mobilisations de f\u00e9vrier<\/a> des travailleurs et travailleuses de la SOC, membres de l’IFOU, \u00e9taient fond\u00e9es. Le personnel en \u00e9tait venu \u00e0 faire gr\u00e8ve car la direction avait rejet\u00e9 \u00e0 maintes reprises les appels au dialogue sur le non paiement des prestations de 2010, 2011 et 2012, le droit au logement, les contrats d’emploi permanent et la fin de la corruption dans l’entreprise.<\/p>Les travailleurs employ\u00e9s sur les gisements de p\u00e9trole de al-Ramlia nord et sud, al-Berjesia, Gharb al-Karna et Bab al-Zubair, se sont rassembl\u00e9s \u00e0 Basra devant l’entr\u00e9e principale de l’entreprise South Oil Company pour r\u00e9clamer l’exclusion des employ\u00e9s corrompus et le renvoi du directeur de l’entreprise. Les manifestations ont eu lieu le 13 et le 19 f\u00e9vrier.<\/p>
Hassan Juma’a n’a pas organis\u00e9 la gr\u00e8ve, mais il a \u00e9t\u00e9 cibl\u00e9 pour son militantisme syndical, dans le cadre des efforts d\u00e9ploy\u00e9s par le gouvernement pour calomnier et nuire \u00e0 ce dirigeant ainsi qu’aux syndicats. Le 20 mars, le tribunal a renvoy\u00e9 l’affaire au 7 avril en raison de l’absence d’un t\u00e9moin et pour permettre \u00e0 Hassan d’engager un avocat. Dans le cas o\u00f9 Hassan est d\u00e9clar\u00e9 coupable il risque jusqu’\u00e0 cinq ans de prison.<\/p>
Huit autres travailleurs de la SOC ont \u00e9galement \u00e9t\u00e9 cibl\u00e9s par les services de l’inspection g\u00e9n\u00e9rale du minist\u00e8re du P\u00e9trole pour permettre au minist\u00e8re d’enqu\u00eater sur leur r\u00f4le dans les manifestations qui ont eu lieu r\u00e9cemment \u00e0 Basra.<\/p>
La constitution iraquienne garantit la libert\u00e9 syndicale et les manifestations non-violentes. Toutefois au cours des ann\u00e9es, le minist\u00e8re du P\u00e9trole a pris \u00e0 maintes reprises des mesures disciplinaires contre des militants syndicaux. Ces attaques contre la libert\u00e9 syndicale et le droit de syndiquer le personnel et de n\u00e9gocier collectivement refl\u00e8tent l’intention du gouvernement iraquien de s’en tenir \u00e0 des lois et des politiques r\u00e9pressives datant du r\u00e9gime de Saddam Hussein.<\/p>
La South Oil Company (SOC) produit plus de 80 pour cent du p\u00e9trole iraquien et d\u00e9tient la haute main sur tout le p\u00e9trole du sud de l’Irak.<\/p>
Il est indispensable de promulguer de toute urgence une loi du travail juste et \u00e9quitable, conforme aux normes de l’OIT, qui respecte les droits des travailleurs et travailleuses et garantit la libert\u00e9 des organisations syndicales, des r\u00e9unions, des manifestations et des gr\u00e8ves, et assure une participation de tous les syndicats en Irak aux discussions concernant une telle loi.<\/p>
IndustriALL Global Union accorde son soutien au mouvement syndical iraquien et demande \u00e0 ses affili\u00e9s de condamner toutes les tentatives du gouvernement iraquien pour pi\u00e9tiner les droits syndicaux.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[424,425],"companies":[],"regions":[293],"sectors":[483],"article_tags":[513],"class_list":["post-174317","article","type-article","status-publish","hentry","issues-violation","issues-workers-rights","regions-iraq","sectors-energy-oil-gas-electricity-and-nuclear","article_tags-labour-laws"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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