Les 167 travailleuses des secteurs du p\u00e9trole et du textile qui assistaient \u00e0 la Conf\u00e9rence, le 15 mars 2013, ont \u00e9t\u00e9 encourag\u00e9es \u00e0 accro\u00eetre la participation des femmes dans le syndicat. Deux militantes ont re\u00e7u une distinction en reconnaissance de leur contribution \u00e0 leur syndicat, qui sera comme nous l’esp\u00e9rons une source d’inspiration pour d’autres femmes.<\/p>
La coordonnatrice de projet, Charlotte Nguessan, a exhort\u00e9 les femmes \u00e0 participer aux programmes de lutte contre le VIH et le Sida sur leurs lieux de travail et dans les familles, notamment en raison de la honte et de la discrimination. Elle a parl\u00e9 de la fa\u00e7on dont les femmes sont souvent rejet\u00e9es par leur famille quant elles sont test\u00e9es positives, et de l’impact n\u00e9gatif du refus d’entreprendre un traitement pour emp\u00eacher la transmission de la m\u00e8re \u00e0 l’enfant. Nguessan a propos\u00e9 d’encourager les partenaires \u00e0 se faire tester ensemble quand une femme est enceinte.<\/p>
Une session d’information a \u00e9galement eu lieu sur la nouvelle loi du mariage en C\u00f4te-d’Ivoire pr\u00e9sent\u00e9e par deux repr\u00e9sentantes de l’Association des avocates. La loi donne des avantages aux hommes et aux femmes. Elle permet aux hommes de b\u00e9n\u00e9ficier d’une pension de r\u00e9version apr\u00e8s le d\u00e9c\u00e8s de l’\u00e9pouse. Elle a \u00e9galement r\u00e9duit le niveau de l’imposition sur le revenu pour les femmes mari\u00e9es avec des enfants, et les travailleuses ont d\u00e9j\u00e0 vu leurs salaires augmenter en raison de la nouvelle loi.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[405,399,397],"companies":[],"regions":[332],"sectors":[483],"article_tags":[],"class_list":["post-174295","article","type-article","status-publish","hentry","issues-hiv-aids","issues-union-building","issues-women","regions-ivory-coast","sectors-energy-oil-gas-electricity-and-nuclear"],"acf":[],"yoast_head":"\n