{"id":174348,"date":"2013-03-18T16:00:12","date_gmt":"2013-03-18T16:00:12","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/industriall-marque-la-journee-internationale-de-la-femme\/"},"modified":"2025-02-08T13:33:01","modified_gmt":"2025-02-08T13:33:01","slug":"industriall-marque-la-journee-internationale-de-la-femme","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/industriall-marque-la-journee-internationale-de-la-femme\/","title":{"rendered":"IndustriALL marque la journ\u00e9e internationale de la femme"},"content":{"rendered":"

‘Women of Steel’ rassemble plus de 5.000 activistes en Am\u00e9rique du Nord. Des femmes dirigent de plus en plus souvent des d\u00e9partements de l’USW. Elles sont encore en retrait dans les domaines du salaire et de la s\u00e9curit\u00e9 \u00e9conomique. N\u00e9anmoins, les femmes suivent plus souvent que les hommes des \u00e9tudes secondaires et sont \u00e9galement plus souvent dipl\u00f4m\u00e9es. En 2010, l’\u00e9cart salarial \u00e9tait de 77 cents pour chaque dollar gagn\u00e9 par les hommes, et il s’est encore creus\u00e9 en 2012. Les femmes repr\u00e9sentaient les deux tiers des salari\u00e9s touchant le salaire minimum. Cela se traduit par le nombre stup\u00e9fiant de 17 millions de personnes qui profiteraient d’une augmentation du salaire minimum. Soixante pour cent des b\u00e9n\u00e9ficiaires de la s\u00e9curit\u00e9 sociale sont des femmes. Ces chiffres montrent pourquoi l’aust\u00e9rit\u00e9 et les coupes budg\u00e9taires touchent en premier et le plus les femmes.<\/p>

La conf\u00e9rence comportait surtout des ateliers sur diff\u00e9rents sujets depuis l’influence politique jusqu’aux contrats syndicaux destin\u00e9s \u00e0 rendre le syndicat plus exhaustif. Les \u00c9tats-Unis sont l’un des pays au monde qui a le taux le plus \u00e9lev\u00e9 de mortalit\u00e9 infantile et maternelle. On pourrait rem\u00e9dier \u00e0 cette situation en permettant aux femmes de prendre un cong\u00e9 de maternit\u00e9. Le cong\u00e9 de maternit\u00e9 et les allocations familiales peuvent \u00eatre obtenus par la n\u00e9gociation collective, et l’USW d\u00e9tient des \u00e9l\u00e9ments concernant ces questions.<\/p>

L’USW a invit\u00e9 des femmes \u00e0 la conf\u00e9rence, l\u00e0 o\u00f9 le syndicat a conclu des alliances dans le monde. Il s’agit de femmes appartenant \u00e0 Unite the Union au Royaume-Uni, NUM en Afrique du Sud, FMM-CFDT en France et AWU en Australie. Les femmes ont toutes particip\u00e9 le dernier jour \u00e0 une table ronde internationale dont l’organisation avait \u00e9t\u00e9 facilit\u00e9e par la vice-pr\u00e9sidente de l’USW, Carol Landry.<\/p>

En ce qui concerne l’\u00e9galit\u00e9 entre femmes et hommes, l’Allemagne a du retard. L’\u00e9cart salarial est en moyenne de 23 pour cent en Allemagne. Les raisons de cette situation sont multiples – les femmes travaillent souvent \u00e0 temps partiel ou occupent des mini-emplois dans des secteurs qui paient moins et o\u00f9 les perspectives ne leur sont pas favorables; et c’est encore les femmes qui se taillent la part du lion dans les besognes domestiques \u00e0 la maison et elles interrompent leur emploi salari\u00e9 pour s’occuper des enfants ou des parents \u00e2g\u00e9s. Il en r\u00e9sulte que les femmes sont rarement capables de se d\u00e9brouiller seules au plan \u00e9conomique, de subvenir aux besoins de leur propre famille ou de se m\u00e9nager une retraite pour vivre leur vieillesse dans la dignit\u00e9.<\/p>

C’est pourquoi l’IGBCE et IG Metall ont demand\u00e9 cette ann\u00e9e pour le 8 mars:<\/p>