Les commissaires europ\u00e9ens Catherine Ashton et Karel De Gucht ont pris cet engagement dans une d\u00e9claration conjointe \u00e0 la suite de l’\u00e9croulement terrifiant d’un immeuble \u00e0 Savar, Bangladesh, qui a co\u00fbt\u00e9 la vie \u00e0 quelque 600 personnes et laiss\u00e9 de nombreuses autres gravement bless\u00e9es dans l’un des pires d\u00e9sastres industriels au monde. La menace d’une action de l’UE dans le cadre du Syst\u00e8me de pr\u00e9f\u00e9rences g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9es (SPG), rarement invoqu\u00e9, souligne encore davantage les pr\u00e9occupations.<\/p>
"L’UE doit se servir de son influence consid\u00e9rable pour encourager les marques qui s’approvisionnent au Bangladesh \u00e0 s’engager dans un accord contraignant et ex\u00e9cutoire sur la s\u00e9curit\u00e9 contre l’incendie et dans les \u00e9difices, o\u00f9 les travailleuses et travailleurs et les syndicats ont un r\u00f4le actif \u00e0 jouer", a d\u00e9clar\u00e9 Jyrki Raina, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de IndustriALL Global Union.<\/p>
"La promotion dans l’industrie d’un audit d’entreprise pour d\u00e9terminer et rem\u00e9dier aux probl\u00e8mes rencontr\u00e9s se r\u00e9v\u00e8le encore comme \u00e9tant une r\u00e9alit\u00e9 cruelle, alors qu’un auditeur professionnel du BSCI avait r\u00e9cemment certifi\u00e9 les ateliers en activit\u00e9 dans l’immeuble Rana Plaza", a signal\u00e9 Raina. "Une d\u00e9marche volontaire qui reposerait seulement sur un geste de bonne volont\u00e9 de l’entreprise – qui a \u00e9t\u00e9 largement absent – serait une erreur. La promotion d’un audit plus ax\u00e9 sur l’entreprise n’est pas une solution au probl\u00e8me", a affirm\u00e9 Raina.<\/p>
Sharan Burrow, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale de la CSI, a d\u00e9clar\u00e9: "Une fois de plus, les travailleuses et travailleurs ont pay\u00e9 de leur vie la relation confortable, mais finalement mortelle, entre des marques mondiales, des fournisseurs impitoyables et des politiciens corrompus au Bangladesh. L’UE doit aller jusqu’au bout dans son engagement, et agir pour mettre fin \u00e0 l’imposture de la RSE en l’emp\u00eachant de faire d’autres d\u00e9g\u00e2ts dans l’industrie".<\/p>
Les ateliers dans lesquels les v\u00eatements sont fabriqu\u00e9s au Bangladesh pour de grands distributeurs mondiaux sont bien connus pour \u00eatre des pi\u00e8ges mortels. La situation est rendue encore pire par une totale hostilit\u00e9 \u00e0 l’\u00e9gard des syndicats par le gouvernement et les associations patronales de la confection au Bangladesh. Le gouvernement a refus\u00e9 pendant des ann\u00e9es d’enregistrer des syndicats dans le secteur de la confection. Seulement maintenant, et \u00e0 la suite d’une importante pression internationale, de nouveaux syndicats ont commenc\u00e9 \u00e0 obtenir depuis quelques mois leur reconnaissance juridique.<\/p>
Philip Jennings, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de UNI Global Union qui syndique les travailleuses et travailleurs dans le secteur de la vente au d\u00e9tail, a d\u00e9clar\u00e9: "L’UNI et ses affili\u00e9s demandent aux d\u00e9taillants du monde entier de signer un accord ex\u00e9cutoire qui prot\u00e8ge les travailleuses et travailleurs au Bangladesh de tous les dangers inacceptables provoqu\u00e9s par un incendie et des risques dans des \u00e9difices, et de s’assurer que ces travailleuses et travailleurs b\u00e9n\u00e9ficient de la meilleure forme de protection de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9: un syndicat. Les patrons ne peuvent pas \u00e9viter d’assumer leurs responsabilit\u00e9s – le temps est venu de conclure un v\u00e9ritable accord".<\/p>
La CSI, IndustriALL Global Union et IndustriAll European Trade Union disent que l’UE ne doit pas seulement consid\u00e9rer la situation comme une simple question de s\u00e9curit\u00e9 et de sant\u00e9. Si les travailleuses et travailleuses avaient un syndicat puissant, elles seraient plus capables de pouvoir n\u00e9gocier davantage de s\u00e9curit\u00e9 sur le lieu de travail et de quitter rapidement d’elles m\u00eames les lieux en cas de danger. L’UE doit donc s’assurer que la libert\u00e9 syndicale occupe une place centrale dans tout engagement avec le gouvernement. Dans cette optique, la pression doit s’appliquer sur l’industrie et le gouvernement, pour s’assurer que les travailleuses et travailleurs gagnent un salaire vivable. Le gouvernement, sous la pression patronale, a refus\u00e9 d’augmenter le salaire minimum mensuel de 36 USD.<\/p>
"Une nouvelle l\u00e9gislation conforme aux normes de l’OIT et l’enregistrement de nouveaux syndicats seront d’une importance vitale pour \u00e9viter de nouvelles trag\u00e9dies. Les amendements au code actuel du travail qui ont \u00e9t\u00e9 approuv\u00e9s r\u00e9cemment par le gouvernement laissent de nombreuses questions soulev\u00e9es par l’OIT et les syndicats sur la libert\u00e9 syndicale totalement sans r\u00e9ponse", a dit Sharon Burrow.<\/p>
"L’UE doit \u00e9galement insister sur le fait que les responsables de la torture et du meurtre l’ann\u00e9e derni\u00e8re du militant syndical Aminul Islam soient arr\u00eat\u00e9s et passent en jugement sans nouveaux d\u00e9lais", a ajout\u00e9 Burrow.<\/p>
Bernadette S\u00e9gol, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale de la Conf\u00e9d\u00e9ration europ\u00e9enne des syndicats (CES) demande \u00e0 la Commission d’adopter une nouvelle strat\u00e9gie pour le programme de responsabilit\u00e9 sociale des entreprises 2011-2014. "Nous devons nous assurer que toutes les multinationales qui m\u00e8nent des activit\u00e9s en Europe s’engagent \u00e0 respecter la D\u00e9claration de principes tripartite sur les entreprises multinationales et la politique sociale de l’Organisation internationale du Travail".<\/p>