndustriALL a lanc\u00e9 une campagne de recrutement de travailleurs et travailleuses pr\u00e9caires dans tous les secteurs de la fabrication industrielle. En deux ans, le syndicat a r\u00e9ussi \u00e0 tripler ses effectifs en recrutant 3.000 contractuels. Le CMCTEU et la CTSP (conf\u00e9d\u00e9ration des travailleurs du secteur priv\u00e9) sont devenus des acteurs de premier plan dans le dialogue social mauricien.<\/p>
Nous avons \u00e9labor\u00e9 des strat\u00e9gies originales pour syndiquer les travailleurs et travailleuses pr\u00e9caires afin de d\u00e9tenir une repr\u00e9sentation plus forte et de n\u00e9gocier avec efficacit\u00e9. Cependant la bataille n’est pas gagn\u00e9e pour autant. Nos tortionnaires s’organisent activement contre nous. Notre succ\u00e8s tient \u00e0 notre capacit\u00e9 \u00e0 syndiquer la main-d’\u0153uvre.<\/p><\/blockquote>
Reeaz Chutto, CMCTEU<\/p>
En 2010, le CMCTEU a amend\u00e9 ses statuts pour pouvoir recruter des travailleurs et travailleuses sous contrat de courte dur\u00e9e qui constituent la majorit\u00e9 des salari\u00e9s du secteur priv\u00e9. Le syndicat, qui a particip\u00e9 au projet contre l’emploi pr\u00e9caire de IndustriALL depuis 2009, a \u00e9labor\u00e9 des initiatives novatrices pour surmonter la peur des personnes occupant des emplois occasionnels pour se syndiquer. Quinze volontaires ont \u00e9t\u00e9 form\u00e9s pour se rendre sur des lieux de travail et prendre contact avec des travailleurs et travailleuses pr\u00e9caires qui ont commenc\u00e9 \u00e0 contacter discr\u00e8tement le syndicat pour obtenir plus de renseignements. Le CMCTEU qui les rencontre lors de week-ends, a mis en place des services sp\u00e9cifiques. Deux nouveaux membres du personnel ont \u00e9t\u00e9 charg\u00e9s de traiter principalement les questions concernant la main-d’\u0153uvre pr\u00e9caire. La cotisation d’adh\u00e9sion a \u00e9t\u00e9 fix\u00e9e symboliquement \u00e0 1 roupie (au lieu de 50 roupies). Le syndicat a \u00e9galement cr\u00e9\u00e9 des services bancaires communautaires, accessibles aux travailleurs et travailleuses sous contrat de courte dur\u00e9e et \u00e0 leurs familles. Des cours gratuits d’informatique sont \u00e9galement offerts aux travailleurs et travailleuses pr\u00e9caires.<\/p>
Le CMCTEU d\u00e9nonce particuli\u00e8rement la f\u00e9minisation des emplois pr\u00e9caires dans l’\u00eele Maurice. L’emploi pr\u00e9caire est plus fr\u00e9quent dans des secteurs comme le textile o\u00f9 la main-d’\u0153uvre f\u00e9minine pr\u00e9domine. C’est pourquoi le CMCTEU a form\u00e9 beaucoup de femmes \u00e0 des postes de responsabilit\u00e9 syndicale pour r\u00e9pondre correctement aux besoins des travailleuses pr\u00e9caires. \u00c0 ce jour, les femmes repr\u00e9sentent 24 pour cent des membres du syndicat. Le syndicat travaille \u00e9galement avec la main-d’\u0153uvre \u00e9trang\u00e8re qui se monte \u00e0 plus de 35.000 personnes \u00e0 l’\u00eele Maurice avec des contrats d’emploi pr\u00e9caire, sans protection sociale.<\/p>
L’augmentation du nombre de membres dans le syndicat et la capacit\u00e9 de mobiliser des milliers de manifestants pr\u00eats \u00e0 descendre dans la rue ont consid\u00e9rablement renforc\u00e9 le pouvoir de n\u00e9gociation du CMCTEU. Depuis octobre 2011, pas moins de 15 conventions collectives ont \u00e9t\u00e9 sign\u00e9es par le CMCTEU et ses syndicats fr\u00e8res \u00e9galement affili\u00e9s \u00e0 la CTSP, qui ont permis de garantir une \u00e9galit\u00e9 salariale pour les personnes sous contrat de courte dur\u00e9e effectuant le m\u00eame travail que le personnel permanent. L’une des principales pr\u00e9occupations du CMCTEU a port\u00e9 sur la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 des travailleurs et travailleuses pr\u00e9caires qui constituent la majorit\u00e9 des victimes d’accidents du travail dans les secteurs de la fabrication industrielle. En 2011, le syndicat a conclu avec plusieurs employeurs un accord qui stipule que les salari\u00e9s employ\u00e9s depuis 12 mois ou moins ne doivent pas \u00eatre expos\u00e9s \u00e0 un travail trop dangereux, \u00e0 moins d’avoir \u00e9t\u00e9 form\u00e9s par une personne comp\u00e9tente.<\/p>
La plus grande force du CMCTEU et de la CTSP a permis \u00e0 ces deux organisations d’obtenir des r\u00e9sultats positifs, pas seulement pour le personnel pr\u00e9caire. En d\u00e9cembre 2012, gr\u00e2ce \u00e0 une importante mobilisation, les syndicats ont r\u00e9ussi \u00e0 diff\u00e9rer l’adoption d’une proposition du gouvernement portant sur une nouvelle d\u00e9r\u00e9glementation du march\u00e9 du travail et un affaiblissement de la puissance des syndicats. Le combat continue. De grandes mobilisations sont pr\u00e9vues en mars contre les “lois anti-ouvri\u00e8res” dans l’\u00eele Maurice.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[415],"companies":[],"regions":[339],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-174351","article","type-article","status-publish","hentry","issues-stop-precarious-work","regions-mauritius"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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